Theo quy định của pháp luật hiện hành thì hết 06 tháng nghỉ thai sản NLĐ được nghỉ thêm bao lâu? Có phải ký tiếp HĐLĐ với lao động nữ đang nghỉ thai sản mà hết HĐ không? Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người vừa hết thời hạn nghỉ thai sản?
Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin. Đang nghỉ thai sản có thể xin đi làm sớm không? Hết thời gian nghỉ thai sản có được nghỉ thêm nữa không? Có bắt buộc gia hạn HĐLĐ với NLĐ nữ đang nghỉ thai sản không?
;
+ Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật này;
+ Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
- Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh
Các trường hợp được tạm hoãn thực hiện nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ
Căn cứ Khoản 1 Điều 11 Luật Dân quân tự vệ 2019 có quy định
Công dân được tạm hoãn thực hiện nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ trong trường hợp sau đây:
- Phụ nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi; nam giới một mình nuôi con dưới 36 tháng tuổi;
- Không đủ
, mẹ, người thân thích khác có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết ly hôn khi một bên vợ, chồng do bị bệnh tâm thần hoặc mắc bệnh khác mà không thể nhận thức, làm chủ được hành vi của mình, đồng thời là nạn nhân của bạo lực gia đình do chồng, vợ của họ gây ra làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến tính mạng, sức khỏe, tinh thần của họ.
- Chồng không có quyền
xác định con cho cha, mẹ.
5. Tranh chấp về cấp dưỡng.
6. Tranh chấp về sinh con bằng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản, mang thai hộ vì mục đích nhân đạo.
7. Tranh chấp về nuôi con, chia tài sản của nam, nữ chung sống với nhau như vợ chồng mà không đăng ký kết hôn hoặc khi hủy kết hôn trái pháp luật.
8. Các tranh chấp khác về hôn nhân và gia đình
.
Đạt
2. Doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, hộ sản xuất kinh doanh cá thể, hộ dân trên địa bàn phải đạt các tiêu chuẩn vệ sinh môi trường theo quy định; chất thải, nước thải, rác thải được thu gom, xử lý đúng quy định.
Đạt
3. Số hộ gia đình sử dụng nước sạch theo quy định.
100%
4. Số
12.
Số nữ mang thai trong năm
Người
13.
Số nữ đặt vòng tránh thai mới trong năm
Người
Trong đó: Số nữ thay vòng tránh thai
Người
14.
Số nữ thôi sử dụng vòng tránh thai trong năm
Người
Hình thức xử lý kỷ luật khi vi phạm nội quy lao động
Tại Điều 124 Bộ luật lao động 2019, có quy định về hình thức xử lý kỷ luật khi vi phạm nội quy lao động, như sau:
Điều 124. Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
=> Như vậy, công ty được
Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin. Quên mang theo bảng tên người lao động bị kéo dài thời hạn nâng lương 3 tháng có đúng không? Đi trễ 03 lần trong tháng bị kéo dài thời hạn nâng lương 03 tháng có đúng không?
Liên quan đến quy định về làm thêm giờ. Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin quy định về việc trường hợp đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được làm thêm giờ phải không? Không được sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 6 làm thêm giờ?
Được mang thai hộ bao nhiêu lần? Người nhờ mang thai hộ không nhận con phải làm sao? Tôi được hai người em gái nhờ mang thai hộ. Tôi muốn biết có được mang thai hộ hai lần không? Lỡ người nhờ tôi mang thai hộ không nhận con sau khi tôi sinh con thì phải làm sao?
người lao động không được từ chối trong trường hợp sau đây:
- Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;
- Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa
khí nhà kính năm ...
(Trình bày chi tiết về phương pháp luận, số liệu hoạt động, hệ số phát thải và kết quả tính toán phát thải đối với từng hoạt động trong các lĩnh vực)
1. Phát thải khí nhà kính từ các hoạt động trong quá trình sản xuất xi măng
2. Phát thải khí nhà kính từ các hoạt động trong quá trình sản xuất vôi
3. Phát thải khí nhà
Liên quan đến quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật người lao động, cho hỏi. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có bị sa thải? Người lao động không tăng ca thì có bị sa thải? Có được trợ cấp mất việc khi bị sa thải?
Liên quan đến quy định của pháp luật về việc xử lý kỷ luật người lao động. Cho hỏi, nói xấu sếp có bị sa thải không? Nhân viên văn phòng mang đồ ăn vặt vào công ty bán có bị sa thải không? Có được sa thải lao động nam trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi không?
được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
- Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
- Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Lao động nữ mang thai
động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này;
e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;
g) Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Bộ luật này làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng
12
Số phụ nữ mang thai trong năm
Người
13.
Số nữ đặt vòng tránh thai mới trong năm
Người
Trong đó: Số nữ thay vòng tránh thai
Người
14.
Số nữ thôi sử dụng vòng tránh thai trong năm
Người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
