sơ thẩm. Được UBND xã chấp nhận tiếp nhận đơn và chuyển đơn lên cấp huyện xin ý kiến chỉ đạo của UBND huyện, UBND huyện ra kết luận giao cho UBND xã thực hiện công việc xác minh lại, hòa giải. UBND xã tiến hành hòa giải không thành, kiến nghị lên UBND huyện và chuyển đơn ra tòa án cấp sơ thẩm. (hiện nay toàn bộ diện tích đất tôi đang sử dụng đã đem
Kính gửi văn phòng luật sư, Bạn em 19 tuổi, có hành vi trốm cắp tài sản là chiếc điện thoại bán với giá 4 triệu đồng. Hiện nay bị công an bắt giữ, gia đình bạn em đã bồi thường 4 triệu đồng và bên phía công an đã thu hồi lại chiếc điện thoại và bên bị hại cũng đã viết đơn xin bãi nại, bạn em lần đầu
có giấy tờ cho tặng. Nhà được xây dựng từ năm 1975 đến nay (38 năm) mà không có bất kỳ giấy tờ quyền sử dụng đất, quyền sử dụng nhà nào. Đến nay, để chuẩn bị thủ tục xây nhà mới trên mảnh đất này, mẹ em mới tới UBND Xã nơi mẹ ở để làm giấy tờ sử dụng đất thì được biết mảnh đất đó đã được cậu em làm giấy đất trồng cây lâu năm, và người đứng tên là
quản lý lâm thời do chủ đầu tư cử ra chứ bản thân các chủ căn hộ không hề bầu lên. Tôi có gọi điện lên nói nhẹ nhàng nhưng hẹn đầu tuần lên giải quyết và phải tôi nộp phạt nếu không sẽ không mở cửa. Vậy tôi muốn hỏi : - Trong trường hợp không hòa giải được thì tôi có nên và có quyền mời công an phường lên giải quyết và bảo vệ quyền lợi không ? - Ban
xuống xác minh thông tin thì biết được thực chất bà A không hề có bất cứ tài sản nào liên quan đến thông tin được cấp theo giấy xác nhận có đất kia. Hiện nay, thành phần cấp giấy xác nhận cho bà A đều không còn làm việc tại UBND Xã đó nữa. Trong trường hợp này Ngân hàng có quyền khởi kiện bà A và các thành phần cấp giấy xác nahn65 cho bà A theo hướng
Kính gửi Luật sư Năm 2014 tôi có mua căn hộ và đứng tên. Tôi có thể sang nhượng cho chị ruột của tôi với lý do là biếu tặng được không? Tôi có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không ? Nếu tôi vẫn đứng tên đồng thời uỷ quyền cho chị tôi được phép sử dụng và cho thuê căn hộ ... thì có được không, để giấy uỷ quyền có hiệu lực về mặt pháp lý chúng
Tôi là một công dân người Mỹ, xin hỏi Luật sư, pháp luật quy định như thế nào việc góp vốn, mua cổ phần của Nhà đầu tư là cá nhân người nước ngoài vào doanh nghiệp Việt Nam? Việc hưởng cổ tức, lợi nhuận như thế nào từ việc góp vốn, mua cổ phần đó?
Cuối năm 2014 tôi có mua miếng đất, ký hợp đồng tại Văn phòng công chứng. Sau đó tôi bị thất lạc toàn bộ hồ sơ công chứng cùng Giấy chứng nhận QSDĐ đó. Tôi nhờ chủ sở hữu cũ xin cấp lại Giấy chứng nhận QSDĐ để tôi làm thủ tục sang tên thì được phòng tài nguyên môi trường Tp Châu Đốc thông báo tài sản này đã bị thi hành án từ năm 2010, chuẩn bị
tự đi khai làm sổ mà vợ chồng tôi không biết, trong hồ sơ xin cấp sổ con trai tôi khai là cha mẹ cho từ tháng 10/1999 nhưng vợ chồng tôi không hề có giấy tờ cho tặng. Việc cấp sổ đỏ cũng không được niêm yết công khai nên vợ chồng tôi không biết, trong sổ đỏ phần ghi thêm khai là đất cha mẹ để lại từ tháng 10/1999. Nay tôi phải làm cách nào để lấy
Tôi đang làm việc tại cơ quan nhà nước, và đã ký hợp đồng dài hạn. Nếu cơ quan quản lý của tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi mà trong khi tôi chưa nộp đơn xin nghỉ việc. Trong trường hợp này thì tôi có được hưởng khoản bồi thường hợp đồng lao động theo luật hay không? Và khoản bồi thường đó được tính như thế nào? Tôi xin cảm ơn.
tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước thời gian nghỉ hưu nhưng công ty tôi không đồng ý với lý do tôi chuẩn bị nghỉ hưu để không phải trả tiền hỗ trợ khi chấm dứt HĐLĐ như vậy có đúng không ? Bao nhiêu tuổi trước khi nghỉ hưu thì không được phép chấm dứt HĐLĐ? Khi tôi chấm dứt HĐLĐ công ty có phải trả tiền hỗ trợ không? Rất mong quý văn phòng trả
lãnh đạo chấm dứt HĐLĐ không thời hạn trong khi tôi không vi phạm bất cứ nội quy nào và cũng không có một biên bản cảnh cáo mộc đỏ nào thì tôi sẽ được hưởng những quyền lợi như thế nào? Và họ phải đền bù theo Bộ luật Lao động ra sao? Tôi có quyền khởi kiện công ty này hay không? Trân trọng cám ơn.
hại cho công ty, ước tính tổng cộng 20 triệu đồng. Sau đó anh M bỏ trốn đến giờ vẫn chưa liên lạc được. Sau khi hết thời gian nghỉ phép, tôi quay trở lại làm việc thì nhận được quyết định sa thải và buộc tôi phải thay anh M bồi thường thiệt hại. Như vậy, công ty ra quyết định sa thải tôi là trái pháp luật phải không luật sư? Tôi có phải có trách
Tôi mới được tuyển vào một cơ quan về xây dựng hợp đồng được ký dưới dạng hợp đồng tạm tuyển (người lao động chưa được bổ nhiệm ngạch). Tôi muốn hỏi về thời điểm để tính nâng lương là từ khi ký hợp đồng làm việc chính thức (sau khi hết hợp đồng thử việc) hay được tính vào thời điểm bắt đầu ký hợp đồng không xác định thời hạn? Xin cám ơn Luật sư
trưởng phòng tổ chức hành chính nhưng vị này trả lời chờ họp xét...trong khi theo quy định của đơn vị họp xét nâng lương mỗi năm 2 đợt vào tháng 5 và tháng 11 hàng năm. Tôi muốn khiếu nại đơn vị gây khó khăn, cố ý kéo dài thời hạn nâng lương không có lý do nhưng không biết thủ tục và các cơ quan nào có liên quan để đề nghị giúp đỡ. Xin các Luật sư tư
Em là kế toán 1 công ty, công ty em chỉ có một mình em là kế toán, mọi việc em đều làm theo chỉ đạo của giám đốc và phó giám đốc (là người nước ngoài). Công ty em, có lấy hóa đơn mua hàng vào cho những hàng bán cho khách hàng mà chưa có hợp đồng mua vào, sếp em yêu cầu em phải lấy vào, mọi giấy tờ là sếp em ký hết. Như vậy em có phải chịu trách
theo). Họ hoạt động rất kỹ càng, không để bị phát hiện và khó có thể trà trộn vào. Trước khi muốn gia nhập, phải có một buổi lễ nghiêm trang, bắt người tham gia thề độc, và điều quan trọng người tham gia phải có một người đang tham gia bên trong dẫn đi thì mới được, không thể đến một mình xin tham gia được. Chưa kể họ lợi dụng khe hở pháp luật và điều
cách đây là hơn một năm sau khi gửi đơn được 1 tuần thì có một đồng chí công an thiếu tá xuống nhà điều tra rồi cũng im luôn không thấy mời bác A lên làm việc,bác A có gọi cho đồng chí công an đó hỏi nhưng người đó nói có gì thì sẽ gọi báo chứ đừng gọi cho người đó nữa,đến nay đã hơn một năm cũng chưa thấy ai gọi bác A lên giải quyết vụ việc Lá đơn