Sửa đổi quy định về tiền lương của cán bộ công chức (đề xuất)?

Sửa đổi quy định về tiền lương của cán bộ công chức (đề xuất)?

Bộ Nội vụ đang dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Cổng Thông tin điện tử Chính phủ xin giới thiệu toàn văn và đề nghị các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước nghiên cứu, đóng góp ý kiến.

Theo đó, so với quy định tại Điều 12 Luật Cán bộ, công chức 2008 về tiền lương thì tại Điều 10 Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi ngày 23 tháng 3 năm 2025 đã có quy định bao quát rõ ràng hơn về tiền lương và thu nhập của công chức cán bộ.

Cụ thể, quy định tại Điều 12 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định về tiền lương và thu nhập như sau:

- Được Nhà nước bảo đảm tiền lương tương xứng với nhiệm vụ, quyền hạn được giao của vị trí việc làm phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của đất nước. Cán bộ, công chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các ngành, nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.

- Được hưởng tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

Ngoài ra, Điều 12 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

Tuy nhiên, theo Điều 10 dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) quy định về tiền lương và thu nhập như sau:

- Được Nhà nước bảo đảm tiền lương tương xứng với nhiệm vụ, quyền hạn được giao của vị trí việc làm phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của đất nước. Cán bộ, công chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các ngành, nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.

- Được hưởng tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

- Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

Cách tính tiền lương của cán bộ công chức sẽ được sửa đổi (Hình từ Internet)

Cách tính lương, phụ cấp và hoạt động phí đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị-xã hội và hội hiện nay?

Căn cứ tại Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV hiệu lực từ ngày 05/7/2024 có quy định như sau về cách tính lương, phụ cấp và hoạt động phí đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị-xã hội và hội:

[1] Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 5, 8 và 9 Điều 1 Thông tư 07/2024/TT-BNV:

Căn cứ vào hệ số lương và phụ cấp hiện hưởng quy định tại các văn bản của cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, mức lương cơ sở quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây viết tắt làNghị định 73/2024/NĐ-CP) để tính mức lương, mức phụ cấp và mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) như sau:

[2] Đối với đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp quy định tại khoản 6 Điều 1 Thông tư 07/2024/TT-BNV:

Căn cứ vào hệ số hoạt động phí đối với đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp theo quy định của pháp luật hiện hành để tính mức hoạt động phí theo công thức sau:

[3] Đối với những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố quy định tại khoản 5 Điều 1 Thông tư 07/2024/TT-BNV, quỹ phụ cấp được ngân sách nhà nước khoán đối với mỗi cấp xã, mỗi thôn, tổ dân phố quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 34 Nghị định 33/2023/NĐ-CP ngày 10 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ được tính theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng. Việc quy định cụ thể mức phụ cấp đối với các đối tượng này thực hiện theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 34 Nghị định 33/2023/NĐ-CP.

[4] Đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu quy định tại khoản 7 Điều 1 Thông tư 07/2024/TT-BNV:

- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an thực hiện theo hướng dẫn của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng và Bộ trưởng Bộ Công an;

- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội (không thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an), thực hiện tính mức lương, mức phụ cấp và mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) theo cách tính quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV.

Các hình thức kỷ luật cán bộ mới nhất theo quy định tại Dự thảo luật cán bộ, công chức sửa đổi ngày 23 tháng 3 năm 2025?

Đối với cán bộ thì tại Điều 36 Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi ngày 23 tháng 3 năm 2025 quy định như sau:

Điều 36. Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ

1. Cán bộ vi phạm quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong những hình thức kỷ luật sau đây:

a) Khiển trách;

b) Cảnh cáo;

c) Cách chức;

d) Bãi nhiệm;

đ) Xóa tư cách chức vụ, chức danh đã đảm nhiệm.

Việc cách chức chỉ áp dụng đối với cán bộ được phê chuẩn giữ chức vụ theo nhiệm kỳ.

2. Việc áp dụng các hình thức kỷ luật, thẩm quyền, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật cán bộ được thực hiện theo quy định của pháp luật, điều lệ của Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và văn bản của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.

3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi ngày 23 tháng 3 năm 2025 đã quy định có 05 hình thức kỷ luật đối với cán bộ gồm:

- Khiển trách;

- Cảnh cáo;

- Cách chức;

- Bãi nhiệm;

- Xóa tư cách chức vụ, chức danh đã đảm nhiệm.

Đối với công chức thì tại Điều 37 Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi ngày 23 tháng 3 năm 2025 quy định như sau:

Điều 37. Các hình thức kỷ luật đối với công chức

1. Công chức vi phạm quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong những hình thức kỷ luật sau đây:

a) Khiển trách;

b) Cảnh cáo;

c) Cách chức;

d) Buộc thôi việc;

đ) Xóa tư cách chức vụ, chức danh đã đảm nhiệm.

2. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi ngày 23 tháng 3 năm 2025 đã quy định từ 06 hình thức kỷ luật công chức tại Điều 79 Luật cán bộ, công chức 2008 xuống còn 05 hình thức gồm:

- Khiển trách;

- Cảnh cáo;

- Cách chức;

- Buộc thôi việc;

- Xóa tư cách chức vụ, chức danh đã đảm nhiệm.