Sau khi nghỉ thai sản, e tiếp tục đi làm lại ngày đầu tiên, sau đó xin nghỉ dưỡng sức, hết 5 ngày e đi làm. Khi nghỉ hết 5 ngày em xin nghỉ hẳn vì sức khỏe không cho phép và công ty đã đồng ý. Như vậy em có được nhận tiền dưỡng sức hay không?
Theo Khoản 1 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Mặc dù chị đã nghỉ việc nhưng trước đó chị có thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh 05 ngày thì vẫn được hưởng mà không ảnh hưởng gì. Do đó, chị có thể liên hệ với công ty để công ty nộp hồ sơ lên cơ quan BHXH.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
