Chế độ thai sản

Cần làm thủ tục gì sau khi sinh để được hưởng chế độ thai sản? Em làm việc cho 2 công ty và tham gia đóng bảo hiểm ở 1 công ty với mức lương đóng bảo hiểm là 3,5 triệu/tháng (em chỉ tham gia bảo hiểm xã hội, còn bảo hiểm y tế em tham gia ngoài rồi) từ tháng 11/2015. Dự tính tháng 7/2016 em sinh con và có ý định xin nghỉ việc ở đây (tức là không tham gia bảo hiểm nữa). Thời gian giải quyết chế độ thai sản của em như thế nào? Và em cần làm những thủ tục gì sau khi sinh để được hưởng chế độ thai sản? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tôi là giáo viên hợp đồng. Tôi có tham gia BHXH từ tháng 8 năm 2014 đến tháng 6 năm 2015, gián đoạn tháng 7/2015. Tiếp tục đóng BHXH từ tháng 8 năm 2015 đến tháng 5 năm 2016. Tháng 9/2016 tôi sinh con xin hỏi luật sư liệu tôi có được hưởng BHXH không ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Bạn đọc có số điện thoại 01213997xxx hỏi: Trước đây, bạn đã đi làm đóng BHXH được 2 tháng thì phải nghỉ không lương để dưỡng thai. Nay bạn đi làm lại, dự định đến tháng 1.2017 sẽ sinh con. Bạn lo ngại không được hưởng chế độ thai sản do không đóng BHXH đủ 6 tháng liên tục.

Bạn đọc từ địa chỉ email ktthien2***@gmail.com hỏi: Vợ tôi sinh 1 bé gái, tôi tham gia BHXH trên 1 năm và vợ tôi không tham gia. Tôi được nghỉ 5 ngày phép, vậy tôi có được hưởng tiền 5 ngày phép BHXH? Vậy khi được hưởng 5 ngày phép thì có trừ lương tháng tôi đang làm việc cơ quan không? Theo quy định của Luật BHXH thì chưa có quy định trừ lương tháng khi được hưởng tiền 5 ngày phép này.

Bạn đọc từ địa chỉ email Nguyễn Thị Toàn hỏi: Hiện tại cháu đã đi làm sau thời gian phá thai, cháu có mang giấy ra viện đến cơ quan để làm chế độ bảo hiểm nhưng bên hành chính không nhận, vì nói không có dấu vuông của bảo hiểm. Cháu có thai được 21 tuần 5 ngày phát hiện thai bị dị tật nên xin bỏ. Cháu dùng dịch vụ phá thai bằng thuốc tại khoa điều trị theo yêu cầu bệnh viện Phụ sản Trung ương. Sau 3 ngày được ra viện và có giấy ra viện đóng dấu của bệnh viện. Hiện tại cơ quan không chấp nhận giấy ra viện của cháu. Vậy cháu phải làm cách nào ạ? Cháu mong sớm nhận được phản hồi từ phía BHXHVN. Trân trọng.  

Bạn đọc từ địa chỉ email minhphu***[email protected] hỏi: Công ty tôi và tôi đóng BHXH, Bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế từ tháng 01/2016. Tôi đang mang thai và hiện tại dự kiến sinh cháu vào cuối tháng 10/2016 hoặc đầu tháng 11/2016 vậy: - Tôi có được hưởng chế độ thai sản không? + Về Bảo hiểm y tế khi nhập viện + Về tiền trợ cấp lương trong thời gian 6 tháng nghỉ thai sản? Nếu được hưởng thì số tiền trợ cấp thai sản tính theo nguyên tắc nào?

Chào các anh chị. Vợ em làm Cty bên Hải Dương có tham gia BHXH, BHTN giờ chuyển về Thái Bình làm. Cty bên Hải Dương có chuyển sổ bảo hiểm về Thái Bình. Nhưng Cty chỗ vợ em làm 1 năm chỉ có 2 đợt đóng bảo hiểm. Vợ em 2 tháng nữa là sinh. Vậy có giải pháp nào đóng bảo hiểm để sau này vợ em đẻ được hưởng chế độ thai sản không? E xin cảm ơn. Phạm Trung.

Bạn đọc từ địa chỉ email nguyen***@gmail.com hỏi: Vợ tôi tham gia BHXH bắt buộc từ tháng 11/2013 đến hết tháng 12/2014. Tháng 01/2015 vợ tôi nghỉ việc nên không tham gia BHXH bắt buộc nữa. Ngày 22/7/2015 vợ tôi sinh con. Hỏi: vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Bạn đọc có số điện thoại 01683598xxx (Bắc Ninh) gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Vợ bạn đang có bầu nhưng chưa đi làm ở đâu. Bạn muốn vợ được hưởng chế độ thai sản thì phải làm sao?

Tôi cần hỏi một số vấn đề liên quan đến thai sản như sau: 1. Tháng 11/2016 này công ty mới bắt đầu đóng BHXH cho tôi, vậy cho tôi hỏi khi nào tôi nên có thai để được hưởng chế độ thai sản một cách tốt nhất 2. Tôi làm việc tại công ty cũ và đã nghỉ từ T2/2016 vậy bây giờ tôi có thể nộp số sổ BHXH này cho công ty mới để tiếp tục đóng được không? Quá trình đóng gián đoạn như vậy tôi có hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp sau này hay không?

Tôi tên là Nguyễn Thị A, tôi hiện tại đang làm ở bộ phận kế toán của công ty về may mặc. Hiện tại tôi đang nghỉ sinh con và hưởng chế độ thai sản được 4 tháng. Công ty tôi đang khá nhiều việc nên phía công ty đang muốn tôi quay trở lại làm việc trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản. Vậy cho tôi hỏi: nếu tôi mới nghỉ thai sản được 4 tháng, bây giờ tôi đi làm luôn tôi được hưởng những chế độ gì? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Công ty tôi có nhận 1 nhân viên bắt đầu làm việc từ tháng 5/2016. Công ty đóng BHXH cho nhân viên này từ tháng 8/2016 với mức lương đóng BHXH: 3.317.000đồng. Vào cuối tháng 10/2016 cô nhân viên này sinh em bé. Xin hỏi: Cô nhân viên này có phải nộp BHXH trong thời gian nghỉ thai sản 6 tháng không? Còn chế độ trợ cấp thai sản thì cô này không được hưởng rồi. Xin cảm ơn./.

Bạn đọc có số điện thoại 0979477xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Bạn làm việc được 5 tháng thì bị sẩy thai. Bạn có được hưởng chế độ thai sản (CĐTS) không, nếu có thì được hưởng bao nhiêu? Cty bạn đang làm nói, phải làm đủ 6 tháng mới được hưởng CĐTS.

Kính gửi Quý Cơ quan! Đơn vị tôi có nhân viên đang mang thai tháng thứ 5, dự sinh ngày 25/1/2017. Trước đây nhân viên đó có tham gia BHXH 4 tháng rồi mới đến công ty tôi làm việc, tính đến thời điểm tháng 1 thì thời gian tham gia BHXH là 11 tháng. Tôi muốn hỏi nhân viên đó có được hưởng chế độ thai sản không và thủ tục như thế nào?

Cho em hỏi: Em có ủy quyền cho chồng đi nộp hồ sơ bên bảo hiểm xã hội để nhận tiền thai sản. Vậy nếu khi nhận tiền chồng em có giấy ủy quyền có nhận được không hay em phải đi nhận?

Cho tôi hỏi mức đóng bảo hiểm lương cơ bản tôi là 348200. Vậy chế độ thai sản của tôi nghĩ sinh sẽ hưởng là bao nhiêu?

Xin sở BHYTXH cho tôi hỏi, Tháng 11 này tôi sinh con nhưng tôi không có BH thai sản, theo chế độ thai sản mới hiện hành thì nếu vợ không có chế độ BH thì chồng được hưởng 1 lần chế độ thai sản bằng 2 lần mức lương cơ sở. Tuy nhiên tôi thắc mắc là mức lương cơ sở chỉ áp dụng cho khối cơ quan HCSN còn chồng tôi làm việc trong khối DNTN thì mức hưởng sẽ như thế nào ạ? Và hồ sơ thủ tục để được hưởng chế độ này do tôi tự làm hay là nộp giấy tờ lên DN và DN sẽ đi làm thủ tục cho mình? những giấy tờ chúng tôi cần để làm HS là gì? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Tôi là nhân viên thư viện trường học ở tỉnh Bình Thuận. Nếu tôi nghỉ thai sản thì có được hưởng chế độ phụ cấp độc hại 0,2 hay không? Có văn bản, quy định về việc tổ chức thi, xét tuyển chuyển ngạch viên chức hay không? (Vì chúng tôi là nhân viên thư viện trường học, giáo viên đã học liên thông từ trung cấp, cao đẳng lên đại học đến năm 2013 thi có bằng đại học nhưng đến nay vẫn chưa thấy tổ chức thi hoặc xét tuyển chuyển sang ngạch đại học)

Chế độ thai sản. Xin hỏi, Tôi đóng bảo hiểm từ tháng 8/2015 -7/2016, vì gia đình có việc nên tôi phải xin nghỉ. Trong khi Ngày dự sanh là 30/10/2016. Xin hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Em mang thai và được dư tính là đầu tháng 10/2016 sinh. Bảo hiểm xã hội công ty em bắt đầu tham gia từ tháng 1/2016. Vậy thì nếu em tham gia bảo hiểm xã hội cho đến tháng 8/2016 thì em có đc hưởng chế độ thai sản không ạ. Mong ban biên tập tư vấn giúp em. Xin cám ơn!