Tôi có người cháu làm việc tại một doanh nghiệp tham gia BHXH, BHYT, BHTN liên tục đến tháng 6/2014 có thời gian 03 năm. Do sức khỏe yếu sinh nghỉ việc từ 01/7/2014. Ngày 28/7/2014 nhập viện sinh con và con chết sau khi sinh, theo chẩn đoán theo giấy ra viện do Bệnh viện Phụ sản Từ Dũ cấp như sau : "sanh thường (080); Bé trai CN : 600gr, Apgar 1p=1 5p=1; Sanh lúc 16 giờ 00 phút ngày 31 tháng 07 năm 2014; con Chết sau khi sanh". Xin hỏi cháu tôi có được hưởng chế độ thai sản không. Xin được trả lời. Chân thành cám ơn.
Theo quy định, trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 60 ngày tuổi chết thì mẹ được nghỉ hưởng chế độ thai sản 90 ngày tính từ ngày sinh con.
Về hồ sơ, gồm có:
-Sổ BHXH;
-Giấy ra viện của người mẹ (bản chính hoặc bản sao);
-Đơn của người lao động nữ sinh con.
Vậy trường hợp cháu của bạn sinh con và con chết sau khi sinh thì được nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
