thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho
tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.
Trả lời: Việc giải quyết khiếu nại, kiến nghị về việc giải quyết vụ án hành chính theo thủ tục rút gọn đã được quy định cụ thể tại Khoản 2, Khoản 3 Điều 248 Luật Tố tụng Hành chính 2015.
Theo đó, việc giải quyết khiếu nại, kiến nghị về việc giải quyết vụ án hành chính theo thủ tục rút gọn
Quy định về giải quyết khiếu nại trong hoạt động giám định tố tụng hành chính?
Việc giải quyết khiếu nại về hoạt động giám định trong tố tụng hành chính được quy định như thế nào? Và điều này được quy định cụ thể ở đâu? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Tuấn Anh, quê ở Bình Dương. Hiện nay, tôi đang tham gia vào một vụ án hành
Nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình
Cho mình hỏi: Nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi, mình cảm ơn!
Trả lời: Điều 164 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình, như sau:
Nghĩa vụ
Quy định về lao động là người giúp việc gia đình
Chào chuyên viên, cho mình hỏi vấn đề như sau: Lao động là người giúp việc gia đình theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mình cảm ơn!
Trả lời: Điều 161 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về lao động là người giúp việc gia đình, như sau:
Lao động là người giúp việc gia
Tội dùng nhục hình theo Bộ luật Hình sự 2015
Theo quy định tại Điều 373 Bộ luật Hình sự 2015 thì;
1. Người nào trong hoạt động tố tụng, thi hành án hoặc thi hành các biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc mà dùng nhục hình hoặc đối xử tàn bạo, hạ nhục nhân phẩm của người khác
được quyền ưu tiên;
h) Dừng xe, đỗ xe trên đường xe điện, điểm dừng đón trả khách của xe buýt, nơi đường bộ giao nhau, trên phần đường dành cho người đi bộ qua đường; dừng xe nơi có biển “Cấm dừng xe và đỗ xe”; đỗ xe tại nơi có biển “Cấm đỗ xe” hoặc biển “Cấm dừng xe và đỗ xe”; không tuân thủ các quy định về dừng xe, đỗ xe tại nơi đường bộ giao
như sau:
1. Tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:
a) Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe;
b) Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch
nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận;
c) Một con của bệnh binh, người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80%;
d) Có anh, chị hoặc em ruột là
Xin hỏi là chưa đăng ký kết hôn, làm sao để yêu cầu cấp dưỡng cho con? Cấp dưỡng cho con 1 lần rồi có phải cấp dưỡng nữa hay không? Có được từ chối cấp dưỡng đối với con nuôi sau khi ly hôn không?
Liên quan đến quy định của pháp luật lao động hiện hành, cho hỏi: Nghỉ dưỡng sức 1 tháng sau khi nghỉ thai sản có được đóng BHXH không? Người lao động nghỉ thai sản trong năm có được hưởng 12 ngày phép? Quay lại làm việc sau khi nghỉ thai sản trùng với nghỉ Tết có được hưởng lương?
Tai nạn giao thông khi đi công tác nước ngoài có phải là tai nạn lao động không? Bị tai nạn trên đường về quê có tính là tai nạn lao động? Thời gian giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động không quá 40 ngày?
Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên
Chuyên viên cho em hỏi về luật lao động, cụ thể như sau: Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi, mình chân thành cảm ơn!
Trả lời: Tại Điều 144 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nguyên tắc sử dụng lao
Theo quy định của pháp luật về lao động thì thuê lao động là người chưa thành niên có bị phạt không?Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc phải tuân theo quy định nào? Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được quy định như thế nào?
chưa đủ 18 tuổi, cụ thể:
Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc ở các nơi sau đây:
- Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;
- Công trường xây dựng;
- Cơ sở giết mổ gia súc;
- Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở xoa bóp; điểm kinh
giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; một con của người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên;
d) Người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, Công an nhân dân;
đ) Cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo
hóa chất, khí gas, chất nổ;
d) Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;
đ) Phá dỡ các công trình xây dựng;
e) Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;
g) Lặn biển, đánh bắt thủy, hải sản xa bờ;
h) Công việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.
2. Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15
Đại đội trưởng được áp dụng hình thức kỷ luật nào đối với người vi phạm?
Theo Khoản 3 Điều 45 Thông tư 16/2020/TT-BQP, đại đội trưởng, chính trị viên đại đội, trạm trưởng Biên phòng và chức vụ tương đương được quyền:
- Khiển trách đến trung đội trưởng và tương đương; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp đến cấp đại úy; công chức, công nhân và
Chào Quý Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Mỹ Duyên, tôi đang làm việc tại một bệnh viện đóng trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Tôi có thắc mắc này gửi đến Ban biên tập nhờ tư vấn giúp tôi như sau: ở đơn vị tôi có một nhân viên kế toán trưởng, vì lý do cá nhân nên chị nghỉ phép và không