Tra cứu hỏi đáp Định giá doanh nghiệp

Chào luật sư, xin luật sư tư vấn giúp tôi với. Doanh nghiệp nơi tôi đang làm việc hiện nay có một chiếc xe cẩu tự hành 15 tấn và một chiếc xe tải 3,5 tấn. Tôi có nghe thông tin một số người nói là phải gắn thiết bị giám sát hành trình. Nhưng tôi thấy chỉ phục vụ công việc của công ty nên không nhất thiết phải gắn thiết bị giám sát. Vậy cho tôi

Xin cho biết, thiết bị giám sát hành trình của xe? Quy định về việc lắp đặt thiết bị này như thế nào

Đối với hợp đồng thế chấp quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền trên đất, khi vay vốn ngân hàng, trên giấy chứng nhận quyền sử dụng đất chỉ đứng tên cá nhân là chủ hộ gia đình thì khi đi công chứng và đăng ký giao dịch bảo đảm cần có những thành viên nào trong gia đình đồng ý? Trong trường hợp nếu có giấy ủy quyền của các thành viên trong gia

Theo phản ánh của ông Nguyễn Văn Phúc (thanhthuynh63@...), cán bộ của một TCTD, đã thực hiện cho vay theo quy định tại Nghị định số 41/2010/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách tín dụng phục vụ phát triển nông nghiệp, nông thôn và hướng dẫn tại Thông tư số 14/2010/TT-NHNN của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. Tuy nhiên, trong quá trình khách hàng vay

Pháp luật quy định như thế nào về việc cung cấp thông tin lý lịch tư pháp có trước ngày 01 tháng 7 năm 2010?

Doanh nghiệp chúng tôi là một doanh nghiệp thuộc sở hữu của một doanh nhân Trung Quốc, hiện nay tất cả hợp đồng mua bán của chúng tôi đều thể hiện bằng cả tiếng Việt và tiếng Trung. Vậy trong trường hợp tôi muốn công chứng loại hợp đồng này thì có thể làm thủ tục công chứng bình thường như các hợp đồng kinh tế khác không? Và đối với hợp đồng đã

Quy định của pháp luật về hóa đơn đặt in? Điều kiện và trách nhiệm của tổ chức nhận in hóa đơn? Xử phạt đối với hành vi tự in hóa đơn giả?

Ông Nguyễn Văn Thuận (Bình Dương) hỏi: Công ty TNHH hai thành viên nhận vốn góp của Nhà nước đầu tư vào doanh nghiệp, vậy công ty có thể áp dụng quy định về chế độ lương, thù lao, tiền thưởng cho Hội đồng thành viên, Giám đốc, Kế toán trưởng, Kiểm soát viên theo Nghị định 51/2013/NĐ-CP không?

Tôi là kỹ sư làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài từ tháng 3-2013 đến nay. Tháng 11-2013, tôi được công ty đưa đi đào tạo ở nước ngoài 2 tháng. Trước khi đi, tôi có viết giấy cam kết rằng “sau khi đi đào tạo về thì làm việc cho công ty 3 năm, nếu làm việc chưa đủ thời gian kể trên bất kể lý do gì mà phải chấm dứt hợp đồng lao động, thì đồng ý

Tôi đang làm việc trong một doanh nghiệp nhà nước. Trong thời gian gần đây, tôi có công việc gia đình nên thường xuyên phải nghỉ việc và trong ứng xử có những việc làm nóng vội nên đơn vị xét kỷ luật cảnh cáo. Theo tôi việc xử lý kỷ luật là nặng. Tôi muốn biết rõ hơn những quy định của pháp luật về xử lý đối với viên chức.

Kính chào luật sư! Tôi là kỹ sư làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài từ tháng 3/2013 đến nay. Tháng 11/2013 tôi được công ty đưa đi đào tạo ở nước ngoài ~2 tháng, và trước khi đi công ty có viết giấy cam kết rằng "sau khi đi đào tạo về thì cam kết làm việc cho công ty 3 năm, nếu làm việc chưa đủ thời gian kể trên bất kể lý do gì mà phải chấm

Tôi tham gia một chương trình đào tạo của công ty và ký cam kết làm việc cho công ty 1 năm sau khi kết thúc chương trình này, nếu không sẽ phải bồi thường chi phí đào tạo. Nếu tôi nộp đơn xin thôi việc và đảm bảo thời hạn báo trước 30 hoặc 45 ngày thì có phải bồi thường chi phí đào tạo không? Tôi chưa hoàn tất thời gian làm việc đã cam kết.

Theo tôi được biết, Luật Công chứng quy định: tất cả các bên tham gia hợp đồng đều phải ký tên/điểm chỉ trước mặt công chứng viên. Vậy, theo lời chứng tại bản đính kèm thì bên trên có viết: ký tên/điểm chỉ trước mặt tôi (Trưởng Văn phòng) mà công chứng viên lại là người ký bên dưới. Như vậy có đúng với Luật Công chứng hay không?