Tra cứu hỏi đáp Hiệu lực của hợp đồng lao động?

Gia đình em có vụ kiện dân sự về chia tài sản thừa kế. Trước khi có đơn khởi kiện, em muốn tìm hiểu thêm về quyền bình đẳng của các bên, trách nhiệm của quan tòa, vấn đề hòa giải và thẩm quyền của Tòa án cấp huyện?

Xin luật sư giải thích và giúp đỡ để tôi và gia đình hiểu rõ hơn các quy định của pháp luật dân sự về quan hệ tài sản trong gia đình; khi giải quyết phân chia tài sản khi ly hôn thì giải quyết theo pháp luật nào, mong luật sư giúp đỡ. Tôi xin cảm ơn!

Thử việc thì có nên yêu cầu BHXH không? Em đang làm việc ở công ty này em vẫn chưa có hợp đồng lao động em có nên yêu cầu công ty đóng bhxh cho em không? và lỡ em bị bệnh hoặc rủi ro gì đó thì phải làm sao??

Tôi muốn hỏi về thủ tục đóng bảo hiểm cho doanh nghiep mới, tôi đã liên hệ số đt 06503856678 khi hỏi rằng chủ doanh nghiệp khi tham gia bảo hiểm thì thủ tục có thêm gì so với lao động bình thường không thì nhận được trả lời từ số máy này là cần báo qua sở lao động, khi tôi liên hệ với bên sở lao động thì họ bảo không cần thủ tục gì bên họ mà

Trường hợp giấy tờ chỉ có dấu giáp lai hoặc đóng dấu treo có làm thủ tục chứng thực từ bản chính ra bản sao được không? Ngoài quyết định của tòa án , trích lục họa đồ còn những loại giấy tờ, văn bản khác mà pháp luật quy định không được sao không? Khi công chứng hợp đồng (ví dụ như hợp đồng thuê nhà) số tiền được ghi trong hợp đồng chỉ có vài

Ba em luôn có thái độ bạo lực gia đình. Vì vậy má đã bỏ nhà ra đi để tránh. Em xin hỏi nếu má muốn ly hôn (vì không đăng ký kết hôn) hay không chung sống với ba nữa thì việc chia tài sản giải quyết như thế nào? Thủ tục ra sao thế nào để má không bị thiệt? (Nhật Minh) Ba và má em đã sống với nhau được gần 30 năm, có với nhau 5 người con, nhỏ

Bạn em làm kế toán tại Phòng khám đa khoa, đã tham gia làm giả chứng từ với số tiền là 600 triệu đồng. Cơ quan cảnh sát điều tra kết luận bạn em phạm tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản theo quy định tại khoản 4 Điều 139 của Bộ luật hình sự. Nhưng trên thực tế, bạn em là người làm công ăn lương, không được ăn chia bất kỳ một khoản nào. Bố bạn ấy

Chị A làm việc tại công ty tôi từ 1.7.2004, hợp đồng ký kết giữa hai bên là HĐ không kỳ hạn. Nay, chị A xin nghỉ việc để chuyển sang làm ở công ty khác (nghỉ việc tại công ty tôi ngày 30.6.2013 và đến làm ngay tại công ty mới ngày 1.7.2013). Chị A đã báo trước 45 ngày và công ty đã đồng ý theo đúng luật định về việc chấm dứt HĐ lao động. Báo