Logo Thư Viện Pháp Luật
Hỏi đáp Pháp luật

Chế độ thai sản

Hỏi đáp pháp luật
Chi trả chế độ thai sản cho người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi

Chi trả chế độ thai sản cho người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Khánh Huyền, đang sống và làm việc tại Tp.HCM. Tôi đang cần tìm hiểu các quy định liên quan đến việc quản lý, chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp. Cho tôi hỏi: Chi trả chế độ thai sản cho người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi được quy định ra sao? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn.       

Hỏi đáp pháp luật
Vợ có thai chết lưu chồng có được nghỉ việc theo chế độ thai sản để chăm sóc không?

Vợ có thai chết lưu chồng có được nghỉ việc theo chế độ thai sản để chăm sóc không? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là một nhân viên đang công tác tại một công ty tại Bình Dương, có một thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập như sau: Một người bạn tại chỗ làm của tôi có vợ mang thai đến tháng thứ 7 nhưng đi khám mới phát hiện ra là thai đã bị chết lưu và bệnh viện yêu cầu phải nhập viện để điều trị, cả 2 vợ chồng đều tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy anh/ chị cho tôi hỏi. Vợ có thai chết lưu chồng có được nghỉ việc theo chế độ thai sản để chăm sóc không? Văn bản pháo luật nào quy định về vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Chân thành cảm ơn!

Đình Quyết (0978******)

Hỏi đáp pháp luật
Không còn làm việc nữa có được hưởng chế độ thai sản không?

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện tại đang mang thai 24 tuần rồi. Trước kia tôi có làm tại công ty và tham gia Bảo hiểm xã hội 12 tháng, nay tôi đã nghỉ, bảo hiểm xã hội của tôi được kết vào tháng 3 năm 2017. Tôi nghĩ mình đã đóng đủ 6 tháng nếu tôi sanh con vào tháng 10 sẽ được tiền thai sản. Nhưng bây giờ bác sĩ nói con tôi bị dị tật phải bỏ. Vậy nếu tôi buộc phải bỏ thì tôi có được hưởng chế độ thai sản khi không còn làm việc hay không? Rất mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn rất nhiều!

Bích Ngọc (0908****)

Hỏi đáp pháp luật
Người lao động khi nào được hưởng chế độ thai sản sau khi sinh?

Xin chào Luật sư! Vợ tôi hiện đang làm việc cho một công ty của Hàn Quốc và có đóng BHXH đầy đủ. Vợ tôi sinh bé từ tháng 11 năm 2012 nhưng công ty không nộp giấy tờ thai sản ngay mà yêu cầu khi nào đi làm trở lại thì mới nhận hồ sơ. Đến nay đã đi làm trở lại, nhưng lại không được hưởng chế độ đi muộn về sớm. Vậy tôi muốn hỏi: 1. Theo luật quy định thì người lao động khi nào sẽ được hưởng chế độ thai sản sau khi sinh? 2. Vợ tôi không được hưởng chế độ làm việc của người đang nuôi con nhỏ như vậy có đúng không? 3. Bây giờ xin nghỉ việc tại công ty mà giấy tờ thai sản chưa được nộp lên cơn quan BHXH thì vợ tôi phải làm thế nào? Có được hưởng chế độ thai sản không? 4. Nếu muốn giải quyết mọi vấn đề liên quan đến chế độ thai sản hay chế độ làm việc của người đang nuôi con nhỏ thì phải liên hệ với cơ quan nào? Xin chân thành cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật
Công ty giao việc khi đang nghỉ thai sản có đúng?

Bạn T.H (email: hoangphuongthao82@xxx) trình bày: Tôi đang nghỉ chế độ thai sản (CĐTS) từ ngày 1.2.2017. Cty có giao việc cho tôi tại cuộc họp trong khi tôi đang nghỉ CĐTS. Như vậy có đúng quy định của pháp luật?

Hỏi đáp pháp luật
Chế độ thai sản đối với nhân viên y tế trường học

Bà Nguyễn Thị Hòa là nhân viên y tế của một trường công lập thuộc quận Hai Bà Trưng, TP. Hà Nội. Bà được công nhận là viên chức chính thức từ tháng 5/2013, hiện hưởng lương bậc 2, hệ số 2,06; phụ cấp nghề 20%. Đến tháng 5/2017 bà được tăng lương lên bậc 3; hệ số 2,26.

Bà Hòa dự kiến sinh con vào cuối tháng 6 hoặc đầu tháng 7/2017. Bà hỏi, chế độ thai sản của bà sẽ được tính như thế nào?

Theo quy định, giáo viên được nghỉ 2 tháng hè, còn nhân viên như bà Hòa được nghỉ 1 tháng hè. Thời gian nghỉ thai sản của bà trùng với thời gian nghỉ hè (bà đi làm hết tháng 6/2017). Vậy, thời gian nghỉ thai sản trùng với nghỉ hè của bà sẽ được tính như thế nào?

Trong thời gian bà nghỉ thai sản, nhà trường có được yêu cầu bà đến trường để làm công việc chuyên môn y tế không? Nếu được thì  bà có được nghỉ bù cho thời gian đó không? 

Hỏi đáp pháp luật
Đóng BHXH 9 tháng vẫn không được hưởng chế độ thai sản

Bạn đọc số 01298697XXX hỏi: Đến khi nghỉ việc vào tháng 5.2016, vợ tôi đóng BHXH được 9 tháng. Từ đó đến nay, vợ tôi không tham gia BHXH ở đâu nữa. Dự kiến tháng 4.2017, vợ tôi sẽ sinh con, khi đó có được hưởng chế độ thai sản không?

Hỏi đáp pháp luật
Hưởng chế độ thai sản

Cho em hỏi trường hợp này có được hưởng chế độ thai sản không? Tháng 1-6/2016 : Hưởng chế độ thai sản Tháng 7-8/2016: Nghỉ việc Tháng 9-12/2016: Tham gia BHXH (4 tháng) Tháng 1/2017 : Nghỉ không lương Ngày 05/02/2017: Sinh con. Xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật
Có được hưởng chế độ thai sản cho lần sinh con thứ hai?

Em sinh con thứ nhất vào tháng 10/2015 hưởng thai sản 6 tháng (tháng 10/2015-03/2016), ngày 03/10/2016 sinh con thứ 2. Trong thời gian từ tháng 4/2016 đến tháng 10/2016 em có nghỉ không lương tháng 6/2016 và tháng 9/2016 nên chỉ đóng BHXH có 4 tháng, như vậy e có được hưởng chế độ thai sản lần 2 không? vì theo quy định của Luật BHXH có đóng BHXH 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con mới được hưởng chế độ thai sản.

Hỏi đáp pháp luật
Thời điểm sinh, vợ đã nghỉ việc và được quyền hưởng chế độ thai sản thì chồng có được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh không?

Trường hợp lao động nam hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh, theo quy định tại thời điểm vợ sinh chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh. Vậy nếu tại thời điểm vợ sinh, vợ đã nghỉ việc hẳn tại đơn vị sử dụng lao động (đã cắt giảm hẳn BHXH) nhưng người vợ vẫn được quyền hưởng chế độ thai sản tự nộp (đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước sinh) thì chồng có được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh không?

Hỏi đáp pháp luật
Con chết sau khi sinh, mẹ có được hưởng chế độ thai sản không?

Bạn đọc từ địa chỉ email: dulie***[email protected] hỏi: Tôi tên là Vinh, có người bạn làm công ty tham gia BHXH được 2 năm. Đến tháng 10/2016 thì nghỉ việc đến ngày 02/12/2016 sinh con (phẫu thuật), sau đó đứa bé chết. Xin hỏi trường hợp vậy bạn tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thời gian và mức hưởng thế nào?

Hỏi đáp pháp luật
Thời gian bảo hiểm tổ chức chi trả chế độ thai sản cho người lao động

Cháu chào chú Phạm Lương Sơn. Cháu tên Phạm Thị Thanh Tính làm tại công ty cổ phần Phở Việt. Địa chỉ T19/2 Bình Thuận 2, Thuận An, Bình Dương. Công ty trừ tiền đóng bảo hiểm của cháu tới lúc cháu nghỉ thai sản là 12 tháng. Cháu nộp hồ sơ thai sản ngay sau sinh 20 ngày, tới giờ con cháu chuẩn bị sang tháng thứ 9 mà cháu không nhận được chế độ. Cháu hỏi công ty bảo đang đợi bảo hiểm duyệt. Chú cho cháu hỏi theo luật bảo hiểm thì bao lâu công ty bảo biểm duyệt song giấy tờ ạ. Trân trọng!

Hỏi đáp pháp luật
Nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp?

Bạn đọc số 01638737XXX gọi đến số điện thoại TVPL của Báo Lao Động 0961.360.559 hỏi: Tôi nghỉ thai sản thì có được hưởng phụ cấp không? Tôi muốn đi làm sớm phải làm sao?