Điểm c Khoản 2 Điều 9 Nghị định 28/2020/NĐ-CP có quy định:
2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
...
c) Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó;
Đồng thời, Khoản 3 cũng quy định về biện pháp khắc phục hậu quả khi NSDLĐ vi phạm quy định trên như sau: Buộc trả đủ tiền lương của công việc đó cho người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 1, điểm a, b, c, d khoản 2 Điều này;
Như vậy, theo quy định thì trường hợp người sử dụng lao động trả lương thử việc thấp hơn 85% mức lương công việc thì ngoài bị phạt tiền còn buộc phải trả đủ lương cho người lao động. Cho nên, trường hợp lao động thử việc chỉ nhận được 70% mức lương công việc thì sẽ được trả thêm tiền lương theo đúng quy định.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
.jpg)
