Công ty yêu cầu mỗi nhân viên trích một khoản tiền lương vào việc mua hàng hóa, dịch vụ của công ty thì có đúng không? Nếu có thì bị phạt như thế nào? Chị Hòa - Đồng Nai
Doanh nghiệp không trả lương cho thực tập sinh có vi phạm pháp luật không? Doanh nghiệp ký kết hợp đồng thực tập với thực tập sinh thì có được xem là hợp đồng lao động?
Chào anh chị, cho em hỏi doanh nghiệp của em đang sử dụng trên 100 người nước ngoài, vừa rồi công ty thông báo về lịch nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động trong công ty. Qua rà soát, tôi được biết những người lao động nước ngoài họ không có nhu cầu nghỉ tết và đồng ý làm việc xuyên tết. Vậy trong trường hợp này thì công ty tôi sẽ tính lương cho họ như thế nào?
Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ chúng tôi.
Nghỉ việc không cần báo trước khi công ty không trả lương đúng hạn mấy lần? Nhân viên vi phạm nội quy thì công ty có được trừ lương? Việc công ty giữ lương của người lao động là đúng hay sai theo quy định pháp luật mới?
Chào anh chị, cho em hỏi gần cuối năm doanh nghiệp em thường sẽ trả lương tháng 13 cho người lao động. Năm nay em nghe nói do làm ăn khó khăn nên doanh nghiệp có thể sẽ không trả lương tháng 13. Vậy việc làm này có đúng với quy định của pháp luật hay không?
Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
Người lao động được chuyển từ hợp đồng 68 sang hợp đồng lao động được trả lương như thế nào? Tiền lương công việc mới thấp hơn tiền lương công việc cũ thì được giữ nguyên tiền lương công việc cũ trong thời hạn bao nhiêu ngày làm việc? Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm được quy định như nào?
Mong anh chị Luật sư tư vấn. Tôi cảm ơn.
Chào luật sư, hiện tại công ty tôi đang làm việc đã chậm thanh toán tiền lương cho nhân viên 20 ngày. Tôi hỏi quản lý thì quản lý bảo đợi, chưa có thông tin từ giám đốc công ty. Luật sư cho tôi hỏi, công ty chậm trả lương thì nhân viên có được đền bù không? Công ty chậm trả lương cho nhân viên bị phạt bao nhiêu tiền?
Nhờ luật sư giải đáp giúp tôi, tôi cảm ơn.
Người lao động phải khấu trừ tiền lương để trả phí chuyển tiền lương qua tài khoản ngân hàng đúng hay sai? Người sử dụng lao động khấu trừ tiền lương vào tiền phí chuyển tiền lương qua tài khoản ngân hàng bị phạt bao nhiêu tiền? Nguyên tắc trả lương cho người lao động được quy định như thế nào?
Chào luật sư. Hiện tại tôi vào làm công ty được 1 tháng. Ngày nhận lương đầu tiên, tôi nhận không đủ lương theo hợp đồng đã ký. tôi hỏi bộ phận kế toán thì được biết tôi phải khấu trừ tiền lương để trả phí chuyển tiền lương qua tài khoản ngân hàng. Luật sư cho tôi hỏi, người lao động phải khấu trừ tiền lương để trả phí chuyển tiền lương qua tài khoản ngân hàng đúng hay sai? Người sử dụng lao động khấu trừ tiền lương vào tiền phí chuyển tiền lương qua tài khoản ngân hàng bị phạt bao nhiêu tiền?
Ngừng việc vẫn được trả lương, có đúng hay không? NLĐ bị ngừng việc do ảnh hưởng của Covid-19 thì NSDLĐ có phải trả lương ngừng việc không? Không trả lương vì làm mất laptop của công ty có đúng không?
Người lao động được trả lương đầu tháng hay cuối tháng? Không được trả đủ lương chẳng cần báo cáo cũng được nghỉ việc luôn và ngay? Đi làm lễ 2/9 thì được trả lương như thế nào?
Có được trả lương cho người lao động thuê lại thấp hơn người lao động của bên thuê lại không? Trả lương cho người lao động thuê lại thấp hơn người lao động của bên thuê lại bị phạt bao nhiêu tiền?
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là giám đốc của Công ty cho thuê lại lao động M và công ty cũng mới thành lập nên có một vài quy định chưa nắm rõ lắm. Tôi thắc mắc là công ty có thể trả lương của người lao động được thuê lại thấp hơn với người lao động bên thuê lại không hay là phải trả lương bằng bên thuê lại? Nếu như trả lương thấp hơn thì bị xử phạt như thế nào?
Có chứng chỉ nghề thư viện có được trả lương cao hơn ít nhất 7% mức lương tối thiểu vùng không? Mức lương tối thiểu vùng hiện nay là bao nhiêu?
Chào anh chị Luật sư. Tôi được tuyển vào làm vị trí nhân viên thư viện nhưng chỉ có bằng cao đẳng nghề và chứng chỉ đào tạo nghề thư viện - thiết bị (3 tháng) thì tôi có được trả lương cao hơn ít nhất 7% mức lương tối thiểu vùng không?
Người lao động có được yêu cầu trả lương bằng Đô la Mỹ hay không? Người lao động trả lương theo tháng thì có được yêu cầu trả lương nửa tháng một lần hay không? Tiền lương ngừng việc của người lao động được quy định như thế nào?
Chào anh chị, em đang làm ở Thành phố Hồ Chí Minh, sắp tới em đang tính sang Singapore để mua Iphone 14, em đang tính yêu cầu công ty trả lương bằng Đô la Mỹ để em đỡ mắc công đổi sang tiền Đô để mua Iphone. Anh chị cho em hỏi yêu cầu của em có phù hợp với quy định của pháp luật hay không?
Có được trả lương cho người lao động bằng sản phẩm không? Công ty trả lương cho người lao động bằng sản phẩm bị phạt bao nhiêu tiền?
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là nhân viên khâu đóng gói bánh của Công ty sản xuất bánh, kẹo K. Tiền lương mỗi tháng được giao kết trong hợp đồng của tôi là 7 triệu. Những tháng khác tôi đều nhận lương đủ 7 triệu tiền mặt nhưng riêng tháng 9 này công ty lại bảo lương sẽ phát 6 triệu tiền mặt và 10 hộp bánh tương đương với 1 triệu còn lại. Cho tôi hỏi có được trả lương cho người lao động bằng sản phẩm không? Nếu không được thì công ty tôi sẽ bị xử phạt như thế nào? Rất mong được giải đáp.
Người lao động được trả lương theo sản phẩm thì kỳ hạn trả lương như thế nào? Tính tiền làm thêm giờ vào ban đêm cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm như thế nào?
Chào anh/chị, công ty của tôi mới thành lập hoạt động trong lĩnh vực dệt may, công ty của tôi đang tính đến việc áp dụng hình thức trả lương cho người lao động là theo sản phẩm thay vì theo tháng. Vậy thì hạn trả lương theo sản phẩm sẽ được quy định như thế nào?
Chào Ban biên tập, em có vấn đề cần được giải đáp. Em năm nay 23 tuổi, lúc em còn học Đại học thì có tạm hoãn nghĩa vụ quân sự. Giờ thì em đã tốt nghiệp và có công việc ổn định nhưng ngày 5/9 vừa rồi em nhận được giấy thông báo nhập ngũ. Cho em hỏi em có thể tạm ứng tiền lương khi em nhập ngũ không? Tại em là nguồn thu nhập chính của nhà nên thật sự rất cần ứng tiền.
Rất mong được Ban biên tập giải đáp, em cảm ơn.
Khi nào được chuyển người lao động làm công việc khác so với trong hợp đồng lao động? Cho người lao động nghỉ vì nhà máy bị cúp nước có phải trả lương ngừng việc không? Có được chuyển người lao động thuê lại cho người sử dụng lao động khác không?
Tôi là sinh viên mới ra trường ngành công nghệ thực phẩm. Tôi có đi phỏng vấn xin việc tại một công ty ở TP HCM tháng rồi. Trong buổi phỏng vấn công ty nói sẽ thử việc tôi trong vòng 2 tháng, mỗi tháng trả tôi 4.000.000. Mức lương này công ty trả cho tôi thấp như vậy có đúng không? Nếu trả lương thấp như vậy công ty đó có bị bao nhiêu tiền?
Nhờ Ban biên tập tư vấn giúp tôi!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
.jpg)
.jpg)
