Công văn 3330 về tuyển dụng biên chế giáo viên, nhân viên cơ sở giáo dục như thế nào?

Công văn 3330 về tuyển dụng biên chế giáo viên, nhân viên cơ sở giáo dục như thế nào?

Ngày 05/6/2026 Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Công văn 3330/BGDĐT-NGCBQLGD năm 2026 về việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng chỉ tiêu biên chế giáo viên, nhân viên cơ sở giáo dục mẩm non, phổ thông gửi Ủy ban nhân dân các tỉnh/thành phố.

TẢI VỀ

Theo đó, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh/thành phố thực hiện một số nội dung sau:

[1] Chỉ đạo thực hiện việc tuyển dụng số biên chế giáo viên đã được giao nhưng chưa sử dụng, hoàn thành trước khai giảng năm học 2026-2027. Trường hợp không hoàn thành phải báo cáo rõ nguyên nhân, trách nhiệm và giải pháp khắc phục; không để tình trạng vừa thiếu giáo viên, vừa chậm tuyển dụng. Báo cáo công tác tuyển dụng về Bộ Giáo dục và Đào tạo trước ngày 25/8/2026.

[2] Tiếp tục rà soát, sắp xếp lại các cơ sở giáo dục; thu gọn các điểm trường trên nguyên tắc thuận lợi cho người dân và phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương; điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu; xác định cụ thể số lượng, cơ cấu giáo viên còn thiếu theo từng năm học, từng cấp học, môn học đến năm học 2031 - 2032, báo cáo Bộ Giáo dục và Đào tạo trước ngày 30/6/2026 (theo mẫu gửi kèm theo Công văn này) để tổng hợp, báo cáo Trung ương xem xét giao biên chế ngành giáo dục giai đoạn 2027-2031. Địa phương nào không gửi báo cáo được hiểu là không có nhu cầu bổ sung biên chế giai đoạn 2027-2031.

*Thông tin Công văn 3330 về tuyển dụng biên chế giáo viên, nhân viên cơ sở giáo dục như thế nào?

Xem thêm:

>>> Giáo viên được trả lại toàn bộ phí đào tạo nâng chuẩn trong trường hợp nào?

>>> Bộ Giáo dục tổ chức khảo sát Tiếng Anh giáo viên phổ thông trên cả nước trước 23/6/2026 theo Công văn 816 ra sao?

Công văn 3330 về tuyển dụng biên chế giáo viên, nhân viên cơ sở giáo dục như thế nào? (Hình từ Internet)

Những chính sách hỗ trợ nhà giáo là những chính sách nào?

Căn cứ tại Điều 24 Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực từ 01/01/2026 quy định về chính sách hỗ trợ nhà giáo như sau:

[1] Chính sách hỗ trợ nhà giáo bao gồm:

- Chế độ trợ cấp theo tính chất công việc, theo vùng;

- Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng;

- Hỗ trợ chăm sóc sức khỏe định kỳ, chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp;

- Phụ cấp lưu động đối với nhà giáo làm công tác xóa mù chữ, phổ cập giáo dục, biệt phái, dạy tăng cường, dạy liên trường, dạy ở các điểm trường;

- Chính sách hỗ trợ khác cho nhà giáo theo quy định của pháp luật về viên chức, pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan.

[2] Ngoài chính sách quy định tại khoản 1 Điều 24 Luật Nhà giáo 2025, nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo dạy tiếng dân tộc thiểu số; nhà giáo dạy tăng cường tiếng Việt cho học sinh người dân tộc thiểu số; nhà giáo dạy các môn năng khiếu, nghệ thuật được hưởng một số chính sách hỗ trợ trong các chính sách sau đây:

- Được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật về nhà ở hoặc được bảo đảm chỗ ở tập thể khi đến công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Trường hợp không bố trí được chỗ ở tập thể hoặc nhà ở công vụ thì được hỗ trợ tiền thuê nhà ở theo mức hỗ trợ thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật;

- Được hỗ trợ thanh toán tiền tàu xe trong thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật;

- Chế độ phụ cấp, trợ cấp theo đối tượng.

[3] Địa phương, cơ sở giáo dục có chính sách hỗ trợ nhà giáo bảo đảm cuộc sống, phát triển nghề nghiệp phù hợp với điều kiện thực tiễn và nguồn tài chính của địa phương, cơ sở giáo dục.

[4] Chính phủ quy định chi tiết Điều 24 Luật Nhà giáo 2025.

Mức phụ cấp thâm niên giáo viên hiện nay là bao nhiêu?

Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 77/2021/NĐ-CP quy định mức phụ cấp thâm niên giáo viên hiện nay như sau:

[1] Nhà giáo tham gia giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 5 năm (60 tháng) được tính hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Từ năm thứ sáu trở đi, mỗi năm (đủ 12 tháng) được tính thêm 1%.

[2] Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

[3] Cách tính mức tiền phụ cấp thâm niên hàng tháng:

*Trên đây là mức phụ cấp thâm niên giáo viên hiện nay theo Nghị định 77/2021/NĐ-CP.

*Bài viết Công văn 3330 về tuyển dụng biên chế giáo viên, nhân viên cơ sở giáo dục như thế nào?