Cho em hỏi trường hợp này có được hưởng chế độ thai sản không? Tháng 1-6/2016 : Hưởng chế độ thai sản Tháng 7-8/2016: Nghỉ việc Tháng 9-12/2016: Tham gia BHXH (4 tháng) Tháng 1/2017 : Nghỉ không lương Ngày 05/02/2017: Sinh con. Xin cảm ơn.
Trường hợp của Bạn, nếu Bạn chưa chấm dứt quan hệ lao động với đơn vị và hưởng chế độ thai sản khi sinh con trong khoảng thời gian từ tháng 1 - tháng 6/2016, thì thời gian từ tháng 1 - tháng 6/2016 được tính là thời gian đóng BHXH, do đó, trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh (từ tháng 2/2016 – tháng 1/2017) Bạn có 9 tháng đóng BHXH, đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con vào ngày 5/2/2017.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.png)
.png)
.png)
