Mẫu hợp đồng giao khoán nhân công thuê ngoài mới nhất năm 2026 ra sao?

Mẫu hợp đồng giao khoán nhân công thuê ngoài mới nhất năm 2026?

Trên thực tế, hợp đồng giao khoán nhân công thuê ngoài được doanh nghiệp sử dụng khi cần thuê nhân công để thực hiện một số công việc mang tính chất thời vụ, ngắn hạn, không thường xuyên cụ thể như:

[1] Công việc ngắn hạn: Dọn dẹp vệ sinh, bảo trì, sửa chữa; Xử lý dữ liệu, nhập liệu; Marketing, quảng cáo; Hỗ trợ bán hàng.

[2] Công việc chuyên môn cao: Lập trình phần mềm; Thiết kế website; Tư vấn tài chính.

Mẫu hợp đồng giao khoán nhân công thuê ngoài mới nhất năm 2026 như sau:

Tải Mẫu hợp đồng giao khoán nhân công thuê ngoài mới nhất năm 2026 tại đây. Tải về.

Mẫu hợp đồng giao khoán nhân công thuê ngoài mới nhất năm 2026? (Hình từ Internet)

Làm việc theo hợp đồng giao khoán có phải đóng BHXH bắt buộc hay không?

Căn cứ theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định như sau:

Điều 2. Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên;

b) Cán bộ, công chức, viên chức;

c) Công nhân và viên chức quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

[...]

Thông qua quy định trên, người lao động làm việc theo hợp đồng giao khoán vẫn phải đóng BHXH nếu như hợp đồng giao khoán có bản chất như một hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên.

Trường hợp người lao động tự chịu trách nhiệm hoàn thành công việc theo cam kết, không chịu sự quản lý trực tiếp của đơn vị giao khoán và hợp đồng giao khoán chỉ là hợp đồng dân sự bình thường thì không cần phải đóng BHXH

Làm việc theo hợp đồng giao khoán có bị khấu trừ thuế TNCN hay không?

Theo quy định khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC về các khoản thu nhập chịu thuế TNCN cụ thể như:

Các khoản thu nhập chịu thuế

Theo quy định tại Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân và Điều 3 Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm:

....

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công

Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:

a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền.

b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản phụ cấp, trợ cấp sau:

b.1) Trợ cấp, phụ cấp ưu đãi hàng tháng và trợ cấp một lần theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công.

.....

Ngoài ra, căn cứ tại điểm i khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định về khấu trừ thuế và chứng từ khấu trừ thuế như sau:

Khấu trừ thuế và chứng từ khấu trừ thuế

1. Khấu trừ thuế

Khấu trừ thuế là việc tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện tính trừ số thuế phải nộp vào thu nhập của người nộp thuế trước khi trả thu nhập, cụ thể như sau:

....

i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác

Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.

Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

.....

Thông qua các quy định trên, khoản tiền lương tiền công mà người lao động nhận được từ hợp đồng giao khoản là khoản thu nhập chịu thuế, do vậy, người lao động vẫn phải đóng thuế TNCN trong trường hợp này.

Ngoài ra, trường hợp hợp đồng giao khoán không mang bản chất là một loại hợp đồng lao động hoặc là hợp đồng lao động dưới 03 tháng mà thu nhập từ 2.000.000 đồng/lần trở lên thì bị khấu trừ thuế TNCN 10%, trừ trường hợp chỉ có duy nhất một nguồn thu nhập này và tổng thu nhập chịu thuế chưa đến mức nộp thuế.