Hướng dẫn đánh giá tình hình sử dụng lao động đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước? Mức tiền lương bình quân kế hoạch đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước?
Thời gian học nghề có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm hay không? Làm việc cho công ty 5 năm thì được nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày?
Chào anh/chị, hiện tại em đang là nhân viên của một công ty, trước kia em có thời gian học nghề tại đây trước khi trở thành nhân viên chính thức. Em muốn hỏi là thời gian học nghề đó có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm hay không?
Có được sử dụng lao động là người khuyết tật làm thêm giờ không? Sử dụng người khuyết tật làm thêm giờ bị phạt bao nhiêu tiền?
Chào các anh chị Luật sư. Chị em là người khuyết tật đang làm việc tại công ty B vẫn bình thường làm từ 8h đến 17h là tan ca. Nhưng mấy hôm nay chị em đi làm về là lúc 19h, chị em cũng không đồng ý làm thêm thì em thắc mắc là có được sử dụng lao động là người khuyết tật làm thêm giờ không? Sử dụng người khuyết tật làm thêm giờ bị phạt bao nhiêu tiền?
Mong anh chị tư vấn hỗ trợ. Em cảm ơn.
Có được sử dụng lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm không? Sử dụng lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm bị phạt bao nhiêu tiền?
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Tôi là công nhân tại Công ty may mặc A. Tôi có con nhỏ 7 tháng tuổi nhưng công ty lại bắt tôi làm việc vào ban đêm. Cho tôi hỏi có bắt lao động nữ có con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm được không? Nếu không được thì công ty bị xử phạt bao nhiêu vậy?
Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.
Nội dung quy chế công đoàn đề nghị với người sử dụng lao động trong tham gia đối thoại và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc như thế nào? Thực hiện thực hiện quy chế dân chủ trong tham gia xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc như thế nào?
Nhờ anh/chị tư vấn!
Nhân viên thử việc có được người sử dụng lao động đóng BHXH cho không? Nhân viên thử việc có được xem là người lao động không? Thời gian thử việc của người quản lý doanh nghiệp là 2 tháng đúng không?
Người sử dụng lao động có được giữ CMND bản gốc của thử việc không? Công việc yêu cầu trình độ kỹ thuật trung cấp thử việc 2 tháng đúng không? Có phải thông báo bằng văn bản kết quả thử việc cho nhân viên không?
Nhờ Ban biên tập tư vấn giúp tôi!
Phiếu thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động có thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động như thế nào? Phiếu thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động có thông tin người liên hệ tuyển dụng được như thế nào?
Mong anh chị Luật sư tư vấn. Tôi cảm ơn.
Có sa thải người lao động nữ đang mang thai không? Sa thải người lao động nữ đang mang thai thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Ngày 16/7 tôi có lỡ gây thiệt hại tài sản của công ty nhưng ở mức độ nghiêm trọng. Tôi đang mang thai tháng thứ 5 nhưng công ty lại có quyết định sa thải tôi. Cho tôi hỏi là công ty có được sa thải người lao động nữ đang mang thai không?
Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này, tôi xin chân thành cảm ơn.
Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động tự ý bỏ việc không? Có thể sa thải người lao động tự ý bỏ việc không?
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Tôi là trưởng phòng quản lý Nhân sự tại công ty M. Nhân viên N tại công ty tôi đã tự ý nghỉ việc 4 ngày rồi nhưng không một lý do. Bên công ty cũng đã cố liên lạc với nhân viên đấy và gia đình của nhân viên nhưng không có lời hồi âm. Cho tôi hỏi tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng với nhân viên đó được không?
Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này, tôi xin chân thành cảm ơn.
Người sử dụng lao động có được giữ lương của người lao động thử việc hay không? Người sử dụng lao động có được quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc khi không thông báo trước không?
Mình có thử việc 2 tháng tại công ty này nhưng không được trả tháng lương thứ hai. Phía công ty nói với mình vì mình đi làm muộn nên vi phạm cam kết mình đã ký nên không được trả lương. Như vậy việc làm của phía công ty có đúng với luật lao động hay không?
Xây dựng phương án sử dụng lao động có cần phải trao đổi với ai không? Nội dung phương án sử dụng lao động là gì? Tôi ở Sài Gòn, chủ doanh nghiệp với 23 nhân viên mới thành lập và muốn làm phương án sử dụng lao động thì có cần trao đổi với bên đại diện hay bên nào không?
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
