(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nhân viên xin nghỉ không lương quá lâu có thể cho nghỉ việc không
- Công ty bạn phải làm thủ tục thông báo cho người lao động về việc phải đi làm khi hết thời hạn nghỉ phép không hưởng lương. Trong đó quy định thời gian phải đi làm
- Nếu đến thời hạn theo thông báo mà Người lao đông không đi làm thì Công ty lập biên bản về việc tự ý nghỉ việc. Nếu Người lao động đã tự ý nghỉ việc sau 5 ngày thì Công ty có quyền yêu cầu xử lý kỷ luật đối với lao động đó.
- Công ty bạn có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải đối với lao động đó, tuy nhiên trình tự và thủ tục sa thải phải chặt chẽ theo đúng quy định của pháp luật.
Nghỉ không phép có bị đuổi việc? Người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
Trường hợp nào người lao động chấm dứt hợp đồng lao động được nhận trợ cấp thôi việc?
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không báo trước khi bị ngược đãi, đánh đập thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Khi công nhân chấm dứt hợp đồng lao động thì có phải trả lại nhà lưu trú trong khu công nghiệp không?
Có được chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang nghỉ thai sản không?
Người lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi không được trả lương đúng hạn không?
Khi nghỉ việc người lao động có phải bàn giao công việc hay không?
Trường hợp nào khi chấm dứt hợp đồng lao động thì được kéo dài thời gian thanh toán nghĩa vụ?
Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất năm 2023?
Mẫu thông báo cắt giảm nhân sự mới nhất?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Tăng cường công tác quản lý, tổ chức các hoạt động văn hóa và lễ hội mừng Xuân Ất Tỵ 2025?
- Nhiệm kỳ của Giám đốc theo tổ chức quản trị rút gọn tại Hợp tác xã là bao lâu?
- Tra cứu kết quả thi HSG quốc gia 2024-2025 ở đâu?
- Bán pháo hoa Bộ Quốc phòng có bị phạt không?
- Kịch bản chương trình họp phụ huynh cuối học kì 1 các cấp năm 2024 - 2025?
