Cách đây gần 6 tháng em có sinh con và nghỉ ở nhà, em đã nhận được tiền thai sản của 6 tháng nghỉ làm (công ty gửi về tài khoản của em). Nay hiện gần hết 06 tháng thai sản rồi, nhưng con em còn yếu quá, với hai bà ở dưới quê chưa lên, em muốn xin công ty nghỉ phép năm (vì em còn tới 12 ngày phép) khoản 10 ngày để chăm con đợi hai bà ở dưới quê
Em được tuyển dụng vào nhân sự cho một công ty, nhưng em không có kiến thức về pháp luật (vì em tốt nghiệp quản trị chứ không có học luật). Hiện tại, nhân sự công ty có hai nhân viên hết hợp đồng lao động trong thời gian họ đang nghỉ chế độ thai sản. Vậy công ty có phải ký tiếp hợp đồng lao động với các nhân viên này hay không? Công ty thanh lý
Xin chào Ban biên tập. Tôi là giáo viên tiểu học được 10 năm. Tháng 2 năm 2019, tôi đi du lịch với người thân và bị tai nạn (gãy chân) không đi được, tôi có xin nghỉ 02 tháng. Vậy tôi có bị trừ lương không? Và tôi được hưởng những quyền lợi gì? Mong anh chị tư vấn giúp tôi.
Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc quản lý ấn chỉ ngành Hải quan. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ. Mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Báo cáo tình hình sử dụng ấn chỉ tại Cục Tài vụ - Quản trị Hải quan được quy định như thế nào?
Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc quản lý và sử dụng tiền bán ấn chỉ. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Thanh, quyết toán tiền bán ấn chỉ tại các Chi cục Hải quan được quy định ra sao?
Cha tôi hiện đã 62 tuổi, đang nhận lương hưu hằng tháng được 2 năm rồi. Nay vì ở nhà chán nên cha tôi có ký hợp đồng lao động 1 năm với một công ty gần nhà. Xin cho hỏi, trong trường hợp này cha tôi đóng thuế TNCN như thế nào, có phải cộng 2 khoản lương hưu và lương hợp đồng để đóng không ạ?
Hi Luật Sư! Nhà ông bà Ngoại em có 7 người con , trong đó có bác Hằng , bác Hà , bác Mến , bác Lượng , bác Giang , Mẹ em , Cậu Loan. Hiện tại Ông mất năm 16/05/1988 , còn bà Ngoại mất trước đó và hai người không để lại di chúc gì cả Ông có một miếng đất Mặt Tiền ở âp Trung Bình , H Thoại Sơn , Tỉnh An Giang rất lớn và có giá trị cao. Hiện
Em vào công ty thử việc có ký hợp đồng thử việc thời hạn 2 tháng. Em nghe nói thử việc vẫn được xem là người lao động của công ty, mà người lao động trong công ty đều có nghỉ phép năm. Nhưng em có xin công ty nghỉ 1 ngày thì công ty cho nghỉ nhưng không trả lương vì em mới thử việc thì có đúng pháp luật lao động không?
Đang công tác trong ngành Hải quan. Có thắc mắc sau tôi chưa rõ mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Nhập kho ấn chỉ ngành Hải quan được quy định như thế nào?
Tìm hiểu quy định về quy chế Quản lý ấn chỉ Hải quan. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Xuất kho ấn chỉ ngành Hải quan được quy định ra sao?
Hiện đang công tác trong ngành Hải quan. Vì yêu cầu công việc tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Báo cáo tình hình sử dụng ấn chỉ tại Chi cục Hải quan được quy định ra sao?
Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì. Báo cáo tình hình sử dụng ấn chỉ tại Cục Hải quan được quy định ra sao? Mong sớm nhận phản hồi.
Định mức sử dụng xe ô tô phục vụ công tác chung của đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân thuộc Bộ Quốc phòng được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi.
Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc công bố hợp chuẩn, hợp quy. Có thắc mắc sau chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Trình tự công bố hợp quy dựa trên kết quả đánh giá của tổ chức chứng nhận đã đăng ký, thừa nhận đối với hàng hóa nhập khẩu được quy định ra sao?
Đang công tác trong một đơn vị hải quan. Vì yêu cầu công việc tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Trình tự công bố hợp quy dựa trên kết quả đánh giá của tổ chức chứng nhận được chỉ định đối với hàng hóa nhập khẩu được quy định ra sao?
Tôi được biết đối với những hàng hóa, sản phẩm thuộc diện phải công bố hợp quy, thì bắt buộc phải công bố. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Trình tự công bố hợp quy dựa trên kết quả tự đánh giá đối với hàng hóa nhập khẩu được quy định như thế nào?
Công ty có huy động nhân viên đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 và trả lương 400% theo quy định của pháp luật vì công ty trả lương cho nhân viên theo ngày. Xin cho hỏi tiền lương nhân viên đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 công ty có tính vào lương tháng của nhân viên để khấu trừ thuế thu nhập cá nhân phát sinh trong tháng đối với các nhân viên