Ngày nghỉ dưỡng sức sau khi điều trị thương tật của người lao động bị tai nạn lao động có bao gồm các ngày lễ hay không?

Nội dung chính

• Ngày nghỉ dưỡng sức sau khi điều trị thương tật của người lao động bị tai nạn lao động có bao gồm các ngày lễ không?
• Mức hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động là bao nhiêu?

Ngày nghỉ dưỡng sức sau khi điều trị thương tật của người lao động bị tai nạn lao động có bao gồm các ngày lễ không?

Căn cứ Điều 9 Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định về ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật như sau:

1. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật theo quy định tại Điều 54 của Luật An toàn, vệ sinh lao động bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần theo quy định của pháp luật về lao động.

2. Trường hợp người lao động không nghỉ việc thì không được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật.

Như vậy, số ngày nghỉ dưỡng sức sau khi điều trị thương tật bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần. Theo đó, công ty bạn tính ngày nghỉ lễ vào ngày nghỉ dưỡng sức là đúng quy định pháp luật.

Mức hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động là bao nhiêu?

Theo quy định tại Điều 25 Nghị định 88/2020/NĐ-CP về mức hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động như sau:

1. Mức hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động tối đa bằng 50% chi phí phục hồi chức năng lao động tính theo biểu giá phục hồi chức năng lao động tại thời điểm người lao động phục hồi chức năng lao động theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế sau khi đã được bảo hiểm y tế chi trả, nhưng không vượt quá 3 triệu đồng/người/lượt.

2. Số lần hỗ trợ tối đa đối với mỗi người lao động là 02 lần và trong 01 năm chỉ được nhận hỗ trợ 01 lần.

Theo đó, mức hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động tối đa mà bạn nhận được 3 triệu đồng theo quy định như trên.

Trân trọng!