Dự thảo quân nhân công nhân viên chức quốc phòng được nghỉ phép năm 40 ngày?

Dự thảo quân nhân công nhân viên chức quốc phòng được nghỉ phép năm 40 ngày?

Mới đây Bộ Quốc phòng đã ban hành Dự thảo Thông tư Quy định chế độ nghỉ của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng tải về.

Theo đó tại Điều 6 Dự thảo tải về chế độ nghỉ phép năm có nêu như sau:

Điều 6. Nghỉ phép hằng năm

1. Quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng được nghỉ phép hằng năm như sau:

a) Dưới 15 năm công tác được nghỉ 20 ngày;

b) Từ đủ 15 năm công tác đến dưới 25 năm công tác được nghỉ 25 ngày;

c) Từ đủ 25 năm công tác trở lên được nghỉ 30 ngày.

2. Quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng đóng quân ở đơn vị xa gia đình (nơi cư trú của vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi hợp pháp; bố, mẹ, người nuôi dưỡng hợp pháp của bản thân, của vợ hoặc của chồng) khi nghỉ phép hằng năm được nghỉ thêm:

a) 10 ngày đối với một trong các trường hợp sau:

Đóng quân cách xa gia đình từ 500 km trở lên;

Đóng quân ở địa bàn có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn; địa bàn vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới cách xa gia đình từ 300 km trở lên.

Đóng quân tại các đảo thuộc quần đảo Trường Sa và Nhà giàn DK.

b) 05 ngày đối với một trong các trường hợp sau:

Đóng quân cách xa gia đình từ 300 km đến dưới 500 km;

Đóng quân ở địa bàn vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới có hệ số phụ cấp khu vực 0,5 trở lên và cách gia đình từ 200 km đến dưới 300 km.

Đóng quân tại các đảo được hưởng phụ cấp khu vực.

[...]

Như vậy, nếu Dự thảo được thông qua thì quân nhân công nhân viên chức quốc phòng có thể được nghỉ phép năm tối đa đến 40 ngày nếu đủ 25 năm công tác trở lên và thuộc một trong các trường hợp:

- Đóng quân cách xa gia đình từ 500 km trở lên;

- Đóng quân ở địa bàn có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn; địa bàn vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới cách xa gia đình từ 300 km trở lên.

- Đóng quân tại các đảo thuộc quần đảo Trường Sa và Nhà giàn DK.

Lưu ý: Nội dung Dự thảo quân nhân công nhân viên chức quốc phòng được nghỉ phép năm 40 ngày hiện vẫn đang trong thời gian lấy ý kiến, chưa phải quy định chính thức.

Dự thảo quân nhân công nhân viên chức quốc phòng được nghỉ phép năm 40 ngày? (Hình từ Internet)

Nguyên tắc tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp?

Căn cứ theo Điều 4 Thông tư 241/2017/TT-BQP quy định như sau:

Điều 4. Nguyên tắc thực hiện

Nguyên tắc tuyển chọn, tuyển dụng thực hiện theo quy định tại Điều 8 Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng và các quy định sau:

1. Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ; đề cao trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy cơ quan, đơn vị,

2. Bảo đảm đúng đối tượng, đủ điều kiện, tiêu chuẩn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, biên chế và chức danh, vị trí việc làm.

3. Đúng thẩm quyền, trình tự thủ tục và chỉ tiêu được giao hằng năm.

Như vậy, việc tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp phải tuân theo những nguyên tắc dưới đây:

- Theo yêu cầu nhiệm vụ và biên chế của Quân đội nhân dân.

- Bảo đảm dân chủ, công bằng, công khai, minh bạch, đúng pháp luật và bình đẳng giới.

- Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị.

- Đúng vị trí việc làm, chức danh và đủ điều kiện, tiêu chuẩn.

- Ưu tiên tuyển chọn, tuyển dụng hạ sĩ quan, binh sĩ có thành tích xuất sắc phục vụ trong Quân đội nhân dân; người có chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ giỏi; người có tài năng; người dân tộc thiểu số.

- Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ; đề cao trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy cơ quan, đơn vị,

- Bảo đảm đúng đối tượng, đủ điều kiện, tiêu chuẩn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, biên chế và chức danh, vị trí việc làm.

- Đúng thẩm quyền, trình tự thủ tục và chỉ tiêu được giao hằng năm.

Mức tiền thưởng định kỳ hằng năm đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp bao nhiêu?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP, thì mức tiền thưởng định kỳ hằng năm đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp như sau:

[1] Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 04 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 08 lần mức lương cơ sở.

[2] Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 3,5 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 07 lần mức lương cơ sở.

[3] Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 03 lần mức lương cơ sở.

Lưu ý:

- Các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP, trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước từ 7 tháng trở lên: Mức tiền thưởng bằng 01 lần mức tiền thưởng quy định tại [1], [2] và [3] khoản này; trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước dưới 7 tháng: Mức tiền thưởng bằng ½ lần mức tiền thưởng quy định tại [1], [2] và [3].

- Các đối tượng quy định tại Điều 2 Thông tư 95/2024/TT-BQP chỉ được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm 1 lần trong năm.

-Tiền thưởng quy định tại Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP là khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật, không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.