, nên buộc tôi phải làm vì nếu không có lương thì không có tiền đi học. 3: Tôi chưa ký bất kỳ hợp đồng nào, kể từ ngày làm việc tới khi xảy ra sự cố này, vì công ty chỉ nhận chứng minh, hồ sơ thôi, cũng không có sự thỏa thuận nào về việc mất cắp tài sản, mà giờ họ lại quy trách nhiệm cho tôi, vậy đúng hay sai?(công ty không làm hợp đồng nên cũng không
trích lục lại hồ sơ năm 1995, thì khả năng các hợp đồng chuyển nhựơng hoặc thoả thuận mua bán có khả năng còn hay không. (vì 02 ông đậu và Cầu chết nên không còn giấy tờ mua bán). Và đã sang tên cho ông Kỳ là con của ông Cầu Kính mong luật sư tư vấn./. Chúc sức khoẻ luật sư
bạn cư trú về hành vi ngăn cản việc trông nom con cái của bạn để họ có thể can thiệp giải quyết và xử phạt vi phạm hành chính về hành vi cản quyền giữa cha và con.
Sau khi nhờ Chính quyền địa phương giúp đỡ, nếu vợ bạn vẫn không có thái độ hợp tác, bạn có thể làm đơn yêu cầu cơ quan thi hành án giải quyết cho thi hành vấn đề đã thỏa thuận về
quyết định ban đầu). Chị ấy đưa đơn kiện tôi và bắt tôi phải kí nhận trước chính quyền là: Tôi chỉ tạm thời đứng tên quyền sử dụng nhà đất và bắt buộc tôi nếu bán căn nhà phải chia đều cho tất cả 5 chị em chứ không theo đúng thỏa thuận ban đầu là chia cho tôi phần hơn. Nếu tôi không đồng ý, liệu với giấy tờ đã thỏa thuận viết tay nêu trên cùng sổ đỏ
, cơ quan công an có mời gia đình em lên nói chuyện. Bên công an kết luận (bằng miệng ) Bố em lấn tuyến bị xe tải đụng phải, công an dựa vào biên bản hiện trường và hình chụp. Gia đình em có thấy biên bản hiện trường là hình vẽ còn hình chụp không thấy. Tại hiện trường tai nạn thì em không thấy dấu mực hay sơn gì vẽ trên mặt đường. cho em hỏi
phải gọi điện, tôi không gọi mà chỉ nhắn tin là không được, ngoài ra, giấy khám bệnh bác sĩ cho nghỉ ngày 23/5, trong khi tôi xin nghỉ ngày 22/5 ( 4 ngày còn lại là nghỉ đúng ngày khám).Vì vậy công ty lập biên bản tôi không làm đúng thủ tục công ty. Về việc này tôi có giải thích rằng ngày 22/4 tôi sốt cao nên không đi viện ngay được, tuy nhiên tôi đã
Thủ tục mua xe máy trả góp hiện nay khá đơn giản, khách hàng thường chỉ cần cung cấp bản sao CMND, bản sao sổ hộ khẩu và ký tên vào hợp đồng trả góp với ngân hàng (hoặc công ty tài chính).
Chính vì thế, có nhiều đối tượng đã lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người khác, mượn giấy tờ, nhờ họ đứng tên trong hợp đồng rồi lấy xe và biến mất không
Do thư anh chưa nêu cụ thể, chi tiết về diện tích đất được cấp sổ đỏ, thời hạn sử dụng đất (bao nhiêu năm); khi đo đạc lại thì sự chêch lệch giữa diện tích theo sổ đỏ và diện tích theo thực tế là bao nhiêu… Chính vì vậy luật sư nêu nhưng điểm cơ bản về pháp luật đất đai liên quan đến những vướng mắc của gia đình để anh hiểu rõ và có biện pháp giả
chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng. Việc nghỉ trước khi sinh 1 tháng hay 2 tháng tùy thuộc vào sức khỏe của người mẹ, chỉ định của bác sĩ (nếu có) hoặc thỏa thuận giữa người lao động nữ mang thai với đơn vị sử dụng lao động. Nếu có nhu cầu phải nghỉ sớm trước 2 tháng để về quê sinh con thì vợ ông có thể trình bày với đơn vị để
Khi thế chấp nhà để vay tiền từ ngân hàng sẽ có nhiều trường hợp quá hạn không trả được khoản nợ vay và bị ngân hàng giữ giấy tờ - tịch thu nhà. Ngân hàng rao bán những căn nhà này và tôi đang có nhu cầu mua. Việc mua bán này có vẻ phức tạp về thủ tục vì không thông qua chủ sở hữu trực tiếp - người đứng tên trên sổ mà chỉ thông qua người đại
Năm 2012, thông qua công ty môi giới A do anh B làm giám đốc, tôi đã trúng tuyển vào vị trí biên phiên dịch của 1 công ty C tại Nhật Bản. Theo thỏa thuận ban đầu (bằng miệng) tôi có trình bày là muốn làm việc ở Nhật 3 năm, sau 3 năm sẽ quyết định tiếp là có làm thêm 2 năm nữa hay không. Tuy nhiên, anh B nói là cứ ký hợp đồng 5 năm, sau 3 năm
khác chiếm hữu, sử dụng thì những người này phải bồi thường, trừ trường hợp có thoả thuận khác.
Theo thông tin bạn nêu, thì người có trách nhiệm bồi thường là chủ sở hữu xe và người thuê xe - được chủ sở hữu giao cho chiếm hữu sử dụng.
Thứ hai: Thiệt hại được bồi thường
Căn cứ mục 1 phần II Nghị quyết 03/2006/NQ-HĐTP, thiệt hại được bồi
Cty em làm gặp khó khăn nên giảm biên chế nhân viên. Cty và em đồng ý chấm dứt hợp đồng (HĐLĐ) trước thời hạn. Hiện công ty nợ em 3 tháng lương và nợ BHXH. (Cty nợ tiền BHXH, BHYT, BHTN gần 2 năm với cơ quan bảo hiểm, nhưng khi lĩnh lương thì em vẫn bị trừ số tiền BHXH, BHYT, BHTN). HĐLĐ của em được kí 2 lần: Lần kí 1 : 1 năm; Lần kí 2: 3 năm
thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp NSDLĐ là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc NSDLĐ không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.”
Trong đó, sa thải hoặc đơn phương chấm dứt HĐLĐ là trường hợp khác với thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ hoặc chấm dứt HĐLĐ do thay đổi cơ cấu, công nghệ
Việc công ty thỏa thuận giữ giấy tờ gốc của người lao động để đảm bảo giao kết, thực hiện hợp đồng lao động có đúng hay không? Nếu không đúng thì việc xử lý đối với Doanh nghiệp giữ giấy tờ gốc của người lao động hiện nay như thế nào?
Tôi có mua một căn hộ tại Quận 1 - Tp.HCM và đã thanh toán được 75% giá trị căn hộ. Hiện tại tôi đang đi công tác ở nước ngoài và có thể một thời gian dài tôi mới trở về VN. Vậy, tôi có thể ủy quyền cho Bố tôi ở Việt Nam đại diện tôi thanh toán tiếp 25% số tiền còn lại và thực hiện các thủ tục liên quan như giao dịch mua bán, sang tên
Năm 2010, tôi có thuê một căn nhà để kinh doanh với thời hạn thuê là 05 năm. Hợp đồng thuê có công chứng. Tuy nhiên, khi tôi phát hiện căn nhà bị xuống cấp trầm trọng. Tôi đã nhiều lần thông báo với chủ nhà để có biện pháp sửa chữa nhưng chủ nhà không đồng ý. Trong trường hợp này, tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê nhà trước thời hạn
Chúng tôi kết hôn được 5 năm có 2 con chung, một cháu hơn bốn tuổi tuổi, một cháu gần ba tuổi,nay nếu chúng tôi thuận tình li hôn, vì chúng tôi đã li thân hơn nửa năm rồi và trong thời gian đó các con ở với tôi. chồng tôi rất ít khi về thăm con. Nếu li hôn tôi có nhiều khả năng được nuôi hết cả 2 cháu không ? nếu chồng tôi đòi quyền nuôi 1 cháu
Em tên Phúc, ở Long Thành, Đồng Nai em có người bạn làm tại công ty có vốn đầu tư nước ngoài, nhưng công ty này ép buộc nhân viên đi làm bằng hình thức trừ tiền chuyên cần hàng tháng của nhân viên nếu nhân viên nghỉ phép năm, phép tang, phép cưới. Theo em được biết, những loại phép này được pháp luật Lao động quy định rất rõ là nhân n cần của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mất xe khi bảo vệ làm đúng quy trình thì lỗi do công ty chủ quản hay do bảo vệ?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
