Tôi đang là công nhân, tôi tham gia BHXH được 5 tháng. Hiện sức khỏe tôi yếu (do tôi mang thai) nên tôi xin nghỉ việc. Vậy muốn được hưởng chế độ thai sản thì tôi có thể đóng tiếp 01 tháng BHXH tự nguyện không? Mong anh chị tư vấn giúp tôi.
Đến tháng 1/2019 vợ em tham gia Bảo hiểm xã hội được hơn 6 năm. Cho em hỏi tháng 1/2019 vợ em sinh con thứ 3 thì có được hưởng chế độ thai sản như sinh lần 1 và 2 không? Mong LS tư vấn giúp em
Nguyễn Hồng Phong (phong***@gmail.com)
Tháng 01/2019 bác sĩ dự kiến tôi sẽ sinh và sinh đôi một trai, một gái. Vậy chế độ thai sản của tôi được hưởng bao gồm những gì? Mong nhận được sự tư vấn
Thảo Minh - Nha Trang
Chào Ban biên tập, tôi là Văn Hoàng, tìm hiểu quy định của pháp luật về việc giải quyết chế độ, chính sách BHXH của người lao động qua hệ thống quản lý thông tin BHXH điện tử. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong sớm nhận phản hồi. Cụ thể: Nhiệm vụ của cơ quan BHXH khi giải quyết hưởng chế độ thai sản cho người lao động qua hệ thống thông tin BHXH điện tử được quy định như thế nào?
Hiện tại tôi đang mang thai hộ cho người thân trong gia đình. Tôi có đi làm công ty và có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Xin cho tôi hỏi, trường hợp sau này tôi sinh thì tôi có thuộc trường hợp được hưởng chế độ thai sản hay không ạ? Mong tư vấn giúp gia đình chúng tôi!
Tôi làm việc tại một Công ty Đài Loan từ 01/8/2015 đến tháng 01/8/2016 thì hết hợp đồng làm việc. Sau đó, em lấy chồng và em chuẩn bị sinh em bé tháng 12 tới đây. Trong thời gian nghỉ việc em có đóng BHXH tự nguyện, vậy cho em hỏi em có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không?
Chuyện là tôi nghỉ thai sản 06 tháng, nghỉ sát thời gian tôi sinh em bé, nay đã 04 tháng thấy em bé cứng cáp có thể gửi cho bà ngoại trông chừng nên tôi định đi làm lại. Nhưng tôi còn lăn tăn vấn đề là tôi đi làm khi chưa hết thời hạn nghỉ sinh con như thế thì chế độ thai sản của tôi có chấm dứt không?
(****@gmail.com)
Chào anh chị, tôi có chút thắc mắc mong được anh chị giúp đỡ. Vợ tôi vừa mới sinh được 2 bé trai, vợ tôi có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Anh chị cho tôi hỏi vợ tôi sẽ được hưởng bao nhiêu tháng thai sản? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.
LS cho em hỏi: Vợ em dự sinh vào tháng 11/2018, vợ không tham gia bảo hiểm xã hội nhưng em là sĩ quan có tham gia bảo hiểm xã hội thì em có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh không? Em cảm ơn LS
Anh Tuấn (tuan***@gmail.com)
Em là giáo viên, đã đóng đủ BHXH từ tháng 05/2013 đến tháng 5/2018. Từ ngày 01/6/2018 đến 31/8/2018, em xin nghỉ không lương và không đóng BHXH nữa. Đầu tháng 9 em đã bắt đầu đi làm lại và tham gia BHXH trở lại, hiện giờ em mang thai và được bác sĩ chỉ định nghỉ dưỡng thai từ tháng sau, em dự sinh vào tháng 01/2019. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không?
Tôi là một người mẹ đang mang thai và đang bị dọa đẻ non. Nhưng tôi không hiểu vấn đề này là gì và mức độ nguy hiểm như thế nào? Ban biên tập có thể cung cấp giúp tôi tài liệu về vấn đề này được không? Bộ Y tế quy định như thế nào về dọa đẻ non và đẻ non. Tôi cảm ơn.
Lan Anh (0128***)
Xin chào các bạn. Bạn của tôi đang có dự định thực hiện triệt sản để tập trung chăm lo cho các con của bạn đó, nhưng không biết có được hưởng chế độ thai sản hay không. Mong các bạn giải đáp giúp. Rất mong nhận được phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!
Ban biên tập nhận được câu hỏi: Mang thai ngoài tử cung có được hưởng chế độ thai sản không? từ email của chị Lê Thị Quỳnh - Quảng Trị
Tôi sinh em bé vào tháng 2/2018 đã nộp đủ hồ sơ cho Bảo hiểm xã hội nhưng chưa được thanh toán do công ty nợ tiền Bảo hiểm xã hội. Cho tôi hỏi với trường hợp của tôi thì khi nào công ty nộp đủ Bảo hiểm thì lúc đó tôi mới được thanh toán chế độ thai sản phải không ạ?
Xin cảm ơn ạ!
Tôi đang theo học lớp y tá tại TPHCM. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật về chăm sóc sức khỏe sinh sản, sức khỏe bà mẹ trẻ em. Vì thế, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh/chị. Các yếu tố tiên lượng cuộc đẻ được quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời?
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có được tính vào thời gian tập sự viên chức không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Mỹ Hằng, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, theo quy định hiện hành thì chế độ tập sự đối với người trúng tuyển viên chức được quy định cụ thể ra sao? Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có được tính vào thời gian tập sự viên chức không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!
Tôi có người cháu làm việc tại một doanh nghiệp tham gia BHXH, BHYT, BHTN liên tục đến tháng 6/2014 có thời gian 03 năm. Do sức khỏe yếu sinh nghỉ việc từ 01/7/2014. Ngày 28/7/2014 nhập viện sinh con và con chết sau khi sinh, theo chẩn đoán theo giấy ra viện do Bệnh viện Phụ sản Từ Dũ cấp như sau : "sanh thường (080); Bé trai CN : 600gr, Apgar 1p=1 5p=1; Sanh lúc 16 giờ 00 phút ngày 31 tháng 07 năm 2014; con Chết sau khi sanh". Xin hỏi cháu tôi có được hưởng chế độ thai sản không. Xin được trả lời. Chân thành cám ơn.
Người sử dụng lao động không trả chế độ thai sản trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của người lao động bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thanh Thủy, tôi sinh sống và làm việc tại Hải Phòng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không trả chế độ thai sản trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của người lao động bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!
(thanh_thuy***@gmail.com)
Các trường hợp người lao động được hưởng chế độ thai sản được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Thanh Hải, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, các trường hợp người lao động được hưởng chế độ thai sản được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!
Thai Hải (thanhhai*****@gmail.com)
Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con có được tiếp tục hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Thúy Hằng, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, việc lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con được quy định cụ thể ra sao? Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con có được tiếp tục hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!
Thúy Hằng (thuyhang*****@gmail.com)
