Xin chào các bạn. Bạn của tôi đang có dự định thực hiện triệt sản để tập trung chăm lo cho các con của bạn đó, nhưng không biết có được hưởng chế độ thai sản hay không. Mong các bạn giải đáp giúp. Rất mong nhận được phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!
Ban biên tập nhận được câu hỏi: Mang thai ngoài tử cung có được hưởng chế độ thai sản không? từ email của chị Lê Thị Quỳnh - Quảng Trị
Tôi sinh em bé vào tháng 2/2018 đã nộp đủ hồ sơ cho Bảo hiểm xã hội nhưng chưa được thanh toán do công ty nợ tiền Bảo hiểm xã hội. Cho tôi hỏi với trường hợp của tôi thì khi nào công ty nộp đủ Bảo hiểm thì lúc đó tôi mới được thanh toán chế độ thai sản phải không ạ?
Xin cảm ơn ạ!
Tôi đang theo học lớp y tá tại TPHCM. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật về chăm sóc sức khỏe sinh sản, sức khỏe bà mẹ trẻ em. Vì thế, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh/chị. Các yếu tố tiên lượng cuộc đẻ được quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời?
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có được tính vào thời gian tập sự viên chức không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Mỹ Hằng, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, theo quy định hiện hành thì chế độ tập sự đối với người trúng tuyển viên chức được quy định cụ thể ra sao? Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có được tính vào thời gian tập sự viên chức không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!
Tôi có người cháu làm việc tại một doanh nghiệp tham gia BHXH, BHYT, BHTN liên tục đến tháng 6/2014 có thời gian 03 năm. Do sức khỏe yếu sinh nghỉ việc từ 01/7/2014. Ngày 28/7/2014 nhập viện sinh con và con chết sau khi sinh, theo chẩn đoán theo giấy ra viện do Bệnh viện Phụ sản Từ Dũ cấp như sau : "sanh thường (080); Bé trai CN : 600gr, Apgar 1p=1 5p=1; Sanh lúc 16 giờ 00 phút ngày 31 tháng 07 năm 2014; con Chết sau khi sanh". Xin hỏi cháu tôi có được hưởng chế độ thai sản không. Xin được trả lời. Chân thành cám ơn.
Người sử dụng lao động không trả chế độ thai sản trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của người lao động bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thanh Thủy, tôi sinh sống và làm việc tại Hải Phòng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không trả chế độ thai sản trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của người lao động bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!
(thanh_thuy***@gmail.com)
Các trường hợp người lao động được hưởng chế độ thai sản được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Thanh Hải, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, các trường hợp người lao động được hưởng chế độ thai sản được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!
Thai Hải (thanhhai*****@gmail.com)
Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con có được tiếp tục hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Thúy Hằng, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, việc lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con được quy định cụ thể ra sao? Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con có được tiếp tục hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!
Thúy Hằng (thuyhang*****@gmail.com)
Người sử dụng lao động có thể xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang nghỉ hưởng chế độ thai sản không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thảo Ngọc, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động có thể xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang nghỉ hưởng chế độ thai sản không? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (ngoc***@gmail.com)
Chế độ thai sản của lao động nữ là quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân mang thai hộ được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thủy Dung, tôi sinh sống và làm việc tại Nam Định. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Ban biên tập cho tôi hỏi: Chế độ thai sản của lao động nữ là quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân mang thai hộ được quy định như thế nào? Có văn bản nào quy định về tỷ lệ này không? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (dung***@gmail.com)
Chế độ thai sản của người mẹ là quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân nhờ mang thai hộ được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thanh Thúy, tôi sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Ban biên tập cho tôi hỏi: Chế độ thai sản của người mẹ là quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân nhờ mang thai hộ được quy định như thế nào? Có văn bản nào quy định về tỷ lệ này không? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (01266***)
Lao động nữ có được đi làm lại trước khi hết thời gian nghỉ chế độ thai sản hay không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Tuấn Khanh. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, lao động nữ có được đi làm lại trước khi hết thời gian nghỉ chế độ thai sản hay không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!
Tuấn Khanh (tuankhanh*****@gmail.com)
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Tuấn. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam vợ sinh con được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!
Minh Tuấn (minhtuan*****@gmail.com)
Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Thông. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!
Minh Thông (minhthong*****@gmail.com)
Đóng BHXH không đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Phan Thị Bích Liên, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định cụ thể ra sao? đóng BHXH không đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!
Phan Thị Bích Liên (bichlien*****@gmail.com)
Những đối tượng nào được áp dụng chế độ thai sản? Xin chào Ban biên tập, tôi tên là Thùy Chi, tôi hiện nay đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Những đối tượng nào được áp dụng chế độ thai sản? Có văn bản pháp luật nào quy định về những đối tượng này không? Tôi hy vọng sớm nhận được giải đáp từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (chi***@gmail.com)
Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Thúy. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi: người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!
Ngọc Thúy (ngocthuy*****@gmail.com)
Người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang nghỉ hưởng chế độ thai sản hay không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Trần Thị Thúy Hằng. Hiện tại, tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, trong trường hợp lao động nữ đang nghỉ hưởng chế độ thai sản thì có bị xử lý kỷ luật lao động hay không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!
Trần Thị Thúy Hằng (thuyhang*****@gmail.com)
Vợ sẩy thai chồng có được nghỉ để chăm sóc theo chế độ thai sản không?
Mới đây Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Thái Quân, sinh sống và làm việc tại Bình Dương, nội dung thắc mắc của bạn ấy như sau: Trong trường hợp người vợ mang thai không may bị sẩy thì người chồng có được nghỉ để chăm sóc không? Nếu được thì được nghỉ bao nhiêu ngày? Mong sớm nhận được câu trả lời từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!
