Điều khiển xe kéo rơ moóc, sơ mi rơ moóc kéo thêm rơ moóc hoặc xe khác, vật khác bị xử phạt thế nào? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin cám ơn!
Để giảm bớt gánh nặng cho nông dân nhất là các khoản đóng góp của dân, UBND tỉnh đã đề nghị Chính phủ có chính sách bảo hộ cho vùng trồng lúa để đảm bảo an ninh lương thực quốc gia và đã được Bộ Nông nghiệp và PTNT tổ chức hội thảo với các tỉnh ngày 18/6/2007, thống nhất đề nghị Chính phủ xóa bỏ một số khoản thu hiện hành như: Đăng ký khai sinh
Trường Cao đẳng nghề PT đã tuyển thẳng vào đào tạo ở trình độ cao đẳng đối 5 trường hợp không đủ điều kiện để tuyển thẳng. Trường đã bị cơ quan chức năng ra quyết định xử phạt với mức 7 triệu đồng và buộc hủy bỏ quyết định trúng tuyển, trả lại cho người học số tiền đã thu và chịu mọi chi phí hoàn trả đối với hành vi vi phạm. Việc xử phạt như trên
Tôi có hộ khẩu thường trú tại xã Hạ Long huyện Vân Đồn, tôi có giấy tờ cần xin xác nhận của UBND xã, khi đến UBND xã làm thủ tục xin xác nhận thì có yêu cầu của UBND xã là cần có "sổ hai đầu" (sổ ghi thu những khoản như rác, quỹ…). Vậy xin Quý cơ quan trả lời giúp tôi: "Sổ hai đầu" được ban hành dựa trên quy định nào của pháp luật và khi xin
Theo quy định tại khoản 1 Điều 111 Bộ Luật Lao động năm 2012: “Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc
Tôi tên là: Nguyễn Thị Huyền Trân, năm nay tôi 26 tuổi. Tôi có một vấn đề mong được Quý Sở giải đáp giúp. Vấn đề của tôi là: Trước đây, tôi đi làm tại Công ty mẹ của Công ty bây giờ hơn 11 tháng. Sau đó tôi nghỉ sinh từ 21/1/15 đến cuối tháng 6 năm 2015. Công ty mẹ gọi tôi đi làm lại vì công việc cần gấp và họ phân công cho tôi công việc Thủ quỹ
Các anh chị giúp tôi với: Tôi làm tại việc tại một nhà hàng từ tháng 12/2014. Tôi không có hợp đồng lao động. Tôi nghỉ việc vào tháng 7/2015 Tôi đã được thông báo trước khi nghỉ phải làm đơn trước 30 ngày. Tôi đã làm theo. Sau đó có quyết định được nghỉ. Người ta hẹn vs tôi vài ngày có lương nhưng giờ đây gần 3 tháng ko trả lương cho tôi trong
Bà Nguyễn Thị Tánh, Thị trấn Khánh Hải, huyện Ninh Hải hỏi: Bà là cơ sở mật làm nhiệm vụ liên lạc đưa tin, tiếp tế lương thực phẩm, thuốc men cho cách mạng từ tháng 02/1947 đến tháng 12/1950 trong thời kỳ kháng chiến chống Pháp, nay làm hồ sơ đề nghị Nhà nước khen thưởng có được không, mức khen thưởng như thế nào?
Điểm b khoản 2 Điều 24 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động quy định trường hợp đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng thời hạn
Tôi làm cho một doanh nghiệp ở huyện Bình Xuyên, Vĩnh Phúc với mức lương 4.000.000 đồng. Do công ty bị cháy, nên cho toàn bộ nhân viên nghỉ để hoàn thiện và sửa chữa một số máy móc. Tuy nhiên, công ty không hề trả lương cho nhân viên trong những ngày nghỉ đó. Xin hỏi, công ty làm như vậy là đúng hay sai?
điều luật, có thể vận dụng Thông tư liên tịch số 02/2001/TTLT-TANDTC-VKSNDTC-BCA-BTP để xác định hậu quả rất nghiêm trọng do hành vi đưa vào sử dụng phương tiện giao thông đường không không bảo đảm an toàn gây ra.
Phạm tội thuộc trường hợp quy định tại khoản 3 của điều luật, thì người phạm tội bị phạt tù từ tám năm đến mười lăm năm, là tội
cho sức khỏe, tài sản của người khác thì người phạm tội bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo khoản 2 của điều luật; gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thì người phạm tội bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo khoản 3 hoặc khoản 4 của điều luật.
c) Các dấu hiệu khách quan khác
Ngoài hành vi khách
Xin chào tôi là một viên chức hiện đang công tác tại một cơ quan nhà nước. Hiện nay, do tình hình công việc quá tải, giám đốc tôi đề nghị nhân viên làm thêm buổi sáng thứ 7 và sáng chủ nhật từ 7h- 11h30'. Khi chúng tôi đòi quyền lợi thì giám đốc bên tôi nói do tình hình công việc quá tải, nên anh chị cố gắng làm, anh chị làm thêm sáng t7, sáng chủ
đã ứng trước tiền lương.
Nếu công ty kiên quyết không trả lương cho bạn thì bạn hoàn toàn có thể khởi kiện và bạn có thể khởi kiện, trong trường hợp này bạn làm đơn khiếu nại đến Liên đoàn lao động nơi đóng trụ sở cty để yêu cầu Liên đoàn can thiệp giải quyết. Nếu cty không giải quyết hoặc hòa giải không thành thì bạn có quyền khởi kiện tại Tòa
ra, mà không áp dụng Nghị quyết số 02/2003/NQ-HĐTP ngày 17-4-2003 của Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao đối với Điều 202 Bộ luật hình sự, vì hành vi đưa vào sử dụng phương tiện giao thông đường thủy không bảo đảm an toàn chỉ gián tiếp gây ra hậu quả.
2. Phạm tội thuộc trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 214
Khoản 2
dụ: khoản 1 Điều 24 Luật giao thông đường thủy nội địa quy định: đối với phương tiện không có động cơ trọng tải toàn phần trên 15 tấn, phương tiện có động cơ có tổng công suất máy chính trên 15 mã lực, phương tiện có sức chứa trên 12 người, khi hoạt động trên đường thủy nội địa phải đạt tiêu chuẩn chất lượng, an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường
Khách thể của tội phạm này là trật tự an toàn giao thông đường thủy.
Đối tượng tác động của tội phạm này là phương tiện giao thông đường thủy không bảo đảm an toàn. Ví dụ: điểm a khoản 1 Điều 26 Luật giao thông đường thủy nội địa quy định: khi đóng mới, hoán cải, sửa chữa phục hồi phương tiện phải có hồ sơ thiết kế
những quy định trên và theo thư bạn viết, việc bạn được xếp lương theo ngạch giảng viên đại học là phù hợp với quy định của pháp luật về tuyển dụng, bổ nhiệm viên chức.
Vấn đề thứ hai bạn quan tâm, chúng tôi xin được tư vấn như sau:
Theo quy định tại điểm b, khoản 1 và khoản 2 Điều 29 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về
thông, theo quy định tại Nghị định 171/2013/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt thì một số trường hợp sau đây khi vi phạm cũng bị tịch thu phương tiện:
- Người điều khiển phương tiện tái phạm hoặc vi phạm nhiều lần hành vi quy định tại Điểm a, Điểm b Khoản 4 Điều này (buông cả hai tay khi đang điều
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
