Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm tài sản

Anh chị cho em hỏi: vợ em nghỉ việc trước khi sinh con. Vậy sau khi sinh thì người chồng có thể đem hồ sơ đến bảo hiểm xã hội để làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản được không.hay người vợ trực tiếp đi làm hồ sơ. Em xin cảm ơn.

Cho em hỏi: Công ty em làm hồ sơ thai sản cho em và nộp đầu tháng 4/2016 nhưng hồ sơ bị sai. Vậy tháng 6 làm lại thì khi nào em được nhận tiền thai sản? Và mức bảo hiểm em đóng là 3.000.000 thì số tiền thai sản em nhận được là bao nhiêu ạ.?

Cho mình hỏi. Trường hợp vợ của mình đi làm và tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9-2015 đến hết tháng 5-2016 thì nghỉ việc do sức khỏe không tốt phải ở nhà dưỡng thai. Thới gian dự sinh khoảng đầu tháng 1-2017. Vậy vợ mình có được hưởng chế độ thai sản không ạ. Cảm ơn!

Anh, Chị cho em hỏi. Em đóng bảo hiểm từ 1/1/2016 đến hết tháng 8/2016 em sinh con như vậy em có được hưởng chế độ thai sản không. Em cảm ơn.

Bảo hiểm Đà Nẵng cho em hỏi : Công ty em có người đi học BH về phổ biến lại là có quy định mới về việc nghĩ thai sản đi làm sớm vẫn phải đóng bảo hiểm cho những tháng đi làm sớm đó, nhưng em tìm trên mạng thì không thấy thông báo này, vậy bảo hiểm Đà Nẵng cho em hỏi thông báo này thuộc điều mấy nghị định nào vậy ạ, và nếu đi làm sớm thì tiền

Anh chị cho em hỏi: em đóng bhxh từ tháng 6/2012 đến tháng 4/2016. Giờ em đã nghỉ việc và có thai, dự kiến em sinh vào tháng 8/2016, trong khi đó thủ tục giấy hưởng bảo hiểm thất nghiệp tháng 8/2016 em mới nhận được trợ cấp. Vậy cho em hỏi : em vừa nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp và có nhận được tiền bảo hiểm thai sản không, vì sổ bảo hiểm của

Em là giáo viên hợp đồng theo năm ở một trường tiểu học, đã được 2 năm. thời gian hợp đồng năm nay từ 15/09/2015 đến 15/05/2015.trong thời gian hợp đồng em có tham gia bảo hiểm đầy đủ. nay em mới có thai dự sinh cuối tháng 8, vậy không biết trong khi chưa được kí hợp đồng mới, em sinh em bé thì có được hưởng chế độ gì không ạ?

Chào luật sư! Xin cho tôi hỏi? Vì muốn đoàn tự gia đình nên Vợ vừa xin nghỉ việc tại cty đang làm và đang có thai, vợ tôi làm tại cty và đã tham gia đóng bảo hiểm được 2 năm 11 tháng. Vậy xin hỏi luật sư, Vợ tôi đã xin nghỉ việc tại cty vậy khi vợ tôi sinh con có được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu chưa đủ điều kiện thì phải làm thế nào

Thưa luật sư trường hợp của em như thế nào thì được hưởng chế độ thai sản, cụ thể như sau: Em làm việc tại cơ quan Nhà nước cấp huyện (lao động hợp đồng) tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 1-2007 đến 31-12-2013 (tham gia được 7 năm liên tục đã có sổ bảo hiểm). Từ tháng 1-2014 đến nay, UBND huyện thanh lý hợp đồng theo công văn chung của tỉnh. Em

Tôi có ký hợp đồng lao động với thời hạn 3 năm cho một công ty may mặc. Tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ thời điểm ký kết hợp đồng. Đến 1/ 4/2016 là tôi hết thời hạn hợp đồng trong khi đó đầu tháng 6/2016 tôi mới sinh con. Vậy, tôi chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không? (Lan Anh – Hưng Yên)

Tôi tham gia bảo hiểm trong công ty tính đến nay đã được 12 tháng, hiện tôi đang mang thai được 3 tháng, do thai nghén, tình trạng sức khỏe kém không thể tiếp tục đi làm nên làm đơn xin nghỉ việc tại công ty. Vậy, luật sư cho tôi hỏi, với trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Mọi người cho em hỏi sau khi gửi hồ sơ thai sản bao lâu thì được nhận tiền chế độ và nếu sau khoảng tgian đó bảo hiểm và công ty vẫn chưa chi trả cho mình thì phải làm thế nào để được hưởng. Em cảm ơn

Tôi đóng BHXH từ tháng 8/2008 đến tháng 12/2009 tôi nghỉ việc và dự sanh vào cuối tháng 9/2010 hoặc đầu tháng 10/2010. Vậy cho tôi hỏi tôi có được trợ cấp thai sản không? Nếu tôi muốn hưởng trợ cấp thai sản thì phải đóng BHXH đến tháng mấy thì mới được hưởng? Thủ tục gồm những gì và nộp ở đâu?

Chế độ thai sản. Cho tôi hỏi là khi tôi sinh xong tôi nghỉ việc ở công ty, khi đó tôi tự đi đến cơ quan BHXH làm hưởng chế độ thai sản thì hồ sơ cần đủ những giấy tờ gì? Xin cảm ơn!