Khám giám định lần đầu do tai nạn lao động có cần giấy giới thiệu của công ty?

Nội dung chính

• Khám giám định lần đầu do tai nạn lao động có cần giấy giới thiệu của công ty?
• Nội dung khám giám định tai nạn lao động lần đầu bao gồm những gì?
• Thân nhân của người lao động có trách nhiệm lập hồ sơ khám giám định không?

Khám giám định lần đầu do tai nạn lao động có cần giấy giới thiệu của công ty?

Căn cứ khoản 1 Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BYT được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 1 Thông tư 18/2022/TT-BYT quy định về hồ sơ khám giám định lần đầu:

Điều 5. Hồ sơ khám giám định lần đầu

1. Hồ sơ khám giám định lần đầu do tai nạn lao động:

a) Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư này đối với trường hợp người bị tai nạn lao động thuộc quyền quản lý của người sử dụng lao động tại thời điểm đề nghị khám giám định hoặc Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này đối với người lao động tại thời điểm đề nghị khám giám định không còn thuộc quyền quản lý của người sử dụng lao động;

b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận thương tích do cơ sở y tế (nơi đã cấp cứu, điều trị cho người lao động) cấp theo mẫu quy định tại Quyết định số 4069/2001/QĐ-BYT ngày 28 tháng 9 năm 2001 của Bộ trưởng Bộ Y tế về việc ban hành Mẫu hồ sơ bệnh án;

c) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Biên bản Điều tra tai nạn lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 7 kèm theo Thông tư liên tịch số 12/2012/TTLT- BLĐTBXH-BYT ngày 21 tháng 5 năm 2012 của liên tịch Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế hướng dẫn việc khai báo, điều tra, thống kê và báo cáo tai nạn lao động;

d) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án quy định tại Phụ lục 3 và Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư này. Trường hợp người lao động không điều trị nội trú hoặc ngoại trú thì phải có giấy tờ về khám, điều trị thương tật phù hợp với thời điểm xảy ra tai nạn lao động và tổn thương đề nghị giám định.

Trường hợp người được giám định thuộc đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 47 của Luật an toàn, vệ sinh lao động: Trong bản tóm tắt hồ sơ bệnh án phải ghi rõ tổn thương do tai nạn lao động không có khả năng điều trị ổn định.

đ) Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực. Trường hợp không có các giấy tờ nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.

[…]

Theo đó, hồ sơ khám giám định lần đầu do tai nạn lao động có quy định như sau:

- Đối với trường hợp người bị tai nạn lao động thuộc quyền quản lý của người sử dụng lao động tại thời điểm đề nghị khám giám định thì hồ sơ khám lần đầu sẽ bao gồm giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư 56/2017/TT-BYT (được sửa đổi bởi Khoản 17 Điều 1 Thông tư 18/2022/TT-BYT) và một số giấy tờ khác theo quy định.

- Đối với người lao động tại thời điểm đề nghị khám giám định không còn thuộc quyền quản lý của người sử dụng lao động thì hồ sơ bao gồm giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư 56/2017/TT-BYT (được sửa đổi bởi Khoản 17 Điều 1 Thông tư 18/2022/TT-BYT) và một số giấy tờ khác theo quy định.

Tóm lại, trong trường hợp người bị tai nạn lao động thuộc quyền quản lý của công ty tại thời điểm đề nghị khám giám định thì hồ sơ khám lần đầu sẽ bao gồm giấy giới thiệu của công ty.

Khám giám định lần đầu do tai nạn lao động có cần giấy giới thiệu của công ty? (Hình từ Internet)

Nội dung khám giám định tai nạn lao động lần đầu bao gồm những gì?

Căn cứ khoản 2 Điều 13 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định về nội dung khám giám định:

Điều 13. Trình tự, nội dung khám giám định

[...]

2. Nội dung khám giám định tai nạn lao động:

a) Nội dung khám giám định tai nạn lao động lần đầu theo tổn thương ghi nhận tại Giấy chứng nhận thương tích;

b) Nội dung khám giám định tai nạn lao động tái phát: Khám giám định lại toàn bộ các tổn thương ghi nhận tại Giấy chứng nhận thương tích và:

- Tổn thương tái phát được ghi nhận tại Tóm tắt hồ sơ bệnh án phù hợp với Giấy chứng nhận thương tích;

- Tổn thương không có khả năng điều trị ổn định ghi nhận tại bản Tóm tắt hồ sơ bệnh án đối với đối tượng quy định tại điểm c khoán 1 Điều 47 của Luật an toàn, vệ sinh lao động;

- Tổn thương do tai nạn lao động tiếp tục tiến triển được ghi nhận tại Biên bản giám định y khoa theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Thông tư này;

c) Nội dung khám giám định tổng hợp nhiều tai nạn lao động theo điểm a và điểm b Khoản này phù hợp với từng trường hợp.

[…]

Theo đó, khám giám định tai nạn lao động sẽ có khám lần đầu, khám tái phát và khám tổng hợp. Đối với khám giám định lần đầu sẽ thực hiện theo tổn thương ghi nhận tại Giấy chứng nhận thương tích.

Thân nhân của người lao động có trách nhiệm lập hồ sơ khám giám định không?

Căn cứ khoản 2 Điều 11 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định về trách nhiệm lập hồ sơ khám giám định:

Điều 11. Trách nhiệm lập hồ sơ khám giám định

[...]

2. Thân nhân của người lao động có trách nhiệm lập, hoàn chỉnh hồ sơ khám giám định và gửi đến Hội đồng Giám định y khoa đối với đề nghị khám giám định để hưởng trợ cấp tuất hàng tháng. Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này, trong đó phải có xác nhận về tình trạng nhân thân của Ủy ban nhân dân hoặc công an cấp xã nơi người đó cư trú.

Theo đó, trong trường hợp khám giám định để hưởng trợ cấp tuất hàng tháng, thân nhân của người lao động có trách nhiệm lập, hoàn chỉnh hồ sơ khám giám định và gửi đến Hội đồng Giám định y khoa.

Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư 56/2017/TT-BYT (được sửa đổi bởi Khoản 17 Điều 1 Thông tư 18/2022/TT-BYT), trong đó phải có xác nhận về tình trạng nhân thân của Ủy ban nhân dân hoặc công an cấp xã nơi người đó cư trú.