Xin chào Ban Biên tập, Tôi được biết, Thành phố Hà Nội đã triển khai áp dụng Chế định Thừa phát lại giống Thành phố Hồ Chí Minh. Vậy, xin cho tôi biết một số văn bản của TP Hà Nội liên quan đến Thừa Phát lại; để được bổ nhiệm Thừa phát lại ở Hà Nội tôi cần phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì và thực hiện tại đơn vị nào? Xin cảm ơn! Người hỏi: Đoàn
thực hiện dự án đầu tư.
+ Giải trình về sử dụng công nghệ ( nếu nhà đầu tư có dự án sử dụng công nghệ thuộc Danh mục công nghệ hạn chế chuyển giao): Theo quy định thì văn bản giải trình sử dụng công nghệ gồm các nội dung sau: Tên công nghệ, xuất xứ công nghệ, sơ đồ quy trình công nghệ; thông số kỹ thuật chính, tình trạng sử dụng của máy móc
, địa chính ... tổng cộng có khoảng hơn 20 người vào cưỡng chế để thẩm đinh tài sản. Mặc dù đoàn thẩm đinh vào với đầy đủ ban ngành như vậy nhưng chúng tôi không hề được biết trước. Sự việc diễn tiến ngày hôm đó còn rất dài và nhiều tình tiết mà tôi không thể nói hết ở đây được. Dựa vào một số chi tiết trên tôi xin được hỏi luật sư một số điều như sau
Sáng ngày 20/5/2006, ông Nông Hoàng V, Trưởng thôn K báo cho Công an xã X biết có hai người nước ngoài cùng một người Việt Nam làm phiên dịch đang quay phim, chụp ảnh trong khu vực cấm thuộc khu vực biên giới sở tại. Công an xã nhận được tin báo đã tới khu vực cấm thì thấy hai người nước ngoài vẫn đang tiếp tục quay phim, chụp ảnh khu vực có
Chào anh Tuấn. Anh Tuấn cho em hỏi một số thủ tục về đất và nhà ở: 1. Đất "Ba của em" ở Xuân Thời Thượng huyện Hóc Môn TPHCM, đã chuyển mục đích sử dụng đất lên nhà ở, đã có sổ hồng (trong đó bao gồm nhà ở khoảng 120m2 và đất là 1100m2), nhưng đang nợ tiền thuế đất . Ba em có đứng tên xây nhà (có giấy phép xây dựng) 96m2 trên phần đất còn lại
Cho cháu hỏi 1 số vấn đề như sau ạ: 1. Có tranh chấp về thừa kế ngôi nhà 100m2 do cha mẹ để lại thì có được kiện thẳng ra tòa không? 2. Ngôi nhà đang do con gái sử dụng và muốn sửa lại thành quán cà phê thì có được không? 3. Cô con gái thường xuyên vắng nhà thì những văn bản tố tụng của tòa sẽ gửi cho ai để không bị vi phạm pháp luật tố tụng
Chị tôi làm việc tại Cty TNHH A- Nhà phân phối độc quyền hàng tiêu dùng (FMCG) của 1 nhãn hiệu uy tín, Quy mô Cty gần 500 người, trụ sở chính tại HCM cùng nhiều CN đặt tại nhiều thành phố khác... Chị làm tại Chi nhánh HN từ tháng 7/2006 đến tháng 15/8/2011, cụ thể: - 2 năm đầu chị làm Nhân viên BH, - 2 năm tiếp theo chị được lên chức Giám sát
chấp của ngân hàng. Vụ kiện xin hủy hợp đồng đến nay đã 4 năm mà Tòa chưa xử xong, do mỗi cấp tòa xét xử mỗi khác. Đến nay thì tòa sơ thẩm phải xử lại từ đầu do bị hủy án. Tôi xin hỏi, tôi rút đơn kiện xin hủy Hợp đồng chuyển nhượng tại Tòa án được không? Tôi làm đơn kiện chấp hành viên phụ trách vụ thi hành án của tôi để yêu cầu bồi thường theo Luật
Theo quy định tại Điều 58 Luật Tố tụng hành chính thì người phiên dịch có các quyền, nghĩa vụ sau đây:
- Phải có mặt theo giấy triệu tập của Toà án.
- Phải phiên dịch trung thực, khách quan, đúng nghĩa.
- Đề nghị người tiến hành tố tụng, người tham gia tố tụng giải thích thêm lời nói cần phiên dịch.
- Không được tiếp xúc
xúc đó làm ảnh hưởng đến tính trung thực, khách quan, đúng nghĩa khi phiên dịch;
Đ) Được hưởng các khoản phí đi lại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật;
E) Phải cam đoan trước Toà án về việc thực hiện quyền, nghĩa vụ của mình.
2. Người phiên dịch cố ý dịch sai sự thật hoặc khi được Toà án triệu tập mà vắng mặt không có lý do
Tôi đang làm cho một chi nhánh của một tổng công ty, chi nhánh đã đăng ký hoạt động chị nhánh và đã được cấp giấy chứng nhận hoạt động theo Ủy quyền doanh nghiệp Những hoat động của công ty tôi đều do tổng công ty đăng ký với Bộ Thông tin và Truyền thông. Vậy khi sở TT& Truyền thông tỉnh phát hiện chi nhánh chúng tôi thiếu 1 loại giấy tờ đăng
Bà Lutmila Novicova đang có kế hoạch sang thăm Việt Nam trong 24 ngày, ở Việt Nam 8 ngày, sang Campuchia 6 ngày, sau đó quay trở lại Việt Nam và ở lại đây 10 ngày nữa. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, bà Lutmila Novicova hỏi, bà có cần phải làm Visa sang thăm Việt Nam không? Nếu cần thì thủ tục như thế nào?
Thưa luật sư, Tôi làm việc cho 1 cty 100% vốn nước ngoài. Hợp đồng lao động của tôi hết hạn vào ngày 26/01/2010 mà cty vẫn chưa ký lại HĐ mới. Tính đến thời điểm hiện tại tôi vẫn đang làm việc tại cty là : 13 ngày (chưa ký HĐ mới). Vậy xin hỏi trong thời hạn bao lâu thì tôi đường nhiên trở thành nhân viên chính thức của cty? Trong thời gian này
Các hành vi bị nghiêm cấm và các loại pháo được sử dụng? * Ðiều kiện đối với tổ chức đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ quản lý vận hành nhà chung cư? * Nơi đăng ký thế chấp quyền sử dụng đất, tài sản gắn liền với đất? * Quy định chi tiền mặt qua hệ thống kho bạc Nhà nước? * Việc thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong
Ngoài hình phạt chính, người phạm tội khủng bố còn có thể bị phạt quản chế, cấm cư trú từ một năm đến năm năm, tịch thu một phần hoặc toàn bộ tài sản.
Người phạm tội có thể bị áp dụng hình phạt bổ sung hoặc bị áp dụng tùy vào tính chất, mức độ nguy hiểm của hành vi do bị cáo thực hiện, nhân thân người phạm tội. Người phạm tội có thể bị áp
Đầu tháng 1 vừa qua, đội quản lý thị trường đã kiểm tra và phát hiện trong của hàng bác tôi có bán pháo nổ. Bác tôi thừa nhận do sắp đến Tết nên mua về kinh doanh. Tôi biết trước đây đã có nhiều người đi tù do liên quan đến pháo nhưng tôi đọc Bộ luật hình sự không thấy có quy định về việc này. Vậy, theo quy định của pháp luật, bác tôi có bị xử lý
đó được quy định là bắt buộc trong chế tài của điều luật như hình phạt bổ sung cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định đối với tội phạm về tham nhũng; đối với một số loại tội xâm phạm hoạt động tư pháp mà người phạm tội là người tiến hành tố tụng.
Luật quy định người phạm tội chỉ được miễn hình phạt khi có đủ các điều kiện như sau:
+ Có nhiều tình
hình phạt.
Hình phạt là biện pháp cưỡng chế nghiêm khắc nhất của Nhà nước, tức là không có một chế tài nào nghiêm khắc hơn hình phạt. Dù chỉ là hình phạt cảnh cáo hay phạt tiền 1 triệu đồng cũng được coi là biện pháp cưỡng chế nghiêm khắc hơn các chế tài khác như chế tài hành chính, dân sự hoặc kinh tế có mức phạt cao hơn, bởi vì các chế tài
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
