Hợp đồng lao động với phụ nữ mang thai và nuôi con nhỏ

Quy định về việc lao động nữ trong thời gian mang thai và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì đơn vị sử dụng lao động không được tự ý kỷ luật sa thải hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với điều kiện là hợp đồng lao động còn thời hiệu. Trường hợp nếu hợp đồng lao động đã hết hiệu lực thì tùy thuộc vào nhu cầu sử dụng lao động mà đơn vị sử dụng lao động có quyền không tái ký hay tái ký với thời gian như thế nào là tùy thuộc vào nhu cầu sử dụng lao động thời điểm đó của họ. Như vậy, trường hợp của bạn là thời gian làm việc không liên tục vì có ngắt quãng vào thời điểm bạn nghỉ sinh hai bên không giáo kết hợp đông trong điều kiện hợp đồng trước đó đã hết hạn.