Công ty tôi đang nợ BHXH từ tháng 5/2013 đến nay nên khi nghỉ việc tôi không được chốt sổ BHXH. Tôi đã kiện ra Tòa án, phòng LĐ-TBXH nơi Công ty đóng trụ sở cũng không giải quyết được gì vì Công ty viện lý do kinh tế khó khăn không thể đóng trả nợ BHXH.Công ty hứa sẽ trả góp dần số nợ trên. Và Tòa án đã chấp nhận. Tuy nhiên làm ăn ngày càng khó
sau:
Trước tiên Bạn gửi đơn đến phòng Lao động thương binh & xã hội Huyện (nơi Cty đóng trên địa bàn)
Sau đó nộp đơn cho tòa án Huyện, Thị xã (nơi Cty đóng trên địa bàn, bạn không tốn tiền án phí )
Bạn có thể cung cấp thông tin cụ thể về tên, đia chỉ của công ty để chúng tôi có câu trả lời sớm nhất đến bạn.
187 của Bộ luật này.
5. Người lao động bị kết án tù giam, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Toà án.
6. Người lao động chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết.
7. Người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Toà án tuyên bố mất năng
việc cũng lâm vào tình cảnh như em. Thật sự em cũng không biết có nên chờ tiếp nữa hay không? Có nên gửi đơn ra toà án để đòi lại công bằng hay không? Em rất mong anh/ chị cho em lời khuyên. Em cảm ơn!
Trường hợp này NLĐ phải tích cực liên hệ với công ty cũ để nhận lại sổ, nếu khó khăn thì NLĐ có thể khởi kiện ra tòa án quận, huyện nơi trụ sở công ty đóng để được giải quyết.
Như nội dung bạn nêu thì hợp đồng bên bạn giữ có nội dung khác với hợp đồng bên ngân hàng giữ nên trước hết các bên cần cùng nhau làm rõ. Một trong các cơ sở quan trọng nhất để xác định là so với bản mà tổ chức công chứng đang giữ. Nếu vẫn không rõ hay bên bạn không đồng ý với kết quả so sánh đó, bên bạn có quyền đưa tranh chấp ra tòa án. Thông
Khi nghỉ việc công ty phải có trách nhiệm bảo lưu và trả sổ cho người lao động. Hiện tại em đã có việc làm nên em không nhận chế độ BHTN được, em cần tích cực liên hệ với công ty để lấy lại sổ để nộp cho công ty mới để cộng nối thời gian tham gia BHXH cũng như BHTN. Nếu khó khăn em có thể khởi kiện công ty ra tòa án cấp quận huyện nơi trụ sở
, mà không nộp về Công ty để ra thành lập Công ty khác. Trong khi đó người này là một cổ đông thành lập của Công ty tôi và vẫn có tên trong giấy phép đăng kí kinh doanh. Luật sư cho tôi hỏi cần những thủ tục gì để khởi kiện người đó ra tòa để bồi hoàn lại số tiền mà người đó đã tự ý thu mà không nộp về Công ty? Cảm ơn luật sư!
Công ty cũ chưa đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đầy đủ cho bạn thì bạn phải làm việc với công ty đề nghị đóng đủ BHXH, để chốt sổ và giao sổ BHXH cho bạn. Ngoài ra, để bảo vệ quyền lợi cho mình theo quy định của pháp luật, bạn có thể làm đơn gửi cơ quan Lao động Thương binh và Xã hội (tỉnh, huyện) hoặc khởi kiện đơn vị ra Tòa án địa phương để giải
trách nhiệm bồi thường cho bạn?
Tóm lại, bạn nên phải hồi ý kiến của mình để giám đốc công ty biết và yêu cầu hành xử và giải quyết trách nhiệm đúng luật, tôn trọng quyền lợi hợp pháp của người lao động và nhìn nhận vấn đề một cách khách quan. Nếu xử lý sai và chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định thì bạn hãy khởi kiện để tòa án thụ lý và giải
tỉnh trước khi tiến hành cho thôi việc đối với nhiều người lao động.
Từ căn cứ pháp lý nêu trên, có thể nhận thấy, công ty bạn không có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bạn vì lý do giảm biên chế như thông tin đã nêu.
Vì vậy, bạn có thể khiếu nại đến Phòng LÐ-TBXH nơi công ty có trụ sở hoặc khởi kiện ra tòa án có thẩm quyền để yêu
việc.
Nếu công ty không thực hiện nghĩa vụ của mình, bạn có thể khởi kiện ra tòa án nơi công ty có trụ sở (Điều 201, Bộ luật Lao động) hoặc khởi kiện tại tòa án nơi mình cư trú, làm việc (Điểm đ, Khoản 1, Điều 36, Bộ luật Tố tụng dân sự hiện hành) để yêu cầu tòa án ra quyết định buộc công ty phải trả khoản tiền lương khoán còn nợ và truy đóng số
nhân phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu tòa án giải quyết.
Nếu không đồng ý với kết quả hòa giải hoặc hòa giải không thành, bạn có thể khởi kiện ra tòa án nơi công ty có trụ sở (Ðiều 201, BLLÐ) hoặc khởi kiện tại tòa án nơi mình cư trú, làm việc (Ðiểm đ, Khoản 1, Ðiều 36, Bộ luật Tố tụng dân sự hiện hành
, có bất kỳ vướng mắc cần giải quyết, hai bên sẽ nắm được các thông tin đầy đủ của phía bên kia để có những trao đổi thông tin, trường hợp vướng mắc không giải quyết được bằng thương lượng, thông tin chính xác về chủ thể là cơ sở để các bên tiến hành khởi kiện ra tòa án có thẩm quyền đề nghị giải quyết. Ngoài ra, thông tin chính xác và nhất quán về
sáng, công ty thông báo đuổi việc Minh mà không cho biết lí do cụ thể và buộc Minh phải bàn giao công việc, ra khỏi công ty (văn phòng tại dự án Lọc Hóa dầu Nghi Sơn - Khu Kinh Tế Nghi Sơn - Tĩnh Gia, Thanh Hóa) ngay trong sáng ngày 5/9 đồng thời yêu cầu bảo vệ áp tải Minh ra khỏi công trường. Luật sư cho tôi hỏi, công ty làm như vậy có đúng luật
Trường hợp này chị em đóng cửa ngưng hoạt động phải làm thủ tục giải thể doanh nghiệp khi đó căn cứ theo chế độ giải quyết cho NLĐ trợ câp cứ mỗi năm làm việc là 1 tháng lương cho NLĐ. Nếu chủ DN không trả trợ cấp thôi việc chị có quyền khởi kiện ra Tòa án yêu cầu bảo vệ quyền lợi chính đáng cho NLĐ.
12% tổng cộng =108%. Như vậy phần lỗ là do lãi vay quá lớn. Thấy vô lý nên các ông bà B, C không đồng ý và cho rằng khi bàn giao điều hành, tình hình tài chính công ty vẫn lành mạnh. Số nợ do rủi ro chậm thanh toán mà có. Ngoài ra khi bàn giao số nợ phải thu phải trả tại Báo cáo tài chính năm 2010 vẫn an toàn, phần phát sinh nợ thời kỳ ông D làm
Việc công ty còn nợ tiền BHXH dẫn đến ko chốt sổ cho em được là chuyện khá phổ biến hiện nay mặc dù pháp luật đã quy định trách nhiệm chốt sổ BHXH trả cho người lao động và có chủ trương cho đóng trước tiền BHXH của những lao động nghỉ việc để chốt sổ. Vậy nên em hãy khởi kiện thành vụ án về tranh chấp BHXH để tòa án giải quyết chứ có gởi đơn
Bạn nghỉ việc không ăn lương có báo trước hợp lệ nên công ty không có lý do gì buộc bạn vi phạm và việc giữ bằng cấp của bạn là bị pháp luật nghiêm cấm. Bạn trước tiên khiếu nại việc công ty giữ lương và bằng cấp ban tại Phòng LDTBXH quận huyện sau đó nếu hòa giải không thành thì khởi kiện ra tòa án nhe bạn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty làm ăn khó khăn, không đóng BHXH
11:15 | 29/08/2016
