Đã có Quyết định 19/2025/QĐ-UBND TP.HCM đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức viên chức ra sao?

Đã có Quyết định 19 2025 QĐ UBND TP.HCM đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức viên chức ra sao?

Ngày 08/10/2025, Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Quyết định 19/2025/QĐ-UBND Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ công chức viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

Xem chi tiết Quyết định 19 2025 QĐ UBND TP.HCM đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức viên chức tại đây. Tải về.

Theo Điều 4 Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND quy định nguyên tắc thực hiện Quy định đánh giá xếp loại chất lượng CBCCVC tại TPHCM như sau:

- Bảo đảm khoa học, chính xác, khách quan, nghiêm túc, công bằng, công khai, minh bạch, công tâm và không mang tính hình thức, nể nang, trù dập, thiên vị.

- Phù hợp với hiệu quả thực hiện nhiệm vụ và tình hình thực tế tại đơn vị. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không hoàn thành nhiệm vụ do yếu tố khách quan, bất khả kháng thì được xem xét trong quá trình đánh giá, xếp loại chất lượng.

- Phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác lãnh đạo, quản lý, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, chuẩn hóa và xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp. Nâng cao ý thức trách nhiệm, tính tự giác trong thực thi nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động kiêm nhiệm nhiều chức danh, chức vụ, vị trí việc làm khác nhau thì thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng theo chức danh, chức vụ, vị trí việc làm chính đang đảm nhiệm hoặc chức danh, chức vụ, vị trí việc làm đang được hưởng lương theo quy định pháp luật.

>>> Xem thêm: TOÀN VĂN Dự thảo Thông tư ban hành Nội quy và Quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức ra sao?

>>> Xem thêm: Công văn 11: Chế độ lương và phụ cấp đối công chức cấp huyện chuyển về cấp xã ra sao?

Đã có Quyết định 19/2025/QĐ-UBND TP.HCM đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức viên chức ra sao? (Hình từ Internet)

Thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng CBCCVC tại TPHCM ra sao?

Căn cứ tại Điều 6 Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND quy định thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng CBCCVC tại TPHCM như sau:

[1] Các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của Thành phố Hồ Chí Minh:

- Đối với người đứng đầu là cán bộ: do cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ thực hiện.

- Đối với người đứng đầu là công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị: do người đứng đầu cơ quan cấp trên quản lý trực tiếp thực hiện.

- Đối với cấp phó của người đứng đầu và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc quyền quản lý: do người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực tiếp đánh giá, xếp loại chất lượng. Trong đó, đối với viên chức, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có thể ủy quyền việc đánh giá viên chức thuộc thẩm quyền quản lý. Người được giao thẩm quyền đánh giá viên chức phải chịu trách nhiệm trước người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về kết quả đánh giá.

- Đối với người hoạt động không chuyên trách hưởng phụ cấp từ ngân sách nhà nước tại xã, phường, đặc khu (sau đây gọi tắt là cấp xã): Căn cứ nguyên tắc và quy trình, tiêu chí nêu tại quy định này, người có thẩm quyền thực hiện đánh giá theo quy định pháp luật.

[2] Cấp có thẩm quyền quản lý theo quy định và phân cấp quản lý cán bộ thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách thuộc Đoàn đại biểu Quốc hội Thành phố Hồ Chí Minh.

[3] Các cơ quan Trung ương trên địa bàn Thành phố:

- Đối với người đứng đầu cơ quan Trung ương cấp Thành phố trở lên: do tập thể lãnh đạo (bao gồm người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu) cơ quan, đơn vị đó thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng.

- Đối với các trường hợp còn lại: thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND.

[4] Người làm việc tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ trên địa bàn Thành phố:

- Đối với Chủ tịch, Phó Chủ tịch chuyên trách: cấp có thẩm quyền quản lý theo quy định và phân cấp quản lý cán bộ thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng.

- Đối với các trường hợp còn lại: thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND.

[5] Trường hợp đặc biệt ngoài các đối tượng nêu trên:

- Đối với cơ quan, đơn vị thuộc khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội: thực hiện theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền hoặc được phân công, phân cấp, ủy quyền thực hiện công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của khối.

- Đối với các cơ quan, đơn vị còn lại: thực hiện theo hướng dẫn của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố.

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân là gì?

Tại Điều 6 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân như sau:

- Tuyệt đối trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc, lợi ích quốc gia, dân tộc.

- Tôn trọng và bảo vệ quyền con người, quyền công dân, tận tụy phục vụ Nhân dân.

- Liên hệ chặt chẽ với Nhân dân, tôn trọng, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của Nhân dân.

- Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.