Tra cứu hỏi đáp Tiền lương làm thêm giờ

Tôi là hiệu trưởng của một trường mầm non tư thục. Chúng tôi đang thiết lập những công tác ban đầu nhằm xây dựng quy chế và chế độ làm việc cho giáo viên mầm non. Chúng tôi dự tính sẽ quy định giờ làm việc mỗi ngày là 8 tiếng và đảm bảo 40 tiếng/ tuần đối với giáo viên mầm non. Xin hỏi, quy định giờ làm việc như vậy

Người lao động ký Hợp đồng khoán theo thời gian dài hạn hơn 1 tháng, nếu làm việc theo ca 4-8giờ/ngày, trong tháng làm 20-26 ngày công thì công ty đóng BHXH cho nhân viên như thế nào? Đồng thời, người lao động phải có đủ thời gian làm việc 8 giờ x 14 ngày sẽ được đóng BHXH, còn nếu làm chưa đủ 112 giờ công trong

Ban tư vấn cho tôi hỏi tiền lương làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần, ngày lễ có phải đóng thuế TNCN? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Thùy Linh - linh*****@gmail.com

Tôi là nhân viên thú y làm việc theo hợp đồng lao động tại xã. Do thời gian qua có dịch tả lợn Châu Phi nên chúng tôi phải làm việc ngoài giờ rất nhiều. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi thú y viên có được tính tiền lương khi làm thêm giờ không? Chân thành cảm ơn!

Minh Ngọc - ngoc*****@gmail.com

Em đang làm việc cho công ty nước ngoài, làm từ thứ 2 đến thứ 6 giờ hành chính thứ 7 làm buổi sáng, nếu chiều thứ 7 em tăng ca thì lương được tính như thế nào?

Tôi làm việc ngoài biển theo lịch 15 ngày làm việc trên biển, 15 ngày nghỉ ở nhà. Khi Tôi nghỉ ở nhà nếu có tham gia thêm khoá học hoặc đi công tác thì Công ty có trả tiền làm thêm giờ cho Tôi trong thời gian nghỉ này. Vậy tiền làm thêm giờ này có phải đóng thuế thu nhập cá nhân cho khoản làm thêm giờ trong thời

Xin chào anh chị, tôi có chút thắc mắc mong được giải đáp: Nhân viên bảo vệ trường học trực vào ban đêm vào các ngày nghỉ lễ tết thì được trả tiền làm thêm giờ bằng bao nhiêu phần trăm khi trực vào ban đêm? Mong sớm nhận được phản hồi từ anh chị.

Chào các anh chị! Tôi có ký hợp đồng thử việc với công ty thời hạn 2 tháng. Do có nhiều việc nên công ty yêu cầu tôi tăng ca. Cuối tháng, công ty chỉ trả cho tôi 80% lương thử việc. Công ty làm vậy là đúng hay sai? Nếu sai thì tôi phải làm thế  nào để đòi lại tiền tăng ca?

Chào anh chị! Xin anh chị tư vấn giúp em ạ. Em là sinh viên đang đi làm thêm. Em có ký hợp đồng với công ty bảo vệ thời hạn 3 tháng và có thỏa thuận địa điểm làm việc là gần trường em cho tiện em đi lại. Khi em làm thì lương tháng đầu tiên họ trả nhưng tháng thứ 2 và 3 thì họ giữ lại, bảo khi nào em nghỉ trả một lần

Xin chào, tôi có chút vấn đề thắc mắc như sau:

1. Tôi đang tính trợ cấp thôi việc, mất việc làm. Tuy nhiên, ông A này có thêm phụ cấp chức vụ (trưởng phòng). Vậy khi tính trợ cấp thôi việc, mất việc có được tính cả phần phụ cấp chức vụ này không?

Ban tư vấn cho tôi hỏi cán bộ công đoàn không chuyên trách đi tập huấn theo quy yêu cầu của công đoàn cấp trên do ai trả lương? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Thanh An - an*****@gmail.com

Tôi làm việc tại xưởng cơ khí của công ty theo HĐLĐ không xác định thời hạn. Tôi có tham gia BHXH 10 năm và được công ty đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong 10 năm này.  Mức lương đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là 5 triệu đồng. Gần đây tôi bị tai nạn trong quá trình làm

Tôi làm việc tại công ty CC theo HĐLĐ không xác định thời hạn. Công ty có đóng cho tôi vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời gian 10 năm, mức lương đóng vào tháng trước khi bị tai nạn là 5 triệu đồng. Thời gian và địa điểm khi tôi bị tai nạn là vào lúc đang làm việc tại xưởng của công ty, và

Xin chào ban Biên tập, tôi đã làm việc được gần 4 năm ở cơ quan nhà nước rồi nghỉ việc, sau đó tôi tiếp tục đóng bảo hiểm thêm 1 năm nữa. Giờ tôi ko muốn đóng bảo hiểm và muốn rút hết tiền về thì xin hỏi thủ tục cần làm những gì? Xin được tư vấn!