Chị Phan Thị Hòa (hoaphan***[email protected]) hỏi: “Tôi có 1,5 năm làm việc và đóng BHXH tại một công ty TNHH. Tháng 9-2014, tôi nghỉ sinh con nhưng không được hưởng chế độ thai sản. Hết thời gian thai sản, tôi nghỉ việc nhưng không được chốt sổ BHXH do công ty nợ BHXH. Sau đó, tôi vào làm tại công ty mới và tiếp tục đóng BHXH. Nếu công ty cũ truy đóng nợ BHXH của riêng tôi thì tôi có được chốt sổ BHXH và thanh toán trợ cấp thai sản?”.
Căn cứ quy định tại Khoản 3 Điều 18 Nghị định 115/2015/NĐ-CP và Khoản 2 Điều 6 Quyết định 60/2015/QĐ-TTg ngày 27-11-2015 thì công ty cũ của chị Hòa có thể đóng BHXH, BHYT, BHTN và tiền lãi chậm đóng đối với riêng chị Hòa để chốt sổ cho chị. Ngoài ra, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 cũng quy định khi NLĐ đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được thanh toán chế độ thai sản. Nếu chị thỏa điều kiện trên thì sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
