Sau khi nghỉ thai sản 6 tháng tôi đi làm trở lại. Do có nhiều đơn hàng gấp nên Công ty yêu cầu tôi phải làm thêm giờ vào cả ngày lễ, ngày nghỉ và một số buổi tối. Xin cho hỏi, nếu đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, tôi có thể từ chối làm thêm giờ được không?
/2014 chị A quay lại xin được làm việc. Được Công ty bố trí cho về một đơn vị khác (cách chổ ở 50km). Tuy nhiên chị A không đến nơi làm việc mới với lý do là xa quá và tự ý nghỉ từ ngày 03/07/2014 đến ngày 28/07/2014 không có lý do. Xin hỏi luật sư là Công ty Tôi nên xử lý thế nào cho hợp lý? Có đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?(chị A đang nuôi
gián đoạn trong lúc nghỉ sinh và 1 tháng trong hè thì hiệu trưởng trả lời là không đủ tiêu chuẩn để xét. Vậy theo luật lao động với phụ nữ mang thai và sinh con thì hiệu trưởng trường tôi làm như vậy là đúng hay sai. Mong luật sư sớm tư vấn cho tôi để kịp thời trong đợt xét tuyển viên chức đặc cách này
Bố mẹ em ly hôn, bố em đã mất, em sống cùng mẹ gia đình có hộ nghèo vậy có được hưởng bảo trợ hàng tháng theo mẹ đơn thân nuôi con không ạ? Nếu được thủ tục làm như thế nào? Mất thời gian bao lâu? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký luật. Chân thành cảm ơn!
hợp có sự sáp nhập, trộn lẫn giữa tài sản riêng với tài sản chung mà vợ, chồng có yêu cầu về chia tài sản thì được thanh toán phần giá trị tài sản của mình đóng góp vào khối tài sản đó, trừ trường hợp vợ chồng có thỏa thuận khác.
5. Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của vợ, con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc
Người sử dụng lao động nữ có được sử dụng người lao động nữ có thai từ tháng thứ bảy hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, đi công tác xa hay không?
tới chức năng sinh đẻ và nuôi con theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
2. Công việc phải ngâm mình thường xuyên dưới nước.
3. Công việc làm thường xuyên dưới hầm mỏ.
Nhóm công việc không sử dụng lao động nữ được cụ thể hóa trong 77 công việc quy định tại Thông tư 26/2013/TT
Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
"1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt
năm đến 3 năm nếu phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Đối với 2 người trở lên.
- Đối với phụ nữ mà biết là có thai.
- Đối với người đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
- Làm người bị buộc thôi việc, người bị sa thải tự sát.
Tôi sinh năm 1966, có giấy khai sinh cấp tại VN và hiện đang sống ở Đức. Mãi đến năm 2004 tôi mới biết cha ruột đang sống tại Mỹ, còn người cha đứng tên trên giấy khai sinh của tôi chỉ là cha nuôi. Nay tôi có thể xin thay đổi tên cha trên giấy khai sinh để có thể làm thẻ xanh và con trai tôi dễ dàng sang Mỹ du học hay không?
Đám bạn em mấy hôm trước khi đi tắm biển bị một nhóm côn đồ gây sự dẫn đến xô xát. Nhưng khi xô xát xong thì nhóm côn đồ ấy kéo thêm 1 băng nhóm khác có cầm vũ khi nguy hiểm đi kiếm và rượt theo 3 người bạn của em, bên nhóm côn đồ đã dùng vũ khí chém trên đầu Bạn A (20 tuổi) gây 1 vết thương trên đầu, vì bị rượt đuổi liên tục nên A, B (17t) và
tự sau đây:
a) Hàng thừa kế thứ nhất gồm: vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi của người chết;
Như vậy, các đồng thừa kế phải làm thủ tục khai nhận di sản. Trường hợp tất cả các đồng thừa kế tài sản của cha vợ bạn đồng ý nhường hoặc tặng cho quyền sở hữu di sản của bố vợ bạn cho mẹ vợ bạn thì mẹ vợ bạn mới là người
pháp luật về sử dụng giống cây trồng, giống vật nuôi; phân bón, thức ăn chăn nuôi, thuốc BVTV, thuốc thú y, chất kích thích tăng trưởng, chất tăng trọng, chất phát dục, chất bảo quản thực phẩm và các chất khác có liên quan đến ATTP. - Tuân thủ quy định về kiểm dịch, vệ sinh thú y trong giết mổ động vật; về kiểm dịch thực vật đối với sản phẩm trồng
* Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn: Cơ sở sản xuất thực phẩm tươi sống phải bảo đảm các điều kiện sau đây: Bảo đảm các điều kiện về đất canh tác, nguồn nước, địa điểm sản xuất để sản xuất thực phẩm an toàn; Tuân thủ các quy định của pháp luật về sử dụng giống cây trồng, giống vật nuôi; phân bón, thức ăn chăn nuôi, thuốc bảo vệ thực vật
các quy định của pháp luật về sử dụng giống cây trồng, giống vật nuôi; phân bón, thức ăn chăn nuôi, thuốc bảo vệ thực vật, thuốc thú y, chất kích thích tăng trưởng, chất tăng trọng, chất phát dục, chất bảo quản thực phẩm và các chất khác có liên quan đến an toàn thực phẩm;
c) Tuân thủ quy định về kiểm dịch, vệ sinh thú y trong giết mổ động vật
, vận chuyển, khai thác các loài thủy sản có xuất xứ từ cơ sở nuôi cấm thu hoạch, vùng nuôi thủy sản cấm thu hoạch.
2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với hành vi thu gom, sơ chế các loài thủy sản có xuất xứ từ cơ sở nuôi cấm thu hoạch, vùng nuôi thủy sản cấm thu hoạch.
3. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng
Tôi là giáo viên hợp đồng của một mầm non công lập. Mặc dù làm hợp đồng nhưng tôi được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, được xếp hưởng lương theo quy định của Nhà nước. Theo thông tư số: 48/2011/TT-BGD&ĐT, thì giáo viên nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được giảm 5 giờ dạy/tuần. Tuy nhiên, trường tôi lại áp không áp dụng điều này. Cụ thể tôi
giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
2. Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ bảy, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt một giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
Căn cứ vào quy định trên, khi mang thai từ tháng thứ bảy và đang làm việc nặng nhọc thì mới được giảm bớt một
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
