Tra cứu hỏi đáp lao động

Người lao động khám thai có được BHYT thanh toán? Khám sức khỏe tổng quát cho người lao động có được BHYT chi trả? Mức hưởng bảo hiểm y tế khi người lao động sinh con?

Phó giám đốc có quyền giao kết hợp đồng với người lao động hay không? Những người nào có thể tiến hành giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động? Chào anh chị, tôi đang làm trợ lý giám đốc cho một công ty, vừa rồi sếp tôi có việc phải đi công tác ở nước ngoài và đang tính để phó giám đốc giao kết hợp đồng lao động với người lao động. Anh chị cho tôi hỏi vấn đề này có được hay không? Nhờ anh chị giải đáp. Cảm ơn anh chị.

16 tuổi đi cai nghiện bắt buộc có phải tham gia lao động không? Trường hợp nào người nghiện ma túy 16 tuổi bị đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc? Gia đình phát hiện em của tôi nghiện ma túy, hiện chưa biết giải quyết như thế nào, cho nên tôi muốn hỏi nếu em tôi bị đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc thì có phải tham gia lao động không ạ?

Sử dụng 7 lao động thì có được ban hành nội quy lao động bằng văn bản hay không? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những giấy tờ nào? Chào anh chị, hiện tại tôi đang sử dụng 7 lao động làm việc tại cơ sở sản xuất của tôi. Anh chị cho tôi hỏi tôi có được ban hành nội quy lao động bằng văn bản hay không? Nhờ anh chị giải đáp. Cảm ơn anh chị.

Có cần ký lại hợp đồng lao động khi thay đổi loại hình doanh nghiệp hay không? Việc thay đổi tên doanh nghiệp làm thay đổi quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp hay không? Công ty tôi vừa chuyển đổi loại hình doanh nghiệp từ công ty TNHH 2 thành viên sang công ty cổ phần. Sau khi thanh đổi loại hình doanh nghiệp, công ty tôi cũng thay đổi con dấu doanh nghiệp. Vậy trường hợp này công ty tôi có cần phải làm lại hợp đồng lao động với người lao động không? Xin cảm ơn!

Doanh nghiệp thương mại sử dụng 200 lao động có được coi là doanh nghiệp vừa không? Lao động có tham gia bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp vừa được xác định như thế nào? Chào luật sư, doanh nghiệp của tôi hoạt động trong lĩnh vực thương mại dự định tăng số người lao động sử dụng từ 100 lên 200 người thì sau khi tăng có được coi là doanh nghiệp vừa không? Việc xác định lao động tham gia bảo hiểm xã hội để xem xét quy mô doanh nghiệp vừa như thế nào? Xin được giải đáp.

Ngày nghỉ dưỡng sức sau khi điều trị thương tật của người lao động bị tai nạn lao động có bao gồm các ngày lễ không? Mức hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động là bao nhiêu? Tôi bị tai nạn lao động, bây giờ đang nghỉ dưỡng sức sau khi điều trị thương tật, khi báo lên công ty để tính lương thì bên công ty tính cả ngày nghỉ lễ vào ngày nghỉ dưỡng sức thì có đúng không? Cho tôi hỏi thêm là tôi có thể nhận tối đa bao nhiêu tiền hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động? Xin được giải đáp.

Người lao động đang được cử đi học tập ở nước ngoài có phải đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động không? Đóng 11 tháng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có được xem là đã đóng 1 năm bảo hiểm? Chào luật sư, hiện tại tôi được đơn vị cử đi học tập ở Singapore, thì không biết trong thời gian tôi đi du học có phải đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ở Việt Nam không? Tôi cũng có một người đồng nghiệp đã đóng 24 năm 11 tháng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì có được tính là đã đóng 25 năm không? Xin được giải đáp.

Doanh nghiệp có trách nhiệm phải cho người lao động biết nội quy hay không? Mức phạt khi doanh nghiệp không công bố nội quy lao động như thế nào? Tôi vào làm tại công ty mà không cho tôi biết quy chế hay nội quy. Vì không được đọc nội quy nên tôi không biết là hành vi không để đúng đồ theo quy định sẽ bị phạt do đó tôi đã vi phạm. Tôi có nói lại công ty thì công ty kêu do công ty có hơn 1000 người lao động không thể triển khai cụ thể từng người và nội quy có được công khai nhưng tôi không tìm thấy bản nội quy công khai gần chỗ tôi làm. Cho tôi hỏi là việc doanh nghiệp không đưa tôi đọc nội quy có vi phạm không? Và nếu công ty vi phạm thì bị xử phạt như thế nào? Xin cảm ơn!

Bị tai nạn trên đường đi làm về thì có được bảo hiểm tai nạn lao động chi trả hay không? Mức đóng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động được quy định như thế nào? Chào anh chị, trên đường đi làm từ Quận 3 về em bị tai nạn xe. Anh chị cho em hỏi em có được bảo hiểm tai nạn lao động chi trả hay không? Nhờ anh chị tư vấn. Cảm ơn anh chị.

Chưa chấm dứt hợp đồng lao động ở công ty cũ, có đóng BHXH ở công ty mới hay không? Mức đóng và trách nhiệm đóng của người lao động nhưu thế nào? Tôi đã chuyển đến làm việc tại công ty mới, nhưng công ty cũ chưa chấm dứt hợp đồng lao động nên chưa chốt sổ BHXH. Xin hỏi, tôi có thể đóng BHXH ở công ty mới không? Xin cảm ơn!

Thân nhân người lao động bị tai nạn giao thông khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc cần giấy tờ gì để hưởng chế độ tử tuất? Hồ sơ hưởng trợ cấp tai nạn lao động đối với người bị tai nạn lao động được giám định lại sau khi thương tật bao gồm gì? Chào luật sư, tôi có người thân bị tai nạn giao thông trên đường từ nhà đến nơi làm việc, bây giờ muốn hưởng chế độ tử tuất cho người đó thì cần phải chuẩn bị những giấy tờ gì để được hưởng? Xin được giải đáp.

Người lao động không chấp nhận kỷ luật lao động thì giải quyết thế nào? Trường hợp nào áp dụng hình thức kỷ luật sa thải? Doanh nghiệp tôi vừa đưa ra kỷ luật một người lao động với hình thức sa thải nhưng người này không chấp hành. Xin hỏi vậy chúng tôi cần giải quyết thế nào? 

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn quy định nghỉ việc phải báo trước 06 tháng có vi phạm pháp luật không? Hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được không? Khi tôi ký hợp động lao động không xác định với công ty tôi, trong hợp đồng có quy định trước khi nghỉ phải báo trước 60 ngày. Cho hỏi tôi hợp đồng lao động quy định như vậy có đúng luật không? Và nếu tôi xin nghỉ rồi nhưng tôi đổi ý thì có được tiếp tục làm việc không? Cảm ơn!

Người lao động có được giữ hợp đồng cho thuê lại lao động? Quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại như thế nào? Doanh nghiệp của tôi cho thuê lại lao động, tôi là lao động được cho thuê lại, vậy tôi có được giữ hợp đồng cho thuê lại lao động không ạ?

Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có phải tăng ca không? Doanh nghiệp bắt người lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có phải tăng ca bị xử lý như thế nào? Tôi là lao động nữ, đang nuôi con 7 tháng tuổi. Do công việc nhiều, công ty yêu cầu tôi phải tăng ca nếu không sẽ cho nghỉ việc. Xin hỏi, công ty làm như vậy có đúng không? Xin cảm ơn!

Có gửi quyết định đình công tới người sử dụng lao động hay không? Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công được quy định như thế nào? Công đoàn chúng tôi quyết định tổ chức đình công để đòi quyền lợi cho người lao động, vậy quyết định đình công có phải gửi cho người sử dụng lao động không ạ?

Số lần được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn? Hết hạn hợp đồng hơn 1 tháng sau công ty mới báo không ký tiếp có được không? Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi NLĐ tự ý nghỉ việc 5 ngày liên tục có cần báo trước?

Trong lao động được ký hợp đồng xác định thời hạn bao nhiêu tháng? Hết hạn hợp đồng lao động nghỉ việc có phải là đơn phương chấm dứt hợp đồng? Được ký phụ lục hợp đồng thay cho hợp đồng lao động?

Người có quyền ký hợp đồng lao động với giám đốc công ty TNHH một thành viên? Ký hợp đồng lao động có thỏa thuận thử việc thì chấm dứt thử việc có phải báo trước? Làm bán thời gian có phải ký hợp đồng lao động?