Dự thảo Nghị quyết về chế độ trợ cấp đối với giáo viên mầm non nghỉ công tác chưa được hưởng chế độ ra sao?

Dự thảo Nghị quyết về chế độ trợ cấp đối với giáo viên mầm non nghỉ công tác chưa được hưởng chế độ ra sao?

Ngày 04/08/2026, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đăng tải và lấy ý kiến đối với Dự thảo Nghị quyết về chế độ trợ cấp đối với giáo viên mầm non đã nghỉ công tác chưa được hưởng chế độ.

Tại đây Dự thảo Nghị quyết

Trong đó, Đối tượng áp dụng Dự thảo Nghị quyết gồm:

- Giáo viên mầm non đáp ứng đồng thời tất cả các điều kiện sau:

+ Đã có thời gian tham gia công tác (bao gồm thời gian giảng dạy, giáo dục, nuôi dưỡng, chăm sóc trẻ) tại nhà trẻ, lớp mẫu giáo, lớp vỡ lòng (sau đây gọi chung là cơ sở giáo dục mầm non) ở các xã, phường, khu phố, thôn, làng, bản, nông lâm trường, đội sản xuất, hợp tác xã, nhà máy, công trường, nông trường, lâm trường, xí nghiệp, cơ quan … trong giai đoạn từ năm 1960 đến trước ngày 01 tháng 01 năm 1995;

+ Đã nghỉ công tác nhưng chưa được hưởng lương hưu hoặc có được hưởng lương hưu nhưng thời gian công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 theo quy định tại điểm a khoản này không được tính vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để hưởng lương hưu;

+ Chưa hưởng chế độ theo quy định tại Nghị định 14/2020/NĐ-CP ngày 24 tháng 01 năm 2020 của Chính phủ quy định chế độ trợ cấp đối với nhà giáo đã nghỉ hưu chưa được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên trong lương hưu.

- Ủy ban nhân dân các cấp.

- Các tổ chức, cá nhân có liên quan.

Xem thêm chi tiết Dự thảo Nghị quyết về chế độ trợ cấp đối với giáo viên mầm non nghỉ công tác chưa được hưởng chế độ

Tại đây

Dự thảo Phụ lục kèm theo Nghị quyết Tại đây

*Trên đây là thông tin Dự thảo Nghị quyết về chế độ trợ cấp đối với giáo viên mầm non nghỉ công tác chưa được hưởng chế độ ra sao?

Dự thảo Nghị quyết về chế độ trợ cấp đối với giáo viên mầm non nghỉ công tác chưa được hưởng chế độ ra sao? (Hình từ Internet)

Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non gồm những khoảng thời gian nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 6 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT quy định như sau:

Điều 6. Thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và giáo viên mầm non

1. Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non gồm:

a) Thời gian nghỉ hè thực hiện theo quy định của Chính phủ;

b) Thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội;

c) Căn cứ kế hoạch năm học, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non phù hợp, đúng quy định.

2. Trường hợp thời gian nghỉ hè và thời gian nghỉ thai sản của giáo viên nữ có giai đoạn trùng nhau, ngoài thời gian nghỉ theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này thì thời gian nghỉ của giáo viên mầm non bao gồm:

a) Thời gian nghỉ thai sản theo quy định;

b) Thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản (trước hoặc sau thời gian nghỉ thai sản);

c) Thời gian nghỉ thêm trong trường hợp thời gian nghỉ hè quy định tại điểm b khoản này ít hơn số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động. Tổng số ngày nghỉ thêm và số ngày nghỉ quy định tại điểm b khoản này bằng số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động. Thời gian nghỉ thêm được sắp xếp linh hoạt theo thỏa thuận giữa hiệu trưởng với giáo viên.

[...]

Theo đó, thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non gồm:

- Thời gian nghỉ hè thực hiện theo quy định của Chính phủ;

- Thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội 2024;

- Căn cứ kế hoạch năm học, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non phù hợp, đúng quy định.

Thời gian làm việc trong năm học của giáo viên mầm non là bao nhiêu tuần?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 5 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT quy định như sau:

Điều 5. Thời gian làm việc của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và giáo viên mầm non

1. Thời gian làm việc trong năm học của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và giáo viên mầm non là 42 tuần, trong đó:

a) Số tuần giảng dạy là 35 tuần;

b) Số tuần học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ là 04 tuần;

c) Số tuần chuẩn bị năm học mới và tổng kết năm học là 03 tuần.

2. Trong trường hợp đột xuất, khẩn cấp để phòng, chống thiên tai, dịch bệnh hoặc trường hợp cấp bách phải điều chỉnh khung kế hoạch thời gian năm học thì số tuần giảng dạy thực hiện theo quy định điều chỉnh của cơ quan có thẩm quyền.

Theo đó, thời gian làm việc trong năm học của giáo viên mầm non là 42 tuần.

Trong trường hợp đột xuất, khẩn cấp để phòng, chống thiên tai, dịch bệnh hoặc trường hợp cấp bách phải điều chỉnh khung kế hoạch thời gian năm học thì số tuần giảng dạy thực hiện theo quy định điều chỉnh của cơ quan có thẩm quyền.