Bạn N.T.K.T - Email: phonetrang20166@xxx hỏi: Em đi làm được 4 năm. Tôi đang mang thai được 4 tháng, dự báo sinh là 10.4.2017. Tôi đóng BHXH từ lúc làm việc cho đến hết tháng 10.2016, do Cty giải thể nên đã ngừng đóng BHXH. Tôi nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không?
Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014, để được hưởng chế độ thai sản thì người lao động nữ sinh con phải đóng Bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Như vậy, nếu bạn đã đủ điều kiện như trên mà bạn phải chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con (công ty giải thể dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng lao động của bạn) thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội. Bạn có thể mang sổ BHXH của mình đến cơ quan BHXH nơi cư trú để làm thủ tục hưởng chế độ thai sản.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
