Trả lương bằng sản phẩm

Có được trả lương cho người lao động bằng sản phẩm không? Công ty trả lương cho người lao động bằng sản phẩm bị phạt bao nhiêu tiền? Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là nhân viên khâu đóng gói bánh của Công ty sản xuất bánh, kẹo K. Tiền lương mỗi tháng được giao kết trong hợp đồng của tôi là 7 triệu. Những tháng khác tôi đều nhận lương đủ 7 triệu tiền mặt nhưng riêng tháng 9 này công ty lại bảo lương sẽ phát 6 triệu tiền mặt và 10 hộp bánh tương đương với 1 triệu còn lại. Cho tôi hỏi có được trả lương cho người lao động bằng sản phẩm không? Nếu không được thì công ty tôi sẽ bị xử phạt như thế nào? Rất mong được giải đáp.