10 3 năm 2025 âm lịch (Giỗ tổ Hùng Vương): Nghỉ 2 hay 3 ngày liên tiếp?

Nội dung chính

• Lịch nghỉ 10 3 năm 2025 âm lịch (Giỗ tổ Hùng Vương): Nghỉ 2 hay 3 ngày liên tiếp?
• Công ty không cho người lao động nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 thì bị phạt bao nhiêu tiền?
• Còn mấy ngày nữa đến 10 3 năm 2025 âm lịch? 10 3 năm 2025 giỗ tổ Hùng Vương có phải ngày lễ lớn của nước ta không?

Lịch nghỉ 10 3 năm 2025 âm lịch (Giỗ tổ Hùng Vương): Nghỉ 2 hay 3 ngày liên tiếp?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo Bộ luật lao động hiện hành,ngày 10 tháng 3 âm lịch (ngày Giỗ tổ Hùng vương) người lao động có thể được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 01 ngày.

Mà trong năm 2025, Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 rơi vào thứ Hai, ngày 7/4 dương lịch. Do đó, lịch nghỉ lễ của người lao động sẽ có hai trường hợp như sau:

Trường hợp 1

- Người lao động được nghỉ 3 ngày liên tiếp từ thứ Bảy, ngày 5/4 đến thứ Hai, ngày 7/4/2025.

- Trường hợp này áp dụng cho cơ quan, đơn vị có lịch nghỉ cuối tuần cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật. Theo đó, người lao động sẽ có 1 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần.

Trường hợp 2

- Người lao động được nghỉ 2 ngày liên tiếp từ Chủ nhật, ngày 6/4 đến thứ Hai, ngày 7/4/2025.

- Trường hợp này áp dụng cho doanh nghiệp vẫn làm việc vào thứ Bảy và chỉ nghỉ cố định vào Chủ nhật. Theo đó, người lao động sẽ có 1 ngày nghỉ lễ và 1 ngày nghỉ cuối tuần.

* Trên đây là Thông tin Lịch nghỉ 10 3 năm 2025 âm lịch (Giỗ tổ Hùng Vương): Nghỉ 2 hay 3 ngày liên tiếp?

Lịch nghỉ 10 3 năm 2025 âm lịch (Giỗ tổ Hùng Vương): Nghỉ 2 hay 3 ngày liên tiếp? (Hình từ Internet)

Công ty không cho người lao động nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 thì bị phạt bao nhiêu tiền?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:

Điều 18. Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật;

b) Không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức làm thêm giờ và nơi đặt trụ sở chính về việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.

2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.

[...]

Ngoài ra, theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần cụ thể như sau:

Điều 6. Mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần

1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân, trừ trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3, 5 Điều 7; khoản 3, 4, 6 Điều 13; khoản 2 Điều 25; khoản 1 Điều 26; khoản 1, 5, 6, 7 Điều 27; khoản 8 Điều 39; khoản 5 Điều 41; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 Điều 42; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 43; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 45; khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

[...]

Trường hợp không cho người lao động nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương theo đúng quy định thì có thể phạt bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng áp dụng với cá nhân, phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng áp dụng với tổ chức.

Như vậy, công ty không cho người lao động nghỉ lễ Giỗ tổ hùng vương năm 2025 có thể bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng.

Còn mấy ngày nữa đến 10 3 năm 2025 âm lịch? 10 3 năm 2025 giỗ tổ Hùng Vương có phải ngày lễ lớn của nước ta không?

Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP có quy định về các ngày lễ lớn như sau:

Điều 4. Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, nước ta có ngày lễ lớn như sau:

(1) Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

(2) Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

(3) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

(4) Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

(5) Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

(6) Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

(7) Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch) là ngày lễ lớn của nước ta.

Hôm nay, thứ Tư ngày 26/2/2025 dương lịch

Còn 40 ngày nữa đến Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch)