Lao động nữ (LĐN) sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản (CĐTS) trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Trường hợp LĐN sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian nghỉ hưởng CĐTS trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.
Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 2 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 4 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 2 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 2 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng CĐTS không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này...
Thông tư 59/2015/TT-BHXH hướng dẫn như sau: Trường hợp LĐN nghỉ hưởng CĐTS trước khi sinh, sau khi sinh con mà con bị chết, nếu LĐN đủ điều kiện quy định tại khoản 2, Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì ngoài CĐTS đối với thời gian nghỉ hưởng CĐTS trước khi sinh, LĐN được hưởng chế độ quy định tại khoản 3 Điều 34 của Luật BHXH. Theo các quy định trên, thì vợ bạn được nghỉ chế độ trường hợp con chết sau sinh là 4 tháng kể từ ngày sinh.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
