Còn bao nhiêu ngày nữa đến Giỗ tổ Hùng Vương 2025 (Mùng 10 tháng 3 Âm lịch)?
Ngày giỗ Tổ Hùng Vương hoặc Lễ hội Đền Hùng hoặc Quốc giỗ là một ngày lễ của Việt Nam. Đây là ngày hội truyền thống của Người Việt tưởng nhớ công lao dựng nước của Hùng Vương đã dựng nước. Đây cũng là kỳ nghỉ được nhiều người mong đợi để sum họp gia đình, du lịch, tham gia các hoạt động văn hóa, lễ hội,.... Nghi lễ truyền thống được tổ chức hàng năm vào mùng 10 tháng 3 Âm lịch tại Đền Hùng, thành phố Việt Trì, tỉnh Phú Thọ và được người dân Việt Nam trên toàn thế giới kỷ niệm.
Như vậy, ngày Giỗ tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch) sẽ rơi vào thứ hai ngày 07/04/2025.
Hôm nay là thứ Tư ngày 02 tháng 4 năm 2025, còn 5 ngày nữa đến ngày Giỗ tổ Hùng Vương 2025.
Thông tin trên là: Còn bao nhiêu ngày nữa đến Giỗ tổ Hùng Vương 2025 (Mùng 10 tháng 3 Âm lịch)?
Còn bao nhiêu ngày nữa đến Giỗ tổ Hùng Vương 2025 (Mùng 10 tháng 3 Âm lịch)? (Hình từ Internet)
Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 của công chức viên chức, người lao động?
Căn cứ tại điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ tết như sau:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 2025, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động 01 ngày là ngày 10 tháng 3 Âm lịch.
Tuy nhiên, năm 2025, ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào thứ hai ngày 07/4/2025.
Như vậy, cán bộ, công chức viên chức, người lao động thực hiện lịch nghỉ hàng tuần là thứ Bảy, Chủ nhật thì Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 được nghỉ liên tục 3 ngày, từ thứ Bảy ngày 5/4/2025 Dương lịch đến hết thứ Hai ngày 7/4/2025 Dương lịch (bao gồm 2 ngày nghỉ hàng tuần và 1 ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương).
Trường hợp, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện lịch nghỉ hàng tuần vào Chủ nhật thì Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 2 ngày, từ Chủ nhật ngày 6/4/2025 Dương lịch đến hết thứ Hai ngày 7/4/2025 Dương lịch (bao gồm 1 ngày nghỉ hàng tuần và 1 ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương).
Xem thêm: Giỗ tổ Hùng vương nên đi đâu?
Người lao động có được thưởng trong dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 không?
Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quy chế thưởng cho người lao động như sau:
Điều 104. Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, hiện nay không có quy định bắt buộc về việc người lao động sẽ được thưởng trong dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025. Theo đó, việc được thưởng vào dịp lễ này sẽ do người sử dụng lao động quyết định.
Trong trường hợp, quy chế thưởng của doanh nghiệp có quy định về việc thưởng cho người lao động vào dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 thì người lao động sẽ được thưởng theo quy chế của doanh nghiệp.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
