Thuê người dưới 18 tuổi làm phụ bếp có được không? Có được thuê người dưới 18 tuổi làm việc dọn phòng khách sạn?

Nội dung chính

• Có được thuê người dưới 18 tuổi làm việc dọn phòng khách sạn?
• Thuê người dưới 18 tuổi làm phụ bếp có được không?

Có được thuê người dưới 18 tuổi làm việc dọn phòng khách sạn?

Tôi có kinh doanh khách sạn, gần đây tôi đăng tin tuyển người dọn phòng lên Facebook thì có một vài người xin làm nhưng họ chưa đủ 18 tuổi, vậy tôi có được thuê những người này về làm hay không?

Trả lời: Căn cứ Khoản 2 Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 có quy định cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc ở các nơi sau đây:

- Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;

- Công trường xây dựng;

- Cơ sở giết mổ gia súc;

- Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở xoa bóp; điểm kinh doanh xổ số, dịch vụ trò chơi điện tử;

- Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.

Như vậy, theo quy định như trên pháp luật nghiêm cấm hành vi sử dụng lao động chưa đủ 18 tuổi làm việc ở khách sạn, nhà nghỉ. Cho nên trong trường hợp này bạn không được thuê những người chưa đủ 18 tuổi về làm việc.

Thuê người dưới 18 tuổi làm phụ bếp có được không?

Tôi đang tuyển người vào làm phụ bếp, người quen của tôi có giới thiệu một người dưới 18 tuổi (cụ thể là 17 tuổi) vào vị trí này. Liệu rằng tôi có thể thuê người này vào làm việc phụ bếp hay không?

Trả lời: Căn cứ Điều 147 Bộ luật lao động 2019 như sau:

Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi

1. Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc sau đây:

a) Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;

b) Sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hoặc chất gây nghiện khác;

c) Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;

d) Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;

đ) Phá dỡ các công trình xây dựng;

e) Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;

g) Lặn biển, đánh bắt thủy, hải sản xa bờ;

h) Công việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.

2. Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc ở các nơi sau đây:

a) Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;

b) Công trường xây dựng;

c) Cơ sở giết mổ gia súc;

d) Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở xoa bóp; điểm kinh doanh xổ số, dịch vụ trò chơi điện tử;

đ) Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.

3. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định danh mục tại điểm h khoản 1 và điểm đ khoản 2 Điều này.

Như vậy, theo quy định như trên luật không quy định cấm người 17 tuổi làm việc phụ bếp. Tuy nhiên luật có quy định cấm người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc ở sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở xoa bóp.

Do đó nếu bạn tuyển người này làm việc trong bếp của các cơ sở như trên là trái với quy định của pháp luật. Nếu như bếp của bạn không thuộc vào các cơ sở như trên thì bạn có thể tuyển người này vào làm việc tuy nhiên phải có sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người đó.

Trân trọng.