Theo quy định tại Điều 2 Thông tư số 15/2015/TT-BTP ngày 16/11/2015 của Bộ Tư pháp quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật hộ tịch và Nghị định số 123/2015/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật hộ tịch thì “ Người yêu cầu cấp bản sao trích lục hộ tịch, yêu cầu đăng ký các
thời kì hôn nhân của 2 người. Vì ông anh của mình nói ko có tranh chấp nên ko yêu cầu kê khai trong phán quyết của tòa án, kể cả lập xác nhận tài sản riêng cho vợ kí - Vậy thì nếu hiện tại ông anh của mình muốn bán căn nhà A này thì đã có những giấy tờ sau : 1. Xác nhận tình trạng độc thân 2. Phán quyết của tòa án về những tài sản tranh chấp và thừ kế
Hiện nay, người dân trên địa bàn thành phố đã và đang thu hoạch lúa, các hộ dân thường đốt rơm, rạ tại ruộng để lấy tro sử dụng. Việc đốt rơm, rạ đã gây ô nhiễm môi trường không khí (làm phát thải khí CO2, CO và NOx) gây hiện tượng khói mù làm cay mắt, hạn chế tầm nhìn của người và phương tiện tham gia giao thông ảnh hưởng tới sinh hoạt của người
hỏi lí do giảm biên chế thì HCNS không giải thích cho tôi,và công ty không hề thua lỗ hay thu hẹp mặt bằng. Tôi cũng đã yêu cầu HCNS đưa thông báo giảm biên chế của tôi và những chế độ tôi sẽ được hưởng thì HCNS không đưa và yêu cầu tôi nghĩ ngay lập tức. Tôi không nghỉ khi chưa có thông báo,tôi vẫn vào làm theo lịch phân ca thì được PGD và HCNS kí
kỷ luật lao động. Tôi thật sự bất ngờ vì quyết định trên vì trước khi ra quyết định ngân hàng không hề có văn bản hay bất cứ điều gì nói trước với tôi, chẳng hạn văn bản, biên bản làm việc gì với tôi vì tôi làm sai cái này, cái kia, dẫn đến nhiều lần nên họ mới lập hội đồng kỷ luật. Ngày 16/5/2013 ngân hàng S có quyết định mời tôi đến cơ quan họp
HDLD không thời hạn, làm việc không có trách nhiệm, thường sai sót trong việc soan thảo HĐ, gửi mail cho khách hàng sai nội dung... E đã nhắc nhở bằng miêng nhiều làn. Đã lập biên bản cảnh cáo lần 1 (6/3/14), Trong BB lần 1 có viết nếu còn sai phạm sẽ chuyển công tác. Sau đó nhân viên vẫn tiếp tục sai pham nên đã có BB lan 2 (11/9/14) đề cập đến các
Các luật sư cho mình hỏi, công ty mình có 1 nhân viên xin nghỉ phép không lương 2 tháng, tuy nhiên đến nay đã nghỉ thêm 2 tháng nữa, tức là 4 tháng, nhân viên này cũng không có kế hoạch rõ ràng về việc đi làm trở lại. Thời gian đầu bạn đó xin nghỉ để chữa bệnh, sau đó vẫn muốn nghỉ thêm. Bạn đó cũng có mối quan hệ nhạy cảm với công ty, tuy nhiên
Người lao động nghỉ việc có lý do chính đáng là nội dung được quy định tại các điều luật, các văn bản pháp luật nêu trên, theo đó người lao động được xác định là nghỉ việc có lý do chính đáng được khi thuộc các trường hợp sau đây:
1. Do thiên tai, hỏa hoạn mà người lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể có mặt để làm việc
Việc thực hiện lập danh sách theo mẫu D02 được làm hàng tháng theo dõi biến động lao động tăng, giảm, điều chỉnh mức đóng, như vậy công việc này bạn vẫn phải thực hiện hàng tháng. Nên danh sách cũng lập theo tháng để theo dõi lao động tăng, giảm… làm cơ sở thông báo đến đơn vị về số trích nộp hàng tháng phải thực hiện. Trên căn cứ đó mới biết đến
.600.000đ/tháng. Thời điểm đó lương của tôi chỉ khoảng hơn 2.000.000đ/tháng, đến tháng 9/2009 là 2.600.000đ/tháng. Do quá khó khăn về kinh tế nên tôi làm đơn xin nghỉ việc, nhà trường đã đồng ý và lập biên bản, yêu cầu tôi xác nhận số nợ còn lại là 100 triệu, tôi đã ký xác nhận. (tôi nghỉ việc từ tháng 10/2009). Từ đó đến nay do công việc khó khăn nên tôi
Tôi hiện đang làm việc cho một cơ quan hành chính sự nghiệp nhà nước. Vừa qua tôi tham gia cuộc thi tuyển của công chức ngành thuế. Trong thời gian chờ kết quả thì cơ quan tôi thông báo tôi được xét chĩ tiêu biên chế. Giả sử như tôi thi đậu bên ngành thuế. Tôi muốn hỏi tôi không ký hợp đồng biên chế có được không? Nếu ký hợp đồng biên chế sau
lấy mất số tiền: 22,304,000 VND. có bảo vệ ngân hàng và nhân dân xung quanh làm chứng và được Công an xác nhận đúng có xảy ra sự việc trên. và công ty quy định rõ khi đi công tác như trên chỉ duy nhất đi một mình. Đầu giờ cùng ngày (30-05-2011) công ty đã yêu cầu tôi lên họp và bắt tôi ký vào biên bản phải bồi thường 100% cho công ty trong vòng 10
nghỉ vì lý do bà ở quê đang ốm, con nhỏ và sẽ nghỉ khi có người mới đến nhận công việc của tôi, nhưng giám đốc nói theo luật lao động mà làm, không có chữ tình vào công việc và tôi chỉ có thể nghỉ sớm nhất ngày 30/6 và nói tôi ra ngoài không cho tôi nói thêm. Sau đó, tôi đã bàn giao đầy đủ chứng từ, sổ sách nhưng không làm biên bản để lưu và tôi nghỉ
Chào Luật sư. Luật sư cho tôi hỏi: Tôi có mua căn hộ tái định cư của bà A (đã có QĐ ly hôn năm 1999 ) từ năm 2007 chỉ bằng giấy viết tay và hồ sơ bao gồm Quyết định bán nhà của Thành phố năm 12/12/2005, HĐ mua bán nhà02/1/2007, biên bản bàn giao nhà03/11/2005 và Giấy ủy quyền của bà A cho Ông B ngày 25/01/2007( bạn bà A) thay mặt làm các thủ
Ngày 16 tháng 8 em bị công an phường đang làm nhiệm vụ dẹp chợ tự phát bắt phạt lập biên bản với hành vi vi phạm là không đội mũ bảo hiểm, không mang giấy đăng ký xe và không có bằng lái với tổng mức tiền phạt là 1.250000đ trong tờ quyết định phạt hành chính về an toàn giao thông. Như vậy có đúng thẩm quyền của công an phường không ạ?
Vào tối ngày 6/8, đang lưu thông trên đường thì có 2 anh(1 CA Phường, 1 Dân phòng) đang đi tuần kiểm thì có yêu cầu em dừng xe vì vi phạm xe không có kính chiếu hậu bên trái và dẫn xe về đồn CAP lập biên bản và giữ GPLX hẹn ngày chiều 7 nộp phạt. Nhưng vì bận nên em chưa nộp phạt theo hẹn. Đến tối ngày 8/8, em lại bị CA Phường này bắt xe cũng vì
CMND là giấy tờ tùy thân của bạn, nên ngoài bạn ra thì không có bất kỳ ai có quyền giữ giấy CMND của bạn, trong trường hợp bạn vi phạm hành chính thì khi giữ giấy tờ tùy thân của bạn để làm căn cứ xử phạt vi phạm hành chính thì cơ quan có thẩm quyền phải lập biên bản về việc tạm giữ giấy tờ tùy thân nói trên và hẹn ngày xử lý và trả lại bạn giấy
Công ty cao su Tân Biên có lập Hợp đồng thuê cá nhân bên ngoài thực hiện trồng cao su và bón phân cao su. Khi quyết toán công trồng và bón phân thì cá nhân này có phải cung cấp hoá đơn để làm chứng từ đưa vào chi phí của Công ty không hay chỉ cần lập bảng kê 01/TNDN?
trình hoạt động. Để chứng minh điều kiện về vốn, hồ sơ đăng ký thành lập doanh nghiệp phải có: biên bản góp vốn của những người sáng lập hoặc quyết định giao vốn của chủ sở hữu...
Đối với số vốn được góp bằng tiền, phải có xác nhận của ngân hàng về số tiền ký quỹ của các thành viên sáng lập; đối với số vốn góp bằng tài sản, phải có
Thưa luật sư. Em có một số vấn đề thắc mắc muốn hỏi luật sư. Mong luật sư giải đáp giúp em. Công ty em mới thành lập ngày 02/5/2011 với vốn điều lệ là 3.000.000.000đ. do 3 cổ đông góp vốn. Khi hoạt động đc 15 ngày thì công ty em có thay đổi một số chức vụ quan trọng trong công ty. 1. Chức Chủ tịch hội đồng quản trị. do ông Nguyễn văn A đang giữ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Con có được ủy quyền cho bố, mẹ yêu cầu xác nhận tình trạng hôn nhân không?
08:02 | 30/08/2016
.jpg)
