Tra cứu hỏi đáp Thời giờ làm việc

Theo Nghị định hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 thì thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương được quy định thế nào?

Được biết trong 1 số trường hợp tổ chức làm thêm phải có sự đồng ý của người lao động. Vậy cho hỏi văn bản thỏa thuận làm thêm giờ phải đảm bảo nội dung gì?

Quy định về việc giới hạn số giờ làm thêm như thế nào? Nhờ hỗ trợ, em cảm ơn ạ!

Xin hỏi hiện nay thì trường hợp nào được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm? Cảm ơn!

Không biết là người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút vào trường hợp nào? Nếu bên công ty mình cho nghỉ tròn 1 tiếng có được không?

Tiền lương làm thêm giờ đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm được quy định thế nào?

Cung cấp giúp mình mẫu văn bản thỏa thuận làm thêm giờ mới nhất theo Bộ luật lao động 2019, cảm ơn bạn nhé!

Em đã đăng ký kết hôn với chồng ở Malaysia, bây giờ muốn về Việt Nam ghi chú kết hôn thì làm như thế nào ạ? Nhờ hướng dẫn.

Xin hỏi, sắp tới đây thì nghỉ trong thời gian hành kinh của người lao động nữ được quy định như thế nào?

Đối với chứng khoán đã đăng ký tập trung tại tổng công ty lưu ký và bù trừ chứng khoán Việt Nam thì xin cho tôi biết hồ sơ, thủ tục thực hiện việc đăng ký, thay đổi, sửa chữa biện pháp bảo đảm; xóa đăng ký biện pháp bảo đảm ra sao?

Doanh nghiệp em làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 ngày làm 8 tiếng. Vậy cho em hỏi số giờ làm thêm trong 1 ngày của em là không quán 4h/1 ngày đúng không ạ? Còn làm vào ngày cuối tuần là không quá 12h?

Về trả lương thử việc, em muốn hỏi: Lương thử việc có được thấp hơn lương tối thiểu vùng 2021 không? Cảm ơn.

Thời gian làm việc của nhà máy: từ 7h30 => 16h30, (nếu làm thêm giờ tối đa đến 20h30). Vậy cho hỏi nhà máy diễn tập trong thời gian làm việc giờ hành chính, như vậy đúng so với luật quy định không? Luật có điều khoản nào yêu cầu thời gian về tổ chức diễn tập hay không?

Trong lĩnh vực chứng khoán và những quy định hiện hành xin hỏi thủ tục việc chấp thuận tạm ngừng hoạt động công ty chứng khoán?

Bên em bố trí người lao động trực công ty ngày Tết (5 ngày), mỗi ngày 2 nhân viên trực trong giờ hành chính luân phiên nhau. Trường hợp nhân viên nữ có con dưới 12 tháng tuổi nhưng họ xung phong trực thì mình có được phân công họ không?