Tra cứu hỏi đáp lao động

Lao động nữ có được về sớm 30 phút khi mang thai tháng thứ 7 không? Người lao động được bảo lưu ngày phép năm trong thời gian bao lâu? Trả lương cho lao động nam cao hơn lao động nữ có đúng không?

Người lao động lớn tuổi có bị ngưng cấp lương hưu khi đi làm việc hay không? Có được sử dụng lao động là người khuyết tất làm việc vào ban đêm không? Lao động thử việc không đạt yêu cầu có thể kéo dài trong thời gian bao lâu?

Doanh nghiệp có được chấm dứt hợp đồng lao động mà không có lý do hay không? Có được giữ CCCD của người lao động khi ký hợp đồng lao động không? Có được giam lương của người lao động không?

Đóng bảo hiểm xã hội có cần phải căn cứ vào mức thu nhập của người lao động không? Không trả sổ bảo hiểm xã hội bị phạt bao nhiêu? Trợ cấp mai táng theo Luật Bảo hiểm xã hội áp dụng cho những đối tượng nào?

Đưa vợ đi khám thai thì lao động nam có được hưởng chế độ khám thai không? Thời gian nghỉ hưởng chế độ sinh con của lao động nam như thế nào?

Chào anh/chị, em muốn hỏi trường hợp như sau, vợ em đang mang thai tuần sau vợ chồng em có dự định đi khám thai. Xin hỏi em đưa vợ đi khám thai thì có được hưởng chế độ gì không ạ?

Có phải trả trợ cấp mất việc khi người lao động bị cho nghỉ việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế không? Khi chia, tách, hợp nhất, sáp nhập  doanh nghiệp thì người sử dụng lao động có trả trợ cấp mất việc cho người lao động không?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Công ty của tôi đang có dự án mới nên là phải thay đổi cơ cấu, công nghệ. Giám đốc công ty quyết định cho hầu hết nhân viên trong công ty thôi việc vì phải thay đổi cơ cấu, công nghệ. Tôi muốn hỏi là khi công ty cho nhân viên nghỉ vì lý do đấy thì nhân viên có được trả trợ cấp mất việc không?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này, tôi xin chân thành cảm ơn.

Hợp đồng lao động có bị vô hiệu không? Hợp đồng lao động vô hiệu thì xử lý như thế nào?

Dạ chào anh/chị, em là sinh viên năm 3, em đang tìm hiểu các quy định của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động, xin hỏi hợp đồng lao động có thể bị vô hiệu giống hợp đồng dân sự không ạ?

Người lao động khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi thì mức trợ cấp một lần là bao nhiêu? Nhận nuôi con nuôi thì thời gian hưởng chế độ thai sản là bao lâu? Mẹ nuôi qua đời do tai nạn lao động thì con nuôi có được hưởng tiền BHXH không?

Công ty có được yêu cầu người lao động thỏa thuận không làm cho công ty đối thủ hay không? Công ty buộc người lao động nghỉ trước thời hạn báo trước có đúng luật? Có bắt buộc thể hiện thời hạn trong quyết định chuyển người lao động sang làm công việc khác?

Khi người lao động chết có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Có thể nhận tối đa được bao nhiêu tháng bảo hiểm thất nghiệp? Quy định về thời gian tham gia bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp

Thời gian phê duyệt hồ sơ vay vốn của người lao động làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng là bao lâu? Hồ sơ vay vốn của người lao động làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng bao gồm?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Tôi thuộc hộ nghèo và tôi là một trong những đối tượng được Nhà nước hỗ trợ cho vay vốn khi ký kết hợp đồng làm việc tại nước ngoài. Tôi nộp hồ sơ vay từ ngày 10/7 nhưng đến bây giờ vẫn chưa được hồi âm gì về khoản vay cả. Cho tôi hỏi là thời hạn phê duyệt hồ sơ vay của những người như tôi là bao lâu vậy ạ?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này, tôi xin chân thành cảm ơn.

Trước khi bị đình chỉ công việc người lao động có được tạm ứng lương không? Người bị đình chỉ công việc có quyền khiếu nại không?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Tôi vừa bị công ty quyết định đình chỉ công việc từ ngày 28/7 nhưng ngày nhận lương hằng tháng của công ty tôi là ngày 30. Cho tôi hỏi là tôi có thể tạm ứng lương trước khi tôi bị đình chỉ công việc không?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này, tôi xin chân thành cảm ơn.

Bị đột quỵ tại nơi làm việc có được hưởng chế độ tai nạn lao động? Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động?

Chào anh/chị, công ty của tôi có trường hợp người lao động đang làm việc tại công ty thì bị đột quỵ ạ. Vậy người này liệu có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Nhờ anh/chị tư vấn.

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động tự ý bỏ việc không? Có thể sa thải người lao động tự ý bỏ việc không?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Tôi là trưởng phòng quản lý Nhân sự tại công ty M. Nhân viên N tại công ty tôi đã tự ý nghỉ việc 4 ngày rồi nhưng không một lý do. Bên công ty cũng đã cố liên lạc với nhân viên đấy và gia đình của nhân viên nhưng không có lời hồi âm. Cho tôi hỏi tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng với nhân viên đó được không?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này, tôi xin chân thành cảm ơn.

Doanh nghiệp thuê lại lao động có được kỷ luật lao động mình thuê lại không? Người lao động được thuê lại có quyền và nghĩa vụ như thế nào?

Chào anh/chị, công ty của tôi có thuê lại 100 lao động từ một công ty khác, gần đây có một số lao động được thuê lại có hành vi vi phạm kỷ luật lao động, vậy công ty tôi có quyền xử lý kỷ luật không?

Người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài có được đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Nghĩa vụ của người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài là gì?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Tôi là người Việt Nam và hiện tại tôi đang làm việc tại Singapore. Chuyện là sếp của tôi có hành vi ngược đãi tôi, tôi muốn hỏi là tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được không? Vì cũng là nơi đất khách quê người tôi rất lo ngại về vấn đề này.

Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi xin chân thành cảm ơn.

Thu tiền môi giới của người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài có đang vi phạm luật không? Bị phạt bao nhiêu tiền khi thu tiền môi giới người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Con trai tôi đi làm việc tại Hàn Quốc thông qua một Công ty môi giới lao động. Bây giờ công ty đấy thu tiền môi giới con trai tôi thì có đang vi phạm luật không? Nếu có thì công ty đấy có bị phạt không?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này, tôi xin chân thành cảm ơn.

Đại diện Công đoàn phải có mặt khi xử lý kỷ luật người lao động hay không? Công đoàn có quyền đại diện khởi kiện cho người lao động không?

Tôi có vi phạm lỗi trong quá trình làm việc và sắp tới tôi sẽ bị xử lý kỷ luật. Và tôi được biết công ty xử lý lỗi của tôi cao hơn so với với hậu quả tôi gây ra. Theo tôi được biết công đoàn là tổ chức tập thể người lao động tại cơ sở. Vậy tổ chức Công đoàn có mặt tham gia khi tiến hành xét xử kỷ luật về hành vi phạm lỗi của tôi để bảo vệ quyền lợi cho tôi hay không? Mong được giải đáp!

Tôi ở Lạng Sơn, hiện tại tôi là giám đốc Công ty TNHH do dịch bệnh nên tôi muốn cho nhân viên mình làm một công việc khác so với hợp đồng đã ký trước đây, bên nhân viên kia cũng đồng ý. Tuy nhiên, tôi muốn biết theo luật thì tôi có phải báo trước cho nhân viên đó không?

Người lao động có bắt buộc phải nghỉ hưu hay không? Nghỉ hưu trước tuổi được hưởng bao nhiêu phần trăm lương hưu?

Cho tôi hỏi pháp luật có quy định người lao động bắt buộc phải nghỉ hưu hay không? Tôi là người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội 24 năm 8 tháng, làm việc trong điều kiện lao động bình thường, tôi nghỉ hưu trước tuổi thì được bao nhiêu % lương hưu? Xin cảm ơn!