Dự thảo Nghị định đánh giá xếp loại công chức và cơ quan hành chính bằng KPI thế nào?
Ngày 15/10/25025, Cổng TTĐT Bộ Tư pháp đã công bố hồ sơ thẩm định Dự thảo TẠI ĐÂY Nghị định quy định về đánh giá xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức do Bộ Nội vụ soạn thảo.
Xem chi tiết Dự thảo Nghị định đánh giá xếp loại công chức và cơ quan hành chính bằng KPI
Trên đây là thông tin về Dự thảo Nghị định đánh giá xếp loại công chức và cơ quan hành chính bằng KPI thế nào?
Xem thêm:
>>> Danh sách kết quả thi Vòng 2 kỳ thi tuyển công chức Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch năm 2025 thế nào?
Dự thảo Nghị định đánh giá xếp loại công chức và cơ quan hành chính bằng KPI thế nào? (Hình từ Internet)
Dự kiến nguyên tắc chung đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức và công chức thế nào?
Theo Điều 4 Dự thảo Nghị định dự kiến nguyên tắc chung đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức và công chức như sau:
- Bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, chính xác, trung thực, mình bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục, đa chiều trên tinh thần xây dựng, giữ vững đoàn kết; không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức.
- Bảo đảm đúng thẩm quyền, trách nhiệm, trình tự, thủ tục; cấp trực tiếp quản lý, sử dụng, phân công công việc thì thực hiện đánh giá, xếp loại; bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Đánh giá, xếp loại tổ chức được thực hiện trên cơ sở kết quả đánh giá, xếp loại các tổ chức, đơn vị và công chức thuộc phạm vi quản lý.
- Đánh giá, xếp loại chất lượng người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị được thực hiện trên cơ sở kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng của tổ chức.
- Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức và công chức là cơ sở để đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng và đảng viên.
- Kết hợp giữa tiêu chí định tính với tiêu chí định lượng. Ưu tiên đo lường kết quả đầu ra và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.
- Ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức và công chức.
- Tỷ lệ xếp loại chất lượng:
+ Tỷ lệ công chức xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không vượt quá 20% tổng số công chức được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trong phạm vi cùng một cơ quan, tổ chức, đơn vị và trong từng nhóm công chức có nhiệm vụ tương đồng;
+ Tỷ lệ tổ chức được xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không vượt quá 20% trong tổng số tổ chức được xếp loại "Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trong cùng phạm vi quản lý và theo nhóm tổ chức có vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ tương đồng;
+ Trường hợp tổ chức có thành tích xuất sắc, nổi trội, tạo sự chuyển biến tích cực, hoàn thành vượt kế hoạch các công việc được giao, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực thì cấp có thẩm quyền quyết định tỷ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đối với tổ chức và công chức thuộc phạm vi quản lý, không vượt quá 25% tổng số tổ chức, công chức được xếp loại "Hoàn thành tốt nhiệm vụ".
- Việc đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức, công chức phải được kiểm tra, giám sát; xem xét huỷ bỏ, đánh giá, xếp loại lại chất lượng trong trường hợp phát hiện có khuyết điểm, không bảo đảm quy định về mức xếp loại hoặc thiếu trung thực làm cho kết quả không chính xác.
Thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ công chức thế nào?
Căn cứ theo Điều 16 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ công chức như sau:
[1] Đối với cán bộ
Cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ theo phân cấp quản lý cán bộ.
[2] Đối với công chức
- Việc đánh giá, xếp loại chất lượng người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị do người đứng đầu cơ quan cấp trên quản lý trực tiếp thực hiện;
- Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cấp phó của người đứng đầu và công chức thuộc quyền quản lý do người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức thực hiện
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
.jpg)
