Kính thưa luật sư ! Hiện nay công ty tôi có tình trạng quản lý ép buộc công nhân phải làm cho xong việc mới được về dù thời gian quy định của công ty đã hết. Cụ thể như sau: Giờ làm cty thông báo cụ thể là từ 20h15 - 6h sáng hôm sau ( ca đêm ) tuy nhiên quản lý lấy lý do là hàng đã được scan trước (đã được báo lên cấp trên là hoàn thành, nhưng
vẫn làm bình thường không có nghỉ ngày nào hết và ngày lễ làm lương vẫn bình thường không có tăng thêm tiền hay nhiều lúc làm thêm ban đêm lương vẫn vậy cũng không có tiền tăng ca, và em không thấy có bảo hiểm gì hết luôn. (em làm kế toán), vậy theo luật vậy có đúng không luật sư. Rất mong sự trả lời của luật sư, em chân thành cảm ơn!
cầu em đền bù hợp đồng là nửa tháng lương. Em đơn phương chấm dứt HĐLĐ qua email với lý do gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng. Nhưng lý do thực sự là chế độ dành cho nhân viên của công ty không tốt, điển hình là những quy định sau: - Tiền trợ cấp giờ làm thêm là 50.000 đồng mỗi ngày nếu thời gian tăng ca lớn hơn hoặc
là 01 năm chứ không phải là hợp đồng không xác định thời hạn. Vậy cho tôi biết là việc ký kết và thực hiện hợp đồng của Ngân hàng có đúng với qui định trong Bộ luật lao động hay không? 2/ Về Thời gian làm việc: Trong Hợp đồng lao động của Ngân hàng quy định về chế độ làm việc: 8 giờ/ngày (từ 07h30 đến 11h30 – 13h đến 17h) và thực hiện giờ làm việc
veo nữa cơ đấy ! Thế sự thể thế nào mày nói tao nghe coi ! Hồng : Nói thế thôi chứ tao thì tao cũng không hiểu lắm, thấy người ta chào bán, rẻ thì mua thôi ! tao nghe nói vì bán online không mất phí thuê cửa hàng, cũng chẳng cần giấy phép kinh doanh... nên giá bán rẻ hơn so với các cửa hàng quần áo bình thường, giờ người ta mua đồ trên mạng nhiều
Hợp đồng lao động đã hết hạn nhưng vẫn tiếp tục làm việc thì xử lý như thế nào? Tôi làm cho công ty TNHH, khi ký hợp đồng là hợp đồng xác định thời hạn trên 1 năm. Và bây giờ tôi đã làm việc tại công ty được 4 năm. Công ty không yêu cầu ký thêm hợp đồng, mặc dù đã hết hạn của hợp đồng. Vậy hợp đồng lao đồng của tôi xử lý như thế nào? Nếu tôi
Nhà ông bà tôi ở từ những năm 1930, năm 2003 thì được UBND thành phố cấp giấy chứng nhận QSD đất nhưng do điều kiện ông bà tôi chưa lấy giấy chứng nhận, nay giấy chứng nhận vẫn còn trên văn phòng đăng ký thành phố, xin hỏi luật sư bây giờ ông bà tôi lấy giấy chứng nhận QSD đất thì có phải nộp lệ phí trước bạ không?
Em đi làm tại tập đoàn VTQĐ Viettel từ 17/8/2011, sau đó em nghỉ sinh theo chế độ thai sản từ ngày 1/2/2013 là đến hết 1/8/2013. Nhưng do lý do gia đình nên em quyết định thôi việc, nhưng công ty yêu cầu em đi làm đến hết ngày 15/8/2013 mới ký quyết định thôi việc, lý do sức khỏe yếu nên em xin ra hạn thai sản thêm 15 ngày và em đã có quyết
việc mỗi ngày 14 giờ, tuần làm 5ngày thôi, nhưng không thay đổi mức lương cơ bản, mà chỉ có hỗ trợ mức phụ cấp ca 14giờ làm việc là 15% lương cơ bản và thêm 280 ngàn đồng ăn trưa. Mỗi nhân viên phải viết bản cam kết tuân thủ thời gian làm thêm như vậy. Nếu nhân viên không viết cam kết sẽ phải nghỉ việc. Hợp đồng lao động của tôi còn thời hạn đến tháng
khúc đất nhà ông ra khoảng 10cm , mọi người ai cũng thấy nhưng không thèm quan tâm và nói gì vì cũng chẳng ảnh hưởng quyền lợi của ai. Mọi người đi ra con đường này chủ yếu cũng chỉ để thăm ruộng. Mà đặc điểm những dãi ruộng phía sau nhà tôi lại toàn là của nhà của bà con tôi trừ vài nhà không bà con nhưng cũng là lối xóm với nhau. Bây giờ nhà ông
1. Ngày 11/4/2014 gia đình tôi thuê máy cuốc sửa nền nhà, bố tôi bảo chồng tôi tiện thể sửa luôn con đường lên nhà cũ bố tôi, nơi ông đã ở đó gần 30 năm nay, hiện giờ là khu kinh tế phụ của gia đình, một gia đình bên cạnh ra ngăn không cho làm và đòi lấy một nửa vì thế con đường đã bỏ dở, hiện giờ đi lại rất khó khăn nên bố tôi đã làm đơn đề
đó hay không? và nếu đến khi người đánh tôi mãn hạn tù mà tôi chưa nhận được tiền bồi thường thì liệu người đó có được ra tù không? Nếu được thì có thể cho tôi biết những điều tôi nên làm lúc này và quyền lợi của tôi bây giờ đối với bên kia.
quyền để nhờ can thiệp. Nhưng đến nay đã quá hạn 6 tháng mà họ vẫn chưa thanh toán, vây bây giờ em phải làm sao? HĐ trên có giá trị pháp lý hay không? Em có thể dùng HĐ trên để khởi kiện được không? Các điều khoản phạt trong HĐ có giá trị không? Em phải chuẩn bị những giấy tờ cần thiết gì để khởi kiện...Có cần gởi công văn yêu cầu trả nợ hay yêu cầu
Chính phủ đã quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc trong DN… Xin cho biết những nguyên tắc khi áp dụng chủ trương này của Chính phủ, nhất là người lao động làm việc tại khu công nghiệp và khi tăng lương tối thiểu vùng thì các chế độ của người lao động như làm thêm giờ có bị cắt không? Đây là những vấn đề người lao động
việc tôi mua đất, tiền mua đất la của tôi và một phần mẹ tôi cho và vay của em trai tôi. Nếu theo điều 95 của luật thì vợ tôi nếu được chia thì cũng không được lấy hết, mà chỉ được một phần. Nhưng bây giờ tôi phải làm thế nào để chứng minh tài sản đó là do công sức của tôi, mà vợ tôi không có một chút đóng góp nào. Xin luật sư và các bạn tư vấn giúp
lời cha em với 500m2 đất em xây dựng luôn một cửa hàng bán Phân Bón. Làm ăn vài năm em định xuất cảnh đi Úc nhưng do không đi được em buồn rồi cũng không buôn bán gì nữa nên em để trống 10 năm nay vì có công việc mới tốt nên em phải xa nhà từ chổ làm đến nhà phải mất 5 giờ chạy xe nên em phải thuê nhà ở lại để tiện làm việc nên ít về nhà hơn, người
Tôi đã làm việc ở club được 3 năm. Ban đầu, club liên doanh với khách sạn, nên tôi ký hợp đồng lao động với khách sạn (hợp đồng không giới hạn) vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ. Tháng 3-2015, một người chủ mới mua lại club và tách biệt hoàn toàn club với khách sạn, nhưng vẫn giữ lại nhân viên cũ, không thay đổi hợp đồng lao động, có lúc trả lương vào
chính bị tẩu tán, tiêu hủy thì thủ trưởng trực tiếp của chiến sĩ cảnh sát nhân dân, cảnh sát viên cảnh sát biển, bộ đội biên phòng, kiểm lâm viên, công chức hải quan, kiểm soát viên thị trường đang thi hành công vụ phải tạm giữ ngay tang vật, phương tiện vi phạm hành chính. Trong thời hạn 24 giờ, kể từ khi lập biên bản, người lập biên bản phải báo cáo
Đọc báo tôi thấy có người sau 20 năm làm việc, giờ nhận luong hưu ít ỏi, thấp hơn chuẩn nghèo Theo quy định thì Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung. Vậy tại sao có chuyện dở khóc dở cười này. Theo Luật số 71/2006/QH11 của Quốc hội : Luật Bảo hiểm Xã hội quy định: Điều 52. Mức lương hưu hằng tháng 1. Mức lương
Chào văn phòng luật sư! Tôi có một sự việc liên quán đến pháp luật xin các luật sư tư vấn giúp như sau: Trong câu chuyện của tôi bao gồm những người có liên quan như sau: + Chị Thu (có chồng công an trại giam): Cò chạy việc + Tôi: Người đi xin việc + Gia đình người yêu tôi: Những người làm nhân chứng trong các cuộc gặp của tôi và chị Thu. Câu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hỏi về "Cưỡng bức lao động" và "Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do bị cưỡng bức"
09:39 | 05/09/2016
.jpg)
.jpg)
