Cập nhật mới nhất bảng lương cơ sở 2026 thế nào?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở áp dụng từ 01/7/2024 đến nay (tháng 01/2026) là 2.340.000 đồng/tháng.
Tuy nhiên tại Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 nêu về một số nhiệm vụ trọng tâm triển khai thực hiện các Nghị quyết tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV như sau:
Theo đó có thể thấy lương cơ sở sẽ được điều chỉnh trong tháng 3 2026 theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025.
Như vậy, dưới đây là Bảng lương cơ sở 2026 cập nhật mới nhất:
Thời điểm (năm 2026) | Mức lương cơ sở | Nghị định |
THÁNG 01 | 2,34 triệu đồng/tháng | |
THÁNG 02 | 2,34 triệu đồng/tháng | |
THÁNG 03 | Dự kiến điều chỉnh tăng (chưa công bố mức tăng cụ thể) | Dự kiến theo Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 |
THÁNG 04 | 2,34 triệu đồng/tháng | |
THÁNG 05 | 2,34 triệu đồng/tháng | |
THÁNG 06 | 2,34 triệu đồng/tháng | |
THÁNG 07 | 2.530.000 đồng/tháng. | |
THÁNG 08 | 2.530.000 đồng/tháng. | |
THÁNG 09 | 2.530.000 đồng/tháng. | |
THÁNG 10 | 2.530.000 đồng/tháng. | |
THÁNG 11 | 2.530.000 đồng/tháng. | |
THÁNG 12 | 2.530.000 đồng/tháng. |
*Trên đây là thông tin [Cập nhật mới nhất] Bảng lương cơ sở 2026 thế nào?
Cập nhật mới nhất bảng lương cơ sở 2026 thế nào? (Hình từ Internet)
Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ tính bảng lương đúng không?
Căn cứ tại điểm a khoản 1 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở như sau:
Điều 3. Mức lương cơ sở
1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;
b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.
3. Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương: Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6 năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù. Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6 năm 2024 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc). Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.
[...]
Như vậy, mức lương cơ sở dùng làm căn cứ để tính bảng lương.
Người lao động có các quyền gì?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định về người lao động có các quyền sau đây:
- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
- Đình công;
- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
*Trên đây là thông tin Cập nhật mới nhất bảng lương cơ sở 2026 thế nào?
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
