Sếp giữ lại 50% lương là đúng hay sai?
Điều 32 khoản 1 Bộ Luật Lao Động (BLLĐ), quy định: “…Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó…”.
Nên trong trường hợp này, của bạn cần phải xác định rõ mức lương thử việc 2,5 triệu đồng có bằng hoặc cao hơn 70% mức lương cấp bậc của công việc đó hay không?
Nếu mức lương thử việc 2,5 triệu đồng bằng hoặc thấp hơn 70% so với mức lương cấp bậc của công việc đó thì công ty giữ lại 50% mức lương thử việc đó là sai, vi phạm điều 32 khoản 1 BLLĐ nêu trên.
Nếu mức lương thử việc 2,5 triệu cao hơn 70% so với mức lương cấp bậc của công việc đó thì giữa bạn và công ty cần thỏa thuận về việc công ty giữ lại 50% mức lương thử việc đó.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
