Tra cứu hỏi đáp Thỏa ước lao động tập thể

Chào anh chị, cho em hỏi vấn đề như sau, hợp đồng lao động của em ký với công ty thì bên em không được thỏa thuận, chỉ có đưa và ký, như vậy hợp đồng đó có đúng theo pháp luật hay không? Nhờ anh chị giải đáp.

Hợp đồng lao động vô hiệu một phần thì có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Thỏa thuận sửa đổi hợp đồng lao động vô hiệu một phần không thành phải làm như thế nào? Hợp đồng lao động của tôi bị vô hiệu một phần, tôi muốn biết, tôi có thể chấm dứt hợp đồng lao động ngay hay không?

Doanh nghiệp có trách nhiệm phải cho người lao động biết nội quy hay không? Mức phạt khi doanh nghiệp không công bố nội quy lao động như thế nào? Tôi vào làm tại công ty mà không cho tôi biết quy chế hay nội quy. Vì không được đọc nội quy nên tôi không biết là hành vi không để đúng đồ theo quy định sẽ bị phạt do đó tôi đã vi phạm. Tôi có nói

Người lao động không chấp nhận kỷ luật lao động thì giải quyết thế nào? Trường hợp nào áp dụng hình thức kỷ luật sa thải? Doanh nghiệp tôi vừa đưa ra kỷ luật một người lao động với hình thức sa thải nhưng người này không chấp hành. Xin hỏi vậy chúng tôi cần giải quyết thế nào? 

Người có quyền ký hợp đồng lao động với giám đốc công ty TNHH một thành viên? Ký hợp đồng lao động có thỏa thuận thử việc thì chấm dứt thử việc có phải báo trước? Làm bán thời gian có phải ký hợp đồng lao động?

NLĐ nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp có phải xin giấy phép lao động không? Người nước ngoài được miễn giấy phép lao động có phải đóng BHXH không? Tôi hiện đang làm cho công ty đa quốc gia, sắp tới có giám đốc thâm niên 05 năm ở bên Mỹ qua điều hành công ty bên Việt Nam 01 tháng theo dạng điều chuyển nội bộ công ty. Cho tôi hỏi là

Rút tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động có mất phí không và được thực hiện thông qua các hình thức nào? Trình tự thực hiện rút tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động như thế nào? Công ty tôi là doanh nghiệp cho thuê lại lao động đang muốn rút kỹ cho tôi hỏi là hình thức rút quỹ này có mất phí không và các hình thức

Khoản tiền thanh toán tiền lương cho những ngày nghỉ phép hằng năm có được coi khoản trừ thuế thu nhập doanh nghiệp không? Các khoản chi được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế là những khoản nào? Công ty tôi có quy định cụ thể hình thức thanh toán cho những ngày phép năm chưa nghỉ phép trong thỏa ước lao động tập thể. Cho tôi hỏi khoản này có

Có thể thỏa thuận thanh toán lương những ngày chưa nghỉ phép được không? Thời gian nghỉ phép năm của người lao động được quy định như thế nào? Thỏa ước lao động tập thể của công ty tôi có nội dung quy định người sử dụng lao động phải thanh toán tiền lương cho những ngày nghỉ phép hằng năm mà người lao động chưa nghỉ hết. Tuy nhiên, từ 01

Thỏa ước lao động tập thể chỉ lấy ý kiến nguời quản lý có được xem là hợp pháp? Thỏa ước lao động tập thể được gửi cho cơ quan nào? Doanh nghiệp em có đưa ra thỏa ước lao động tập thể về vấn đề hỗ trợ ăn trưa cho người lao động, tuy nhiên vấn đề này chỉ lấy ý kiến của người quản lý, Không lấy ý kiến từng người lao động thì có hợp pháp hay không

Sinh viên làm việc part time có phải ký hợp đồng lao động không? Có buộc phải ghi thông tin của người thân trong hợp đồng lao động? Người lao động muốn sửa hợp đồng nhưng người sử dụng lao động không đồng ý thì phải làm sao?

Thời hạn bổ sung tiền ký quỹ đối với doanh nghiệp cho thuê lại là bao lâu? Khi nào doanh nghiệp cho thuế lại có thể rút tiền ký quỹ? Doanh nghiệp của tôi là doanh nghiệp cho thuê lại vừa thành lập. Tôi muốn hỏi là nộp tiền ký quỹ thì khi nào được rút? Rút thì có thể bô sung tiền ký quỹ tối đa là bao

Có phải thực hiện thỏa ước lao động đã có hiệu lực trước khi vào làm việc? Trong trường hợp doanh nghiệp bị chia tách thì việc thực hiện thỏa ước sẽ như thế nào? Thỏa ước lao động của công ty em được ban hành và có hiệu lực vào ngày 15/02/2022 nhưng đến ngày 22/02/2022 em mới vào công ty làm việc. Anh chị cho em hỏi em có phải thực hiện theo

Có được dùng chính sản phẩm của doanh nghiệp để thưởng cho người lao động? Người lao động có được kiến nghị doanh nghiệp nâng mức trợ cấp hay không? Chào anh chị, tôi đang công tác tại một công ty chuyên chế biến hải sản tươi sống. Cuối tháng này tôi có nghe công ty sẽ thưởng cho người lao động có năng suất làm việc cao bằng những loại hải sản

Có cần bồi thường do chấm dứt trước thời hạn thông báo khi hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động không? Trách nhiệm hai bên khi chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào? Tôi và công ty tôi ký kết xác định thời hạn 03 năm nhưng vì tôi phải đi du học nên cần chấm dứt hợp đồng trước 02 tháng. Ngày 15

Khi nào thì công ty trợ cấp cho người lao động chi trả trợ cấp mất việc? Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc, mất việc làm? Tôi được công ty báo cho nghỉ vì công ty đã thay đổi công nghệ, vậy xin hỏi công ty có thể chi trả trợ cấp không?

Bị ép ký hợp đồng lao động có dẫn đến vô hiệu? Không ký lại hợp đồng vô hiệu toàn phần thì sẽ giải quyết thế nào? Tôi thiếu tiền chị Mai và bị chị bắt ký hợp đồng trả nợ với việc làm toàn thời gian ở nhà chị và không được trả lương. Tôi không có thu nhập để sống thì có thể yêu cầu chị Mai hủy hợp đồng không? Không ký lại hợp đồng vô hiệu toàn

Có phải ký hợp đồng lao động khi làm việc part time? Trường hợp nào hợp đồng cộng tác viên có thể là hợp đồng lao động? Đã viết đơn xin nghỉ trước khi hết hạn hợp đồng nhưng rút lại có được không?

Quyền và nghĩa vụ của Lãnh sự danh dự được quy định như thế nào? Tôi có nhu cầu tìm hiểu về nội dung này, nhờ anh/chị hướng dẫn theo quy định mới nhất.