Thực hư tăng lương cơ sở năm 2026 lên 3400 đã được xác thực hay chưa?

Thực hư tăng lương cơ sở năm 2026 lên 3400 đã được xác thực hay chưa?

Hiện nay trên mạng đang lan truyền nhiều thông tin về việc tăng lương cơ sở năm 2026 lên 3.400.000 đồng.

Tuy nhiên, lương cơ sở hiện nay (tính đến tháng 01/2026) vẫn là 2.340.000 đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Trước đó, tại Mục 4 Công văn 12009/BNV-CTL&BHXH năm 2025 TẢI VỀ, Bộ Nội vụ đã trả lời về điều chỉnh lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức cấp xã như sau:

Thực hiện nhiệm vụ Bộ Chính trị giao tại Kết luận 174-KL/TW năm 2025, Kết luận 186-KL/TW năm 2025 và Kết luận 206-KL/TW năm 2025, Bộ Nội vụ đang phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất chính sách tiền lương và điều chỉnh một số chế độ phụ cấp liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người lao động sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp; trước mắt, để cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Tài chính và các Bộ, cơ quan liên quan tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026, bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

Tính tới thời điểm hiện tai (tháng 01 năm 2026) vẫn chưa có bất kỳ văn bản nào của các cơ quan có thẩm quyền xác nhận lương cơ sở sẽ được tăng lên thành 3.400.000 đồng/tháng trong năm 2026.

Như vậy, thông tin tăng lương cơ sở năm 2026 lên 3.400.000 là hoàn toàn chưa được các cơ quan có thẩm quyền xác thực.

Vì vậy người dân cần chú ý hơn đối với những thông tin mình đọc, cần theo dõi các trang thông tin lớn, chính thống và không chia sẻ, lang truyền các thông tin sai sự thật ảnh hưởng đến bản thân, cá nhân và tổ chức khác.

*Trên đây là thông tin bài viết Thực hư tăng lương cơ sở năm 2026 lên 3400 đã được xác thực hay chưa?

Thực hư tăng lương cơ sở năm 2026 lên 3400 đã được xác thực hay chưa? (Hình từ Internet)

Mức lương cơ sở hiện nay được sử dụng vào những mục đích gì?

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP;

- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Thời điểm bãi bỏ mức lương cơ sở là khi nào?

Theo khoản 4 Điều 4 Nghị quyết 159/2024/QH15 quy định như sau:

Điều 4. Giao Chính phủ

[...]

4. Chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất việc xử lý các bất hợp lý phát sinh trong chế độ cho một số đối tượng, ngành nghề (viên chức ngành giáo dục, y tế,...); đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

[...]

Căn cứ Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 như sau:

5. Tổ chức thực hiện

Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp căn cứ Kết luận này khẩn trương triển khai thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu sau:

5.1. Ban Tổ chức Trung ương tiếp tục chủ trì, phối hợp với các ban, bộ, ngành có liên quan hoàn thiện, báo cáo Bộ Chính trị thông qua hệ thống Danh mục vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị.

5.2. Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

[...]

Theo đó, trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công.

Ngoài ra, Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Như vậy, thời điểm chính thức bãi bỏ mức lương cơ sở 2,34 triệu có thể là thời điểm Chính phủ đề xuất tăng lương cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn được Quốc hội thông qua.

Hoặc thời điểm bãi bỏ mức lương cơ sở có thể là sau năm 2026 nếu đề xuất bảng lương mới được chấp nhận và áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang.

*Trên đây là thông tin bài viết Thực hư tăng lương cơ sở năm 2026 lên 3400 đã được xác thực hay chưa?