Chế độ thai sản

Có được hưởng chế độ thai sản?

Chị Phan Thị Hòa (hoaphan***[email protected]) hỏi: “Tôi có 1,5 năm làm việc và đóng BHXH tại một công ty TNHH. Tháng 9-2014, tôi nghỉ sinh con nhưng không được hưởng chế độ thai sản. Hết thời gian thai sản, tôi nghỉ việc nhưng không được chốt sổ BHXH do công ty nợ BHXH. Sau đó, tôi vào làm tại công ty mới và tiếp tục đóng BHXH. Nếu công ty cũ truy đóng nợ BHXH của riêng tôi thì tôi có được chốt sổ BHXH và thanh toán trợ cấp thai sản?”.

Đang nghỉ thai sản, đi làm sớm được không?

Bạn đọc có số điện thoại 01638737xxx gọi đến số đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Tôi nghỉ thai sản thì có được hưởng trợ cấp không? Tôi muốn đi làm sớm phải làm sao?

Nghỉ trước sinh bao lâu mới được hưởng chế độ thai sản?

Bạn T.G - Email: gam2409@xxx cho biết: Quy định về chế độ thai sản là nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng. Nếu tôi nghỉ trước khi sinh đúng như vậy ,nhưng thực tế sinh muộn hơn 2 ngày so với ngày dự sinh, tức nghỉ trước sinh 62 ngày, thì có bị trừ 1 tháng lương không?

Nghỉ thai sản đi làm sớm trước thời hạn có bị trừ tiền bảo hiểm không?

Chào anh/chị! Mình nghe 1 số người nói có quy định mới đối với trường hợp NLĐ nghỉ thai sản đi làm sớm trước thời hạn thì cả NLĐ đó và NSDLĐ đều bị trừ tiền bảo hiểm thì có đúng không ạ? Nếu có quy định đó thì nằm ở điều nào ạ? Mình cảm ơn!

Xin nghỉ thai sản sớm được không?

Hiện tại vợ tôi đang mang bầu được 1 tháng 20 ngày, khi đi khám bác sĩ nói thai yếu, phải nghỉ ngơi để dưỡng. Vậy vợ tôi nghỉ đẻ sớm có được hưởng chế độ thai sản không? Xin giúp tôi, tôi xin cảm ơn!

Cách tính chế độ thai sản khi tăng hệ số lương

Trường mình có đồng nghiệp đang nghỉ hưởng chế độ thai sản, trước tháng 3/2016 chị ấy hưởng mức lương là 2.34, được nâng lương vào tháng 3/2016 với mức lương mới là 2.67, đến tháng 5/2016 thì chị ấy nghỉ hưởng chế độ thai sản. Cho hỏi cách tính mức hưởng trợ cấp thai sản của chị ấy là như thế nào?

Công ty giải thể, có được hưởng chế độ thai sản?

Bạn N.T.K.T - Email: phonetrang20166@xxx hỏi: Em đi làm được 4 năm. Tôi đang mang thai được 4 tháng, dự báo sinh là 10.4.2017. Tôi đóng BHXH từ lúc làm việc cho đến hết tháng 10.2016, do Cty giải thể nên đã ngừng đóng BHXH. Tôi nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không?

Công ty giải thể, làm sao được hưởng chế độ thai sản?

Bạn đọc có số điện thoại 01684105xxx (Củ Chi, TPHCM) gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Tôi đi làm cho một Cty tại Q.12, TPHCM và đóng BHXH đầy đủ. Vừa qua, tôi có nghỉ thai sản. Thông thường Cty sẽ chi trả chế độ thai sản (CĐTS) cho NLĐ. Nhưng hiện nay Cty tôi thông báo đến 30.12 này sẽ giải thể và chuyển về huyện Đức Hòa, tỉnh Long An. Làm sao tôi lấy được CĐTS?

Đóng BHXH tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản?

Bạn đọc có số điện thoại 01676420xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Tham gia BHXH tự nguyện có được hưởng đầy đủ các chế độ, trong đó có chế độ thai sản như BHXH bắt buộc không?

Chế độ thai sản cho nam khi vợ sinh?

Chế độ thai sản cho nam khi vợ sinh? Em làm công ty có tham gia bảo hiểm xã hội (trên 6 năm ). Vợ em không làm công ty nên không tham gia bảo hiểm xã hội, nhưng có mua bảo hiểm xã hội tự nguyện. Vậy thì khi vợ em sinh con thì em có được hưởng chế độ thai sản dành cho nam khi vợ sinh con thì chồng được hưởng 2 tháng lương cơ sở không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Quy định về thời gian nghỉ thai sản trước khi sinh

Quy định về thời gian nghỉ thai sản trước khi sinh. Dạ cho cháu hỏi ạ, cháu là giáo viên, dự sinh của cháu là ngày 25/2 dương lịch, mà cháu làm đơn nghỉ từ ngày 1/1/2017, bởi vì khi nghỉ thai sản được phép nghỉ trước 2 tháng đúng không ạ,nhưng nhà trường không cho vì bảo, luật nghỉ thai sản chỉ được nghỉ trước 1 tháng, chỉ đúng được trước 30 ngày thôi. Vậy có đúng không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Mức hưởng bảo hiểm thai sản khi làm việc trong đơn vị sự nghiệp có thu

Tôi làm việc tại Trung tâm Giống Gia Súc Gia cầm tỉnh Nam Định từ tháng 4/ 2011, hết 1 năm tập sự tôi được hưởng lương chính thức theo hệ số 2.34 (lương viên chức). Đến 30/06/2014 tôi sinh con. Khi lấy tiền thai sản tôi chỉ được tính theo mức lương tối thiểu là 1050.000 đồng. Cơ quan bảo hiểm giải thích là theo quyết đinh chi trả bảo hiểm cho các doanh nghiệp (tôi không nhớ rõ là Quyết định nào). Khi nào có Quyết định bổ sung thì sẽ được truy lĩnh. Theo tôi được biết Trung tâm Giống Gia Súc Gia Cầm tỉnh Nam Định là đơn vị sự nghiệp có thu, tôi là một viên chức nhà nước đóng mức bảo hiểm theo đúng quy định của nhà nước tại các thời điểm. Đến nay là tháng 12/2016 mà tôi vẫn chưa nhận được tiền truy lĩnh. Vậy tôi xin hỏi cơ quan bảo hiểm Nam Định giải quyết cho tôi như vậy có đúng không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Chế độ thai sản của lao động nam có đóng bảo hiểm khi vợ sinh con

Chế độ thai sản của lao động nam có đóng bảo hiểm khi vợ sinh con. Chồng tôi đóng Bảo hiểm xã hội được hơn 1 năm. Cuối tháng 9 này tôi sinh vậy chồng tôi có được nhận trợ cấp khi vợ sinh con không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Nghỉ hưởng chế độ thai sản có bị trừ tiền chuyên cần không?

Cho em hỏi. Em có nghỉ chế độ thai sản vợ đẻ mổ 7 ngày. Công ty đã trừ chuyên cần tháng đó giờ lấy thưởng 2/9 công ty lại trừ 2,55% thưởng trong tổng 20%thưởng/1tháng lương là đúng hay sai ạ? Em làm thêm vượt quá số giờ quy định và được nghỉ bù hơn 20 ngày. Mà công ty vẫn chưa xếp lịch cho nghỉ. Trong 20 ngày nghỉ bù đó có 3 ngày gối từ năm 2015. Mà công ty không thanh toán hay cho nghỉ là đúng hay sai ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam làm trong ngành công an

Tôi đang công tác trong lực lượng công an. Khi vợ tôi sinh là ngày 1/1/2016. Tức là khi bảo hiểm mới có hiệu lưc từ ngày 1/1/2016 dành cho nam. Về việc vợ không đóng bảo hiểm mà chồng tham gia vẫn được hưởng. Nhưng khi đó trong khi do chưa có văn bản hướng dẫn thi hành. Cho đến nay có văn bản thì lại quá 45 ngày. Vậy cho tôi hỏi tôi có được thanh toán chế độ thai sản hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Cần làm thủ tục gì sau khi sinh để được hưởng chế độ thai sản?

Cần làm thủ tục gì sau khi sinh để được hưởng chế độ thai sản? Em làm việc cho 2 công ty và tham gia đóng bảo hiểm ở 1 công ty với mức lương đóng bảo hiểm là 3,5 triệu/tháng (em chỉ tham gia bảo hiểm xã hội, còn bảo hiểm y tế em tham gia ngoài rồi) từ tháng 11/2015. Dự tính tháng 7/2016 em sinh con và có ý định xin nghỉ việc ở đây (tức là không tham gia bảo hiểm nữa). Thời gian giải quyết chế độ thai sản của em như thế nào? Và em cần làm những thủ tục gì sau khi sinh để được hưởng chế độ thai sản? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Đóng bảo hiểm xã hội gián đoạn có được hưởng chế độ thai sản không?

Tôi là giáo viên hợp đồng. Tôi có tham gia BHXH từ tháng 8 năm 2014 đến tháng 6 năm 2015, gián đoạn tháng 7/2015. Tiếp tục đóng BHXH từ tháng 8 năm 2015 đến tháng 5 năm 2016. Tháng 9/2016 tôi sinh con xin hỏi luật sư liệu tôi có được hưởng BHXH không ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Đóng đủ 6 tháng BHXH liên tục thì mới được hưởng chế độ thai sản?

Bạn đọc có số điện thoại 01213997xxx hỏi: Trước đây, bạn đã đi làm đóng BHXH được 2 tháng thì phải nghỉ không lương để dưỡng thai. Nay bạn đi làm lại, dự định đến tháng 1.2017 sẽ sinh con. Bạn lo ngại không được hưởng chế độ thai sản do không đóng BHXH đủ 6 tháng liên tục.

Vợ sinh con mà cha đang tham gia BHXH thì người cha được hưởng chế độ thai sản như thế nào?

Bạn đọc từ địa chỉ email ktthien2***@gmail.com hỏi: Vợ tôi sinh 1 bé gái, tôi tham gia BHXH trên 1 năm và vợ tôi không tham gia. Tôi được nghỉ 5 ngày phép, vậy tôi có được hưởng tiền 5 ngày phép BHXH? Vậy khi được hưởng 5 ngày phép thì có trừ lương tháng tôi đang làm việc cơ quan không? Theo quy định của Luật BHXH thì chưa có quy định trừ lương tháng khi được hưởng tiền 5 ngày phép này.

Hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp lao động nữ phá thai bệnh lý

Bạn đọc từ địa chỉ email Nguyễn Thị Toàn hỏi: Hiện tại cháu đã đi làm sau thời gian phá thai, cháu có mang giấy ra viện đến cơ quan để làm chế độ bảo hiểm nhưng bên hành chính không nhận, vì nói không có dấu vuông của bảo hiểm. Cháu có thai được 21 tuần 5 ngày phát hiện thai bị dị tật nên xin bỏ. Cháu dùng dịch vụ phá thai bằng thuốc tại khoa điều trị theo yêu cầu bệnh viện Phụ sản Trung ương. Sau 3 ngày được ra viện và có giấy ra viện đóng dấu của bệnh viện. Hiện tại cơ quan không chấp nhận giấy ra viện của cháu. Vậy cháu phải làm cách nào ạ? Cháu mong sớm nhận được phản hồi từ phía BHXHVN. Trân trọng.